اليكم قانون العمل المصري الجديد المستخرج عام 2006
بكامل بنوده
على هيئة ملف كتاب الكتروني
ولن تحتاج الى برنامج اضافي لفتحة
الملف في المرفقات
اليكم قانون العمل المصري الجديد المستخرج عام 2006
بكامل بنوده
على هيئة ملف كتاب الكتروني
ولن تحتاج الى برنامج اضافي لفتحة
الملف في المرفقات
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
مشككككككككككككككككككككككك ككككككككككورررررررررررررر رررررررررررررررررر
جزاك الله خيرا علي هذه المعلومات الرائعه
اخى العزيز
جزاك اللة خيرا، هل عندك نسخة الكترونية من اللزائح التفيذية لقانون العمل المصرى؟؟
جهد مشكور وبارك الله فبك وفقك الله
الف الف الف شكراشكرك مجهود جبارالف الف الف شكر
شكرا لك يا حبيب قلبى و ربنا يجعلوا فى ميزان حسناتك إذا كنت مسلم و يهديك غذا كنت لا قدر الله غير ذلك
thankxxxxxxxddddddddddddddddddd
بارك الله فيك وجزاك كل خير وشكراً جزيلاً
مشكووووووووور جداجدا جدا موش عارف اعبير عن شعوري انا في منتهى السعاده
مشكور اخي العزيز وفي انتظار الكتاب الكامل لقانون التامينات والاجتماعيه والمعاشات مع خالص الشكر
اريد نموذج لائحةعمل وجزاءات داخلية لسلسلة مطاعم أسماك وشكل قانوني مناسب لعقد عمل يتناسب مع طبيعة العمل. وأريد أرسالها علي الايميل.في أسرع وقت ممكنaboalsaoud1***********
وشكراُ.
اريد نموذج لائحةعمل وجزاءات داخلية لسلسلة مطاعم أسماك وشكل قانوني مناسب لعقد عمل يتناسب مع طبيعة العمل. وأريد أرسالها علي الايميل.في أسرع وقت ممكنaboalsaoud1***********
وشكراُ.
شكرا جزيلا لهذا الموضوع ( مششششششششششششششششششششكور )
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووور
الف شكربارك الله فيك وجزاك كل خير وشكراً جزيلاً
مشاء الله حاجه جميله بجد شكرا
فى غاية الشكر لك على الكتاب
thanxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xx
بارك الله فيك وجزاك كل خير
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووور
مواضيعك جميعها افادتنا جدا
شكرا لك
goooooooooooooooooooooood
ياريت لا نري هذه العراقيل فى هذا النتدى الثقافى الرائع
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووور
رد: قانون العمل المصري الجديد
الف شكر الف شكر
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو وووور
من ملف قانون العمل المصري اليكم في المرفقات اتفاقية تحديد عدد ساعات العمل اليومية (مشاركات: 7)
السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل https://www.misr.gov.eg/arabic/images/space.gif ... (مشاركات: 16)
ساعات العمل وفترات الراحة ... (مشاركات: 6)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4401.imgcache إعداد احصائية إصابات العمل النصف سنوية والتي تقدم لمكتب السلامة والصحة المهنية في النصف الاول من يناير ويوليو كل عام أ ) النشاط... (مشاركات: 6)
أكد وزير الشؤون الاجتماعية والعمل المستشار بدر الدويلة أن الكويت ترتبط بمنظمة العمل الدولية منذ 1961 وساهمت منذ انضمامها بكثير من الانجازات التي حققت اثراء في التشريعات العمالية ورفع مستوى وظروف... (مشاركات: 5)
برنامج تدريبي متخصص لمديري ومشرفي اقسام التسويق حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق التسويق بطريقة احترافية
هذه الدبلومة صممت خصيصاً لتأهيل الراغبين في العمل في مجال التسويق باعتباره واحد من أكثر المجالات طلبا في مجال التوظيف. تقدم هذه الدبلومة للمتدربين التأهيل العلمي والخبرات العملية المتميزة التي تجعلهم مسوقين محترفين.
برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي
شهادة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل المشاركين على تطبيق الضوابط في العمليات المحاسبية، والتعرف على ادوار ووظائف قسم المحاسبة، كذلك تصميم الدورات المهنية للأعمال المؤسسية لتحقيق ضوابط افضل، وتطبيق تقسيم المهام والضوابط الداخلية في قسم المحاسبة والعمليات المتعلقة بها، بالاضافة الى تدريب المشاركين على تقليل احتمالية التعرض للاحتيال في المؤسسة والامتثال لمتطلبات اعداد التقارير الخارجية للسلطات الحكومية وشبه الحكومية.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
رد مع اقتباس
