الموضوع: شباب يطلقون حملة لتصنيع أول سيارة مصرية 100% تحمل اسم (تحرير)
شباب يطلقون حملة لتصنيع أول سيارة مصرية 100% تحمل اسم (تحرير)
دشن مجموعة من الشباب صفحة "مشروع السيارة المصرية" على موقع التواصل الاجتماعي "فيسبوك" لطرح فكرة إنشاء سيارة تصنع في مصر بأيد وتمويل مصريين.
ويهدف المشروع الى إنتاج سيارة مصرية 100% من خلال الشركة المنتجة او العلامة التجارية، والتصميم والمواصفات، وإنتاج بعض المكونات التي يمكن تصنيعها في المدى الزمني القصير داخل مصر، والعمل على انتاج مكونات اخرى من غير المنتجة بالفعل في مصر على المدى الزمني الملائم.
وحول المشروع قال محمود نعمان، مهندس كمبيوتر ومؤسس الصفحة، إن تحقيق أهداف هذا المشروع يستدعي الحشد الشعبي والإعلامي والتخصصي وراءه، وتحديد فئة او فئات السيارة المستهدف انتاجها والمواصفات المتوقعة، وتحديد النواحي الابتكارية التي سيتم إدخالها من براءات الاختراع المصرية المسجلة، وتبني المشروع سياسياً وتوفير التشريعات المهيئة لإنجاحه اذا دعت الحاجة.
وأضاف نعمان بحسب ما جاء على الموقع الرسمي لاتحاد الإذاعة والتلفزيون المصري:
"من خلال موقع المشروع على شبكة الانترنت يجب تصنيع نموذج او اكثر للسيارة، اعداد دراسة جدوى شاملة للمشروع، وتستدعي تلك المرحلة جمع كم هائل من المعلومات وإنشاء فرق عمل من المتطوعين ومن المتخصصين وكذلك توفير تمويل ملائم".
يذكر انه سينفذ المشروع على مرحلتين: الاولى الإعداد وتهدف الى الحشد الشعبي والاعلامي لمشروع صناعة سيارة مصرية وعمل الابحاث والدراسات والنماذج ذات الصلة، بينما تختص المرحلة الثانية بالإنتاج التجاري.
ولاقت المبادرة اهتماماً كبيراً من المصريين لاسيما فئة الشباب، حيث وصل عدد الاعضاء على موقع "فيسبوك" 41 الف عضو, وأبدى عدد من المختصين والخبراء في مجال صناعة السيارات والمجالات ذات الصلة رغبتهم في تقديم المساعدة العلمية اللازمة لإنجاح المشروع, بينما أعرب عدد آخر من المواطنين عن رغبتهم في تقديم الدعم المادي اللازم للمشروع.
ومن المقرر ان يعلن عن تأسيس الجمعية المصرية لتشييد وتنمية صناعة المركبات الجمعة الموافق 24 يونيو بمبنى المركز الاداري 2 المقاولون العرب منطقة شيراتون هليوبوليس، ويشترط للعضو المؤسس أن لا يقل سنه عن 21 سنة والدعوة عامة للمشاركة في التأسيس.
الأول التخطيط لتصنيع المنتج
1.1 التخطيط للمنتج
1.1.1 الأسئلة الرئيسية المتعلقة بالمنتج
1.1.2 مجال النشاط المناسب
1.1.3 ... (مشاركات: 35)
صدمتني وأعجبتني
" حقيقية "
في أولى ابتدائي في مدرسة بشمال الرياض
كان يوم الثلاثاء أو الإثنين ماني متأكده
المهم انها طالبة في أولى ابتدائي دخلت المدرسة
... (مشاركات: 3)
منهجية تحرير المراسلات
أولا من حيث التوجيه:
يوجه المسؤولون الإداريون، والموظفون بجميع أصنافهم، مراسلاتهم إلى النيابة، أو المصالح الجهوية والمركزية، أو السلطات المحلية، أو المصالح الخارجية،... (مشاركات: 1)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4277.imgcache
الشاحنة انحصرت تحت النفق كيف يستطيع فريق النجدة انقادها وتحريرها من ذلك ........؟
في انتظار إجاباتكم!!! (مشاركات: 5)
نحن نقوم بحملة تحت عنوان (شباب بيحب بلده ) بدأنا بحملة لمرضى السكر بالاشتراك مع جمعية الشرقية للغدد الصماء وكلية الطب جامعة الزقازيق تحت رعاية الاستاذ الدكتور محمد رشاد القصير وجمعية النور الخيرية... (مشاركات: 1)
برنامج متخصص يهدف الى اكسابك الخبرات المهنية اللازمة للعمل في مجال خدمة العملاء في الفنادق وشركات الضيافة ويعزز لديك القدرة على فهم العملاء واحتياجاتهم وطيقة التعامل مع اعتراضات العملاء وحل مشكلاتهم واتيكيت التحدث في الهاتف مع العملاء ولغة الجسد واستخدامها في التواصل مع العملاء
صممت تلك الدورة لإعداد موظفي خدمة العملاء المحترفين. فأياً كانت خبراتك السابقة أو مؤهلك العلمي فأنت مدعو للالتحاق بهذه الدورة الشاملة التي تساعدك على النجاح والتميز في وظائف خدمة العملاء. حيث ستتمكن من ممارسة المهارات التي يحتاجها موظف خدمة العملاء في تدريب عملي ممتع.
برنامج تدريبي يهتم بتأهيل المتدربين على فهم قواعد ادارة وتشغيل الاندية الصحية الرياضية وصالات اللياقة البدنية من خلال فهم التنظيم الاداري الداخلي لها وشرح الممارسات الحديثة في ادارة وتشغيل هذا النوع من المرافق الرياضية واسعة الانتشار.
برنامج "مدير الموارد البشرية المعتمد" (CRHM) هو برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي وفعال. يركز البرنامج على تزويد المشاركين بالأدوات والمعارف اللازمة لتصميم سياسات مبتكرة، تحسين بيئة العمل، وتحقيق الأهداف التنظيمية. باستخدام منهجية تدمج بين النظرية والتطبيق، يُعد البرنامج خطوة نحو التميز المهني في مجال الموارد البشرية.
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard