شكرا جزيلا وتمنياتي بالتوفيق
شكرا جزيلا وتمنياتي بالتوفيق
السلام عليكم مجهود عظيم تستحقون عليه الشكر والتقدير
اضفت رد في الملف الخاص بسياسات سجلات وملفات العاملين ولكن لم يظهر
جزالك الله كل خير عنا جميعا ان شاء الله
مشكورين على المجهودات الرائعة وندعوا الله سبحانة وتعالى أن يكون لكم في ميزان حسناتكم
مشكووووووووووووور استاذنا الكريم
جزاك الله خيرا ونفعنا بعلمك
اخواني فريق عمل المنتدى المحترمين
شرفت بعضوية المنتدى منذ اكثر من عامين وكان المنتدى معيني الذي لاينضب من المعرفة وخاصة في مجال ادارة الموارد البشرية واعتقد انة كذلك لكل من حالفة الحظ وستدل على المنتدى ليجد كل مايبحث عنة من العلوم الأدارية فلكم منى خالص الشكر والعرفان والتقدير لما تقدمونة من جهود عظيمة تنم عن مقاصد وأهداف سامية ونعتقد ان ترسيخ المفاهيم الصحيصة والحديثة للأدارة بشكل عام ولأدارة الموارد البشرية بصوره خاصة هي السبيل الأمثل لتغيير واقع هذة الأمة من خلال العنصر البشري الذي هو غايةهذا التغيير ووسيلتة . جزاكم الله عنى خير الجزاء
بلأخير ارجواشاكرا التكرم بأعدة ارسال ملف الدليل المتكامل لسياسات الموارد البشرية على ايميلي حيث لم استطيع تحميلة
تحت التمرين
جزاك الله خيراً الف شكر يا باشا على مجهوداتك الرائعة
شكرا لجهودكم العظيمة بارك الله لكم
محترف
شكرا جزيلا وجهد متميز ومزيدا من العطاء والعمل البناء المفيد فى هذا التخصص الحيوى
أقدمية
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااا
واتمنا لك مزيد التقدم والازدهار
مبادر
اتقدم بالشكر الجزيل والامتنان لفريق العمل والمنتدى والقائمين عليه للاعمال الجليله التي تقدمونها ومن ضمنها هذا العمل و أقل شي اقوله لكم جزاكم الله خيرا وجعلها في ميزان حسناتكم وبارك الله لكم بأعماركم و وفقكم الله الى ما تصبون اليه .....
جزاك الله خيرا...سوف اطلع عليه وادعو لكم بالخير
تحت التمرين
جزاك الله خيرا
وشكرا على جهودك
شكرا ااااااااااااااااااااا جزاك الله خيرا
ألف ألف شكر وربنا يعوضك تعب محبتكم فى خدمة كل أعضاء المنتدى الموقريين
تحت التمرين
جزاكم الله عنا كل خير وفى تقدم دائم بتوفيق من الله ان شاء الله
جزاكم الله خيرا عمل محترف ممتاز
مشكور أستاذنا العزيز على هذه المشاركة القيمة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مجهود عظيم يجب الشكر لكل من ساهم به
سابقا كنا نطلق عليه اللائحة الداخلية للمؤسسات والشركات حيث لم يكن هناك مايسمي بادارة الموارد البشريه بل كان تحت اسم الشئؤون الادارية ز وفقكم الله وبارك فيكم
بسم الله ما شاء الله
جهد مشكور
وجزاك الله كل الخير
وجعله في ميزان حسناتك
رهام عمر كرام
قنا- مصر
جزيت اخيرا اخي
سأقارنها بدليل شركتي
لك كل الشكر
السلام عليكم
مشكور اخي وفرت عنا عناء البحث.
تحت التمرين
الشطر الجزيل لاخ محمد على هذه المشارة الرائعة نفع الله بك
مبادر
مجهود رائع ........... شكراً لك
لى كل المهتمين بادارة و تسيير الموارد البشرية، اقدم لكم : الدليل الوظيفي في ادارة الموارد البشرية. المصدر: منشورات المجلس الاعلى للغة العربية 2006. هذا الدليل هو نتاج المجلس الاعلى للغة... (مشاركات: 17)
الدليل المرجـعي : للسياسـات و النظم و الاجراءات الوظيفيةفي ادارة الموارد البشرية الجــزء الثاني د. محمد عبد الرزاق عــرفان سياسة بـدلات السفر و الانتقالات هذه السياسة –... (مشاركات: 23)
: المشـاركـون السادة مديرى ومشرفى إدارة الموارد البشرية ، ومديرى ومشرفى إدارة الأفراد وشئون الموظفين ، ورؤساء أقسام إدارة الأفراد وشئون الموظفين ، وجميع السادة المرشحين لوظيفة مدير موارد بشرية :... (مشاركات: 10)
صممت تلك الدورة لإعداد موظفي خدمة العملاء المحترفين. فأياً كانت خبراتك السابقة أو مؤهلك العلمي فأنت مدعو للالتحاق بهذه الدورة الشاملة التي تساعدك على النجاح والتميز في وظائف خدمة العملاء. حيث ستتمكن من ممارسة المهارات التي يحتاجها موظف خدمة العملاء في تدريب عملي ممتع.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
كورس تدريبي يهدف لتنمية مهارات حساب ضريبة القيمة المضافة على السلع والخدمات وإعداد التسويات السنوية مع بيان الطــرق المختلفة لحساب ضريبة القيمة المضافة واستعراض كافة مواد قانون ضريبة القيمة المضافة
دبلوم تدريبي متخصص في مجال السلامة والصحة المهنية حيث يؤهل الدارسين للتعرف على كل التفاصيل الخاصة باجراءات السلامة والصحة المهنية في المؤسسات والمصانع.
برنامج يشرح عملية تطبيق الحوكمة الرقمية وكيفية تطوير استراتيجيات الحوكمة الرقمية يؤهل المشاركين لاكتساب مهارات القيادة اللازمة لتطبيق الحوكمة الرقمية في الشركات بهدف تحسين اتخاذ القرارات وتحقيق قيم الشفافية والمساءلة. ويشرح دور التكنولوجيا في الحوكمة والبرنامج يتضمن شرح حالات عملية تطبيقية.
رد مع اقتباس
