مشكورررررررر
وجززاك الله الف الف خير
مشكورررررررر
وجززاك الله الف الف خير
بـــــــــــــــــــرك اللـــه فيـــــــــــك
شكرا على المجهودات الرائعه
شكراً على دليل السياسات الرائع، ولكن أود التنويه أن هذه السياسات قابلة للزيادة والحذف بحسب طبيعة الشركة المطبقة لها وبحسب القوانين الناظمة وكما نعلم إن سر نجاح أي سياسة هي مدى قدرتها على التأقلم مع ما يحيط بها من متغيرات.
سلمت يداك استاذى الفاضل مع تمنيتنا بالتوفيق
ألف ألف شكر على المجهود الرائع
وفقك الله
الف الف شكر على المجهود وبارك الله فيك وجزاك كل خير وجعل ذلك في ميزان حسناتك
شكرا جزيلا على الموضوع المهم بارك الله فيكم
مشكووووووووووووور استاذنا الكريم
جزاك الله خيرا ونفعنا بعلمك
الأستاذ/الفاضل
أتقدم لسعادتكم بخالص الشكر والتقدير
أعمل في مجال الإدارة سنين عديدة وبعد الاطلاع على ملخص الدليل أجزم أنه بإذن المولى مرجع قوي للجميع ونشكر كل من ساهم في تكوينه جعل الله لكم بكل حرف ألف ألف حسنة وأجر هذا العمل باق الى أبد الآبدين طالما اسنفاد منه المسلمين
شكرا على الجهد الرائع، بارك الله فيك وجزاك الله خيرا وفقكم الله ووفقنا وإياكم
جزاكم الله خير الجزاء بعدد خلقه وعدد حروف مشاركتك وعدد القارئين لها والمستفيدن منها آمين
عمل خلاق وجهد جبار ودليل يسهل على الباحث نيل مراده
عافكم الله ومدكم بوافر الصحة والسعادة
والسلام ختام
انور القاضي - اليمن
جزاك الله خيرا ونفعنا بعلمك
شكرا لكم على تواصلكممشكورين ،،،، يعطيكم العافيةوفقكم الله و سدد خطاكمجزأكم الله خير الجزاء ، وجعله في ميزان حسناتكم
ماشاء الله على هذا العمل والذي تبذلون فيه مجهوداً مشكوراً
مشكور اخي على هذا المجهود المتميز و المفيد جداً
ألف شكر الأخ المشرف العام على هذا العمل الرائع كعادة مشاركتك الإبداعية في المنتدي
شكرا جزيلا اخي الكريم..................
كلما أطالع هذا الموقع أزداد فخراً وإعزازاً للانتماء إليه ، وفقكم الله وزادكم توفيقا
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووور
بارك الله فيك وجزاك الله خيرا عمل مقدر وجهد مثمر ان شاء الله تعالي
بارك الله فيك وأثابك فتحا قريبا
لكم جزيل الشكر على المجهود الرائع وجزاكم اله خير الجزاء
مشكوررررررررررررررررررررر رررررررررررررررررررررر
لى كل المهتمين بادارة و تسيير الموارد البشرية، اقدم لكم : الدليل الوظيفي في ادارة الموارد البشرية. المصدر: منشورات المجلس الاعلى للغة العربية 2006. هذا الدليل هو نتاج المجلس الاعلى للغة... (مشاركات: 17)
الدليل المرجـعي : للسياسـات و النظم و الاجراءات الوظيفيةفي ادارة الموارد البشرية الجــزء الثاني د. محمد عبد الرزاق عــرفان سياسة بـدلات السفر و الانتقالات هذه السياسة –... (مشاركات: 23)
: المشـاركـون السادة مديرى ومشرفى إدارة الموارد البشرية ، ومديرى ومشرفى إدارة الأفراد وشئون الموظفين ، ورؤساء أقسام إدارة الأفراد وشئون الموظفين ، وجميع السادة المرشحين لوظيفة مدير موارد بشرية :... (مشاركات: 10)
برنامج متخصص في ممارسة التصنيع الجيد يتناول شرح كامل لممارسات التصنيع الجيد GMP وقواعده ومبادئه التوجيهيه في الاتحاد الاوربي والولايات المتحدة الامريكية وبعض الدول الاخرى حول العالم ثم التطبيق العملي ل GMP والمواد الواردة لإصدار المنتج ثم GMP ونظام إدارة الجودة
جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها
كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.
دورة تدريبية متخصصة في ادارة المخاطر تؤهلك لاجتياز امتحان شهادة PMI-RMP والتي تعد اهم الشهادات المعترف بها عالميا في مجال ادارة المشاريع، ويهدف هذا البرنامج الى شرح المفاهيم الاساسية لإدارة المخاطر، وكذلك تعليم المشاركين استخدام ادوات وتقنيات مختلفة لتحليل المخاطر، والقاء الضوء على تقنيات التقييم الكمي والنوعي للمخاطر، مع عرض لأهم تطبيقات ادارة المخاطر في المشاريع الحقيقية، وكذلك تعريف المشاركين على استراتيجيات التخفيف والتحكم في المخاطر.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم المخازن بالمستشفيات والمستودعات الطبية والمنشآت الصحية