الموضوع: ان عاد الشهداء غدا بماذا تستقبلهم ...دعوة مفتوحة للمشاركة
ان عاد الشهداء غدا بماذا تستقبلهم ...دعوة مفتوحة للمشاركة
يسيطر على تفكيري سؤال غالبا ما يقلقني مجرد مروره بذهني :
اذا عاد شهداء 25 يناير غدا ماذا سنقول لهم ؟
اتابع الجرائد اليومية وكأنني اجمع المعلومات للاجابة عن هذا السؤال ان هم فاجئونا بزيارة تفتيشية أقرأ العناوين التالية
- صرف العويضات لأسر الشهداء :
احس بانفراجة كبيرة وانشراح في صدري فإن فاجئني الشهداء بزيارة سأزف لهم هذا الخبر ستحصل اسرهم على تعويضات مناسبة ... لكن يتردد بخاطري حوار خبيث : هؤلاء الشهداء لم يثوروا للحصول على تعويضات ولا بد من اضافة اخبار اخرى سارة بجانب هذا الخبر
- الرئيس مبارك يعاني من الارتجاف الاذيني : جميل سأقول للشهداء بأن الرئيس مبارك الان في المستشفى "وقلبه بيوجعه" . اعتقد أنني بذلك ساشعرهم بالفرح لما حققحوه. لكن هل ثار الشهداء لأجل أن يعالج مبارك في مستشفى شرم الشيخ بدلا من علاجه في بيته... لا ليس هذا هو الخبر المناسب
- غدا مليونية رابعة أو خامسة للتأكيد على مطالب الثورة : هذا افضل خبر يمكن أن اخبرهم به فهم باعتبارهم ثوار يحبون المليونيات واعتقد أن خبرا كهذا سيسعدهم كثيراً . ولكن الا يحبط هذا الشهداء ويشعرهم بالمرارة من توقف قدرتنا على انجاب اي شيء اخر خلاف المليونيات..
اه.......... زادت حيرتي لا ادري كيف سأستقبلهم ان عادوا غدا
ارجو من الاعضاء المشاركة معي
ما الخبر الذي تزفه لشهداء 25 يناير ان هم عادوا غدا؟؟؟
رد: ان عاد الشهداء غدا بماذا تستقبلهم ...دعوة مفتوحة للمشاركة
للرفع.........................
رد: ان عاد الشهداء غدا بماذا تستقبلهم ...دعوة مفتوحة للمشاركة
رائع أخى الكريم
هؤالاء من وهبوا الينا الحرية والديمقراطية
هؤلاء من حرروا مصر من الظلم والفساد والدكتاتورية .
بدم هؤلاء الشباب تعيش مصر الان حرة ابيه متطورة ديمقراطية .
أزف إليهم بشرى
أقول لهم مصر تشكركم
الام تشكر أبنائها
أحتار كيف استقبلهم
كيف استقبل من هم السبب فى خروجى من السجن
السبب فى تنفسى للحياة للحرية .
بالفعل لا يوجد شئ يكفى كى أستقبلهم به .
اللهم أرزقهم جميعا الجنة .
رد: ان عاد الشهداء غدا بماذا تستقبلهم ...دعوة مفتوحة للمشاركة
اخي الاستاذ الفاضل محمد
يمكن كتير يزعلو مني بس انا لازم اقول. انا هقولهم : سامحوني .... دمكم راح هدر... لسه بدري علي الديموقراطيه والحريه بس سامحوني بجد ......................................... انا اسف
الموضوع: دعوة للمشاركة بالمؤتمر العربي الثاني للموارد البشرية والتدريب
والورش المصاحبة
بعنوان" موارد بشرية ذات ميزة تنافسية"
مركز الاستشارات والدراسات والتدريب – جامعة البلقاء... (مشاركات: 4)
(مشاركات: 0)
الموضوع: دعوة للمشاركة بالمؤتمر العربي الثاني للموارد البشرية والتدريب
والورش المصاحبة
بعنوان" موارد بشرية ذات ميزة تنافسية"
مركز الاستشارات والدراسات والتدريب – جامعة البلقاء... (مشاركات: 2)
لطفاً ... برامج يناير 2010- قرطبة للتدريب والاستشارات- اليمن
دعوة للاشتراك في باكورة برامجنا التدريبية للعام2010
يسرنا في قرطبة للتدريب والاستشارات أن ندعوكم للمشاركة في برامج شهر يناير... (مشاركات: 0)
السادة أعضاء المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
تحية طيبة ،،
نحن فريق عمل المنتدى نتشرف بانضمامكم لعضوية المنتدى ، حيث لا ندخر جهدا لتجميع المادة العلمية الخاصة بالمنتدى من كل مكان ، وكما... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك للنجاح في وظيفة Duty Manager أو المدير المناوب في الفندق او المنتجع السياحي ويمكنك من تطوير مهاراتك وقدراتك ويقدم لك المعرفة اللازمة للتعامل مع المشكلات والمواقف المعقدة التي قد يواجهها مديرو المناوبة.
كورس تنمية مهارات الكوتشنج للمدربين، حيث تهدف هذه الدورة التدريبية الى تأهيل المشاركين باعتبارهم مدربين ومحاضرين على ممارسة الكوتشنج باحتراف وتميز، وبالتالي اكسابهم مهارات تقديم جلسات الكوتشنج باحتراف، والتدرب على استخدام ادوات الكوتش لتحسين حياة المستفيدين من عملية الكوتشنج.
برنامج تدريبي متخصص يتناول مفاهيم صناعة الضيافة الخضراء وتصنيفات المطاعم والفنادق والدرجات البيئية للفنادق وممارسات إدارة الطاقة الخضراء والإدارة الخضراء للمياه في الفنادق والمطاعم ومعايير كفاءة استخدام المياه والحصول على الشهادة الخضراء في معيار كفاءة استخدام المياه وبرامج الإدارة الخضراء للمخلفات الصلبة في الفنادق والمطاعم و نماذج لبعض المطاعم والفنادق التي حصلت على الشهادة الخضراء.
أول كورس تدريبي متخصص في الآمن السيبراني ومكافحة القرصنة الإلكترونية في البنوك يتناول موضوعات أمن المعلومات وادارة المخاطر وتأمين البنية التحتية و أمن المعلومات وتأثيره باستمرارية الأعمال التشغيلية بالبنوك
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.