الموضوع: تقييم شركات قطاع الاعمال
تقييم شركات قطاع الاعمال
فى ظل المتغيرات السريعه التى تمر بها الشركات المختلفة فى منطقنتا العربيه اصبح شعار تغير الطبيعه القانونية لمعظم الشركات سمه غالبة من شركات ذات مسؤلية محدوده مثلا الى مساهمة ولا يخفى ان الغرض فى اغلب الاحوال يكون جمع الاموال من المساهمين مع احتفاظ المالك الاساسى بنسبة من الاسهم تسمح له بأستمرار الهيمنة على الشركة وقد يتعرض المساهمين وخاصة صغار المساهمين الى الابخاس وضياع اموالهم على المدى الطويل
ومن الملاحظ ان عملية تحويل المنشأه الى مساهمه يجب ان تتم بعد عملية تقييم شاملة لكل محتوايات المنشاه وهى
1- الاصول بكل انواعها (ثابتة ومتدواله )
2- الديون المستحقة للمنشاه وتواريخ الاستحقاق وامكانية التحصيل دون مشاكل
3- نشاط الشركة الاساسى ومستقبله على المدى القريب والبعيد
4-الاسم التجارى للمنشاه فى السوق
5- البيئه التجارية والقانونية للدوله التى بها النشاط الرئيسى للمنشاه
6-العاملين فى المنشاه ومدى مهارتهم فى نتفيذ الاعمال المكلفين بها
وعند قيام البورصات بطرح اى شركة للتدوال لا تجد هذه المعلومات متوفره مما يعرض المساهمين الى الخسائر
معـــايـير تقييم شركــــــات التدريب
المادة العلمية وتشمل
§ الغلاف.
§ محتويات المادة العلمية.
§ أهداف المادة العلمية.
§ ترابط أجزاء المادة العلمية.
§ أسلوب... (مشاركات: 37)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
منذ آلاف السنين الإنسان يُعمر هذي الأرض و يبحث عن سبُل التقدم في العلم و السعي لتسهيل الحياة و توفير الرخاء للإنسان .
بفضل... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
الاخوة الافاضل ارجو من الله ان تدلوني علي شركات اعادة تقييم موظفين في مصر علما باني اعمل في جهه فرنسية
ونريد مساعدة الادارة علي الاخذ برآي اهل الخبرة في اعادة تقييم الموظفين عند تقييم... (مشاركات: 2)
في المرفقات
النص الكامل
لقانون العمل الكويتي في قطاع الاعمال النفطية رقم 28 لسنة 1969 (مشاركات: 0)
السلام عليكم
الاخوة الافاضل ارجو من الله ان تدلوني علي شركات اعادة تقييم موظفين في مصر علما باني اعمل في جهه فرنسية
ونريد مساعدة الادارة علي الاخذ برآي اهل الخبرة في اعادة تقييم الموظفين عند تقييم... (مشاركات: 0)
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.
ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.
برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة