الموضوع: قانون العمل المصري الجديد

مشششششششششكور و بارك الله فيك

السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
الاستاذ الفاضل / احمد نبيل فرحات
تحيه شكر على هذا المجهود الرائع
جزاكم الله خيرا وجعل هذا فى ميزان حسناتكم

مشكورررررررررر جداجداجداجداجداجداجداجداج داجداجداجداجداجداجداجداجد اجداجداجداجداجداجداجداجدا جداجداجداجداجدا

إمتثالاً لقوله صلى الله عليه و سلم لم يشكر الله من لم يشكر الناس نقول جزى الله خيرا من أفادنا و خير الناس أنفعهم للناس
و على فكرة هذا أول يوم اشتراك لي و قد حملت القانون و فتحته و قرأته ولا أدري ماسبب عدم فتحه لبعض الأعضاء نأمل التوجيه

مشكورا جدا بجد كنت محتاج جدا هذا القانون

مع جزيل الشكر 000فى ميزان حسناتك ان شاء الله

شكراً للك وجعل الله قوانيننا برداً وسلاماً على شعوبنا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات

اليكم قانون العمل المصري الجديد المستخرج عام 2006

بكامل بنوده

على هيئة ملف كتاب الكتروني

ولن تحتاج الى برنامج اضافي لفتحة

الملف في المرفقات

شكرا لك أخى

قانون العمل هو رقم 12 لسنة 2003 حتى لايحدث لبس لبعض الزملاء

بارك الله فيك

جزاك الله خيرا عن هذه الافادة أشكرك صديقي العزيز

بارك الله فيك وجزاك كل خير وشكراً جزيلاً

مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ور

شكرا على المجهود بس اية رايك بالقانون
متشكر

شاكرين هذا المجهود والحب المتبادل بين الأعضاء

شكرا على هذا المجهود وممكن لو موجود اللائحة التنفيذية

شكرا لك أخي الكريم على مجهودك الطيب جزاك الله كل الخير

للمزيد: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

شكرا جزيلا لك اخي الكريم وفي انتظار المزيد

الاستاذ الفاضل
اعمل فى شركة استثمارية فى محافظة الاسكندرية منذ حوالى 6 سنوات بتجديد العقد سنوى
عندما اكملت الخمس سنوات توجهت الى تجديد العقد كما هو متبع كل عام
وجدت انه تم تغير عقدى من مدة سنة الى 6 اشهر وبسؤال السيد المسؤول عن تجديد العقود
قال ان هذا هو نظام الشركة الان
فما هو الضرر الواقع على ولماذا تقوم الشركة بتقليص المدة من عقد سنوى الى عقد لمدة 6 اشهر؟
مع العلم ان هذا حدث مع مجموعة كبيرة من العمالة فى الشركة وللعلم ان القوة العمالية لهذه الشركة اكثر من خمسة الاف عامل
ثانيا ما هو سقف التامينات التى تخصم من العامل حيث اننى وصلت الان الى مبلغ كبير من التامينات يخصم من مرتبى الشهرى
بمعنى الان يخصم منى مبلغ 201 جنيه مصرى وهذا على ما اعتقد هو الثلث كما اعرف وان الشركة تقوم بدفع الثلثين 402
جنيه مصرى هل الان تاميناتى وصلت الى مبلغ 603 جنيه مصرى . فما هو حدود سقف التامينات فى القانون المصرى؟
ثالثا سيدى الفاضل . اذا ارادت الشركة ان تفسخ العقد مع العامل ما هى اللوائح والقوانين الخاصة بهذا الموضوع ؟
مع العلم اننى قضيت الان اكثر من 5 سنوات فى العمل مع هذه الشركة . ومازال عقد الشركة ممتد مع محافظة الاسكندرية
حتى عام 2015 .
ولماذا تتطلب الشركة مننا التوقيع على استقالة عندما تود الشركة انهاء التعاقد مع اى عامل؟
برجاء من سيادتكم الافادة فى هذه الاسئلة حتى نعرف ما لدينا وما علينا وما هى القوانين التى تحمى العمال فى حالة فصل العامل
تعسفى دون اخطاره ؟

سعادة الاستاذ / احمد نبيل
السلام عليكم
اولاً نشكر سعادتكم على هذا العمل الرائع وجزاكم الله خيرا وجعل هذا فى ميزان حسناتكم
ثانياً / البرنامج يظهر رساله خطا عن فتحه ارجو التكرم بالنظر في المرفق وتصيحيه
شاكرين لكم تعاونكم

حملت قانون العمل ومافيش عايز بقتح

مش عايز يفتح هو ملف رار ولا ايه

شكرا كثيرا
علي جابر
اخصائي اجور شركة بيبسي كولا مصر

مشكور جدا جدا أستاذ أحمد على هذا المجهود الرائع والمفيد جدا جدا

جزاكم الله خيرا ،وشكر الله لكم مجهودكم

حقاً ياله من عمل رائع جزاكم الله بالخير الكثير والإستمرار على هذا العطاء الكريم

شكراً جزيلاً للسيد أحمد فرحات على هذا الملف الذى يحتوى على قانون العمل المصرى فى شكل برنامج
ولكن ارجو من سيادته إعادة فحص الملف لانه يوجد به Hack tool ( محاولة قرصنه ) حيث يحاول البرنامج استخدام الانترنت لارسال معلومات عن الجهاز لموقع ما.
أرجو من السادة الزملاء فى المنتدى توخى الحذر عند رفع أو استخدام الملفات
وشكراً