مع جزيل الشكر وفائق الاحترام.....................
مع جزيل الشكر وفائق الاحترام.....................
جهد عظيم وعمل ممتاز
جزاكم الله خير الجزاء وندعوا الله لكم بالتوفيق في إثراء هذا المنتدي بأعمالكم العظيمة
شكرا على الاداء المتميز ... ومزيدا من التقدم
جزااااااااااااااااااااااا ااااكم الله خيرا
شكر خاص جدا للأخوة القائمين على إدارة المنتدى
للمجهود الرائع في خدمة أخوة لهم في الإسلام هم في حاجة ماسة لتلك المعلومات القيمة ...
صدقة جارية لكم إن شاء الله تعالى
مشكورين ويعطيكم الف عافية على اهتمامكم ومحاولاتكم الجادة في الرقي بالمجتمع والامة وبارك الله في كل من سعى
وساعد في في تعليم وتنمية العقول والاذهان وجزاكم الله خير
شكراً جزيلاً ومجهود مبارك ونافع
شكرا للاستاذ محمد
وجزاكم الله خيرا
ما شاء الله كلام واضح ومفهوم، ولكن أود أن يتنبى المنتدى عمل دورة منظمة وممنهجة
هل يمكن انشاء لائحة اجازات رسمية مثل شم النسيم وتحرير سيناء وثورة 23 يوليو مخالفة للاجازات التى اقرها قانون العمل والتى يصدر بها فرارات وزارية (مثال توجد شركات مثلا لا تعطي يوم ثورة 23 يوليو والتى اصدر بها قرار وزاري على ان يكون يوم الاحد اجازة رسمية للقطاع العام والخاص بهذه المناسبة بحيث ان يكون هذا اليوم عمل عادي ولا يحسب فيه اجر اضافي او بدل بحجة ان الشركة لا تعترف الا بالمناسبات الدينية فهل هذا يجوز) [COLOR="red"] ارجو الافادة
مجهود عظيم ورائع نسأل من الله ان يجعلة في ميزان حسناتكم فلكم منى عظيم التقدير لما تقدموه من مواد علمية في مواضيع شتى في مجال الأدارة وخاصة في ادارة الموارد البشرية ان هذا المنتدى اصبح رديف لأي مكتبة وطنية وذلك لما يحتوية من مواد علمية ترفد اي متخصص او مطلع .كما نرجوا منكم قبول اعتذارنا اذا لم يكن تفاعلنا معكم بالقدر الذي يواز ماتقدموه من جهد
وذلك ناتج عن انشغالنا
التعديل الأخير تم بواسطة محي الدين صلاح ; 26/7/2011 الساعة 16:46
بسم الله الرحمهن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ملف متميزيستفاد منه المتخصصون في هذا المجال وغيرهم
نسأل الله العظيم ان يكون في ميزان حسناتكم وفقكم الله
مجهود لااع بمعنى الكلمة جزيت خيرا
جزاكم الله كل خير علي هذا العمل الطيب
هذا الدليل المرفق يفي ويشفي صدر كل متطلع لعلم الموارد البشرية ولكل مهتم بالتطوير في ادارتها
بارك الله فيكم ودمتم مشاعلا للمعرفة
جزاك الله خيرا علي كل ما تقدمه من معلومات قيمه
جزاك الله خيرا كثيرا طيبا مباركا
جزاك الله عنا كل خير وبارك الله فيك
بارك الله فيك وجزاك الله خيرا عمل مقدر وجهد مثمر ان شاء الله تعالي
شكرا وبارك الله فيك يا أخى
بارك الله فيكم على المجهود القيم .
وهذ ليس بغريب عليكم من انجازات رائعة ، وفقكم الله ومزيد من التقدم.
جزاك الله خير
والله يعطيكم العافيه
بارك الله فيك وجزاك الله خيرا عمل مقدر وجهد مثمر, أعمالك دائماً ابداعية ، شكر الله لك هذه الجهود
بارك الله فيكم وجزاكم الله خيراً على هذا المجهود الرائع والمنظم .... وبالفعل دليل منظم ومرتب تفي بمتطلبات كل إداري أو مسئول موارد بشرية حيث يسهل الوصول إلى المادة المطلوبة ... بالإضافة إلى أنه يمكن الإسترشاد به لوضع دليل خاص لكل شركة/منظمة حسب الحاجة ... وإلى الأمام وكل يوم في إنجاز وتقدم جديد ...
أخوكم/ التجاني مكي
خير ما عملتم بهذ الطريقة ارحتمونا من عناء البحث بين الصفحات عن ما نريد
جزاكم الله خيرا
لى كل المهتمين بادارة و تسيير الموارد البشرية، اقدم لكم : الدليل الوظيفي في ادارة الموارد البشرية. المصدر: منشورات المجلس الاعلى للغة العربية 2006. هذا الدليل هو نتاج المجلس الاعلى للغة... (مشاركات: 17)
الدليل المرجـعي : للسياسـات و النظم و الاجراءات الوظيفيةفي ادارة الموارد البشرية الجــزء الثاني د. محمد عبد الرزاق عــرفان سياسة بـدلات السفر و الانتقالات هذه السياسة –... (مشاركات: 23)
: المشـاركـون السادة مديرى ومشرفى إدارة الموارد البشرية ، ومديرى ومشرفى إدارة الأفراد وشئون الموظفين ، ورؤساء أقسام إدارة الأفراد وشئون الموظفين ، وجميع السادة المرشحين لوظيفة مدير موارد بشرية :... (مشاركات: 10)
اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .
دبلوم تدريبي يهدف لشرح المعايير السعودية سباهي لمراكز الاسنان يمكن المتدربين المشاركين من فهم المعايير والمتطلبات المثلي لضمان جودة الخدمات المقدمة في مراكز الاسنان
برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات