الموضوع: دورة تدريبية فى فن كتابة السيرة الذاتية

كتابة أمثلة ونماذج للسير الذاتية والنظر في عيوبها وكيفية تفاديها

نمـوذج سيــرة ذاتيــة

الاسم :
الجنسية : مصرية
تاريخ الميلاد :
الحالة الاجتماعية : غير متزوج
العنوان :
التليفون:
المحمول/
العنوان الإلكتروني :

الهدف : تقديم خبرتي المكتسبة في مجال تدريس اللغة الإنجليزية ولاستخدام قدرتي في نقل المعلومات وتبسيط التحصيل العلمي للطلبة

المؤهلات العلمية :

1996-2000 حصلت على ليسانس آداب لغة إنجليزية كلية الآداب جامعة القاهرة بتقدير جيد جداً

1982 – 1996 : حصلت على الثانوية العامة (قسم أدبي ) من مدرسة بورسعيد (مدرسة لغة إنجليزية ) بالزمالك – القاهرة .


الخبرة العلمية :

2002-2004 : مدرسة ممفيس للغات – بالهرم
الوظيفة : مدرسة لغة إنجليزية بالقسم الابتدائي
المسئوليات : قمت بتدريس النحو واللغة الإنجليزية للصف الثالث الابتدائي

2000 -2002 : مدرسة الحرية للغات – بالجيزة
الوظيفة : مدرسة مساعدة بالإدارة
المسئوليات : قمت بمساعدة مدرسة اللغة الإنجليزية والعمل كمدرسة بديلة في غيابها وذلك للصفوف 1و2 ابتدائي، وأيضا كتابة الامتحانات والعمل في الأعمال المكتبية بالقسم الابتدائي

اللغات : الإنجليزية : إجادة تامة للغة الإنجليزية
الكمبيوتر : دراية جيدة بمهارات الكمبيوتر وتطبيقات Windows - word- Excel

نموذج مختصر عملي " Resume Functional "

الاسم /
العنوان /
تليفون / ........................
موبايل /........................
بريد إلكتروني :.............

الهدف : المشاركة الفعالة في مجال تنمية الموارد البشرية من خلال استخدام الخبرة في تنمية القدرات المتعددة والمكتسبة في التخطيط – تنمية وتطبيق استراتيجيات الموارد البشرية . تنظيم العمل لتحقيق الأهداف من حيث تدريب العاملين للقيام بمسئولياتهم على درجة أكبر من الكفاءة

مجالات الخبرة :
* تنمية استراتيجيات الموارد البشرية
• التدريب وتنمية قدرات العاملين
• موضع جداول مرتبات ومزايا بما يتناسب مع سوق العمالة
• اختيار الموظفين والقيام بالتعيينات والتعاقد
• تقييم أداء العاملين

التدريب المرتبط بمجال الخبرة
• دراسة سوق العمل وجداول المرتبات وتطبيقات للوظائف
• إدارة العملية التدريبية
• قوانين العمل وقوانين المعاشات وتطبيقاتها

الخبرة العملية
*منظمة العمل العربية مدير إدارة الموارد البشرية : 1995
* مشروع Contac مسئول بقسم تنمية الموارد البشرية : 1986

المؤهلات العلمية
• بكالوريوس إدارة أعمال – جامعة القاهرة عام 1985

* البيانات الخاصة :
• الجنسية : مصرية
• الحالة الاجتماعية : متزوجة

نموذج مختصر ترتيبي زمني Chronological

الاسم /
ت منزل:
ت عمل: /
العنوان الحالي:
العنوان الدائم:
الهدف:
العمل كمندوب توصيل وتسليم ومتابعة مستندات وتراخيص ورسائل أو كساعي بمكتب الصندوق الاجتماعي بأسوان.

المهارات والخبرات المكتسبة من خلال العمل:
• توصيل وتسليم الخطابات والمستندات وتسديد الفواتير
• التعامل مع البنوك في إيداع وسحب مبالغ نقدية أو شيكات
• الطباعة على الكمبيوتر باللغة العربية
• المعرفة بشبكة المعلومات الدولية (الانترنت) للحصول على المعلومات
• بعض المعرفة باللغة الإنجليزية

الخبرة العملية السابقة:

جدول رقم ( 2 )

المؤهلات الدراسية:
• دبلوم صناعي، 1997، مدرسة يعقوب الثانوية الصناعية بمركز نصر بالنوبة
• شهادتا إتمام المرحلة الإعدادية والابتدائية من مدرسة ادندان بأسوان

البيانات الشخصية:
• الجنسية: مصري
• تاريخ الميلاد:
• مكان الميلاد: قرية ادندان – أسوان
• الموقف من التجنيد: تم أداء الخدمة العسكرية


نموذج ملخص الإنجازات

الاسم /

الهدف شغل وظيفة مدير عام التسويق الإقليمي بمجموعة فنادق البركة

الخبرة 2000- 2004 الوطنية للورق ، أبو ظبي
مدير مبيعات إقليمي
رفع المبيعات من 50 مليون دولار إلى 100 مليون دولار
مضاعفة المبيعات لكل مندوب مبيعات من 5 ملايين دولار إلى 10 ملايين دولار
اقترح منتجات جديدة رفعت العائدات بنسبة 23%
1995 – 2000 شركة الحديد والصلب، القاهرة

مدير مبيعات محلى
رفع المبيعات من 25 مليون جنيه إلى 35 مليون جنيه
إدارة 25 مندوب مبيعات
تنفيذ دورة تدريبية لموظفين جدد – مما أدى إلى تسريع جنى الأرباح
1990 –1995 بروكتر آند جامبل، القاهرة

كبير مندوبي المبيعات
توسيع فريق المبيعات من 50 إلى 100 مندوب
زيادة إيرادات القسم بنسبة ثلاثة أضعاف
توسيع نطاق المبيعات ليشمل زبائن من أسواق الاستهلاك العمومية
1985 –1990 شركة البشبيشى، المنوفية

مندوب مبيعات
توسيع نطاق المبيعات لتشمل مساحة أكبر بنسبة 200 %
الحصول على جائزة أعلى مبيعات للشركة لأربع سنوات على التوالي
تحضير دورة تدريبية حول الامتياز في المبيعات
التحصيل العلمي 1981 – 1985 بكالوريوس إدارة أعمال، كلية التجارة، جامعة المنوفية

(تدريــــب) :-
من الشرح السابق لكتابة السيرة الذاتية مطلوب منك كتابته سيرتك الذاتية التي سوف تتقدم بها إلى جهة عمل ما؟ لمعرفة نقاط القوة والضعف فيها لتعديلها لتكون صياغتها النهائية بصورة جيدة تجذب إليها أصحاب العمل ؟


وللحديث بقية بأذن الله