مع جزيل الشكر وفائق الاحترام.....................
مع جزيل الشكر وفائق الاحترام.....................
جهد عظيم وعمل ممتاز
جزاكم الله خير الجزاء وندعوا الله لكم بالتوفيق في إثراء هذا المنتدي بأعمالكم العظيمة
شكرا على الاداء المتميز ... ومزيدا من التقدم
جزااااااااااااااااااااااا ااااكم الله خيرا
شكر خاص جدا للأخوة القائمين على إدارة المنتدى
للمجهود الرائع في خدمة أخوة لهم في الإسلام هم في حاجة ماسة لتلك المعلومات القيمة ...
صدقة جارية لكم إن شاء الله تعالى
مشكورين ويعطيكم الف عافية على اهتمامكم ومحاولاتكم الجادة في الرقي بالمجتمع والامة وبارك الله في كل من سعى
وساعد في في تعليم وتنمية العقول والاذهان وجزاكم الله خير
شكراً جزيلاً ومجهود مبارك ونافع
شكرا للاستاذ محمد
وجزاكم الله خيرا
ما شاء الله كلام واضح ومفهوم، ولكن أود أن يتنبى المنتدى عمل دورة منظمة وممنهجة
هل يمكن انشاء لائحة اجازات رسمية مثل شم النسيم وتحرير سيناء وثورة 23 يوليو مخالفة للاجازات التى اقرها قانون العمل والتى يصدر بها فرارات وزارية (مثال توجد شركات مثلا لا تعطي يوم ثورة 23 يوليو والتى اصدر بها قرار وزاري على ان يكون يوم الاحد اجازة رسمية للقطاع العام والخاص بهذه المناسبة بحيث ان يكون هذا اليوم عمل عادي ولا يحسب فيه اجر اضافي او بدل بحجة ان الشركة لا تعترف الا بالمناسبات الدينية فهل هذا يجوز) [COLOR="red"] ارجو الافادة
مجهود عظيم ورائع نسأل من الله ان يجعلة في ميزان حسناتكم فلكم منى عظيم التقدير لما تقدموه من مواد علمية في مواضيع شتى في مجال الأدارة وخاصة في ادارة الموارد البشرية ان هذا المنتدى اصبح رديف لأي مكتبة وطنية وذلك لما يحتوية من مواد علمية ترفد اي متخصص او مطلع .كما نرجوا منكم قبول اعتذارنا اذا لم يكن تفاعلنا معكم بالقدر الذي يواز ماتقدموه من جهد
وذلك ناتج عن انشغالنا
التعديل الأخير تم بواسطة محي الدين صلاح ; 26/7/2011 الساعة 16:46
بسم الله الرحمهن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ملف متميزيستفاد منه المتخصصون في هذا المجال وغيرهم
نسأل الله العظيم ان يكون في ميزان حسناتكم وفقكم الله
مجهود لااع بمعنى الكلمة جزيت خيرا
جزاكم الله كل خير علي هذا العمل الطيب
هذا الدليل المرفق يفي ويشفي صدر كل متطلع لعلم الموارد البشرية ولكل مهتم بالتطوير في ادارتها
بارك الله فيكم ودمتم مشاعلا للمعرفة
جزاك الله خيرا علي كل ما تقدمه من معلومات قيمه
جزاك الله خيرا كثيرا طيبا مباركا
جزاك الله عنا كل خير وبارك الله فيك
بارك الله فيك وجزاك الله خيرا عمل مقدر وجهد مثمر ان شاء الله تعالي
شكرا وبارك الله فيك يا أخى
بارك الله فيكم على المجهود القيم .
وهذ ليس بغريب عليكم من انجازات رائعة ، وفقكم الله ومزيد من التقدم.
جزاك الله خير
والله يعطيكم العافيه
بارك الله فيك وجزاك الله خيرا عمل مقدر وجهد مثمر, أعمالك دائماً ابداعية ، شكر الله لك هذه الجهود
بارك الله فيكم وجزاكم الله خيراً على هذا المجهود الرائع والمنظم .... وبالفعل دليل منظم ومرتب تفي بمتطلبات كل إداري أو مسئول موارد بشرية حيث يسهل الوصول إلى المادة المطلوبة ... بالإضافة إلى أنه يمكن الإسترشاد به لوضع دليل خاص لكل شركة/منظمة حسب الحاجة ... وإلى الأمام وكل يوم في إنجاز وتقدم جديد ...
أخوكم/ التجاني مكي
خير ما عملتم بهذ الطريقة ارحتمونا من عناء البحث بين الصفحات عن ما نريد
جزاكم الله خيرا
لى كل المهتمين بادارة و تسيير الموارد البشرية، اقدم لكم : الدليل الوظيفي في ادارة الموارد البشرية. المصدر: منشورات المجلس الاعلى للغة العربية 2006. هذا الدليل هو نتاج المجلس الاعلى للغة... (مشاركات: 17)
الدليل المرجـعي : للسياسـات و النظم و الاجراءات الوظيفيةفي ادارة الموارد البشرية الجــزء الثاني د. محمد عبد الرزاق عــرفان سياسة بـدلات السفر و الانتقالات هذه السياسة –... (مشاركات: 23)
: المشـاركـون السادة مديرى ومشرفى إدارة الموارد البشرية ، ومديرى ومشرفى إدارة الأفراد وشئون الموظفين ، ورؤساء أقسام إدارة الأفراد وشئون الموظفين ، وجميع السادة المرشحين لوظيفة مدير موارد بشرية :... (مشاركات: 10)
شهادة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل المشاركين على تطبيق الضوابط في العمليات المحاسبية، والتعرف على ادوار ووظائف قسم المحاسبة، كذلك تصميم الدورات المهنية للأعمال المؤسسية لتحقيق ضوابط افضل، وتطبيق تقسيم المهام والضوابط الداخلية في قسم المحاسبة والعمليات المتعلقة بها، بالاضافة الى تدريب المشاركين على تقليل احتمالية التعرض للاحتيال في المؤسسة والامتثال لمتطلبات اعداد التقارير الخارجية للسلطات الحكومية وشبه الحكومية.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي