salam to all
i value this effort
salam to all
i value this effort
الاخ / محمد اسماعيل
شكرا جزيلا علي مجهوداتك الرائعة و الجميلة التي تبذلها من اجلك و من اجل الاخرين .
تحياتي الخاصة الك
اخوك وليد
جزاك الله خير ونفع بعلمك العالمين
ألف شكر يا عزيزي على هذا الجهد الذي أقل ما يقال فيه بأن رائع .................................................
الف شكر ... كنز جديد يضاف الى المكتبة بفضل جهودكم
جزاكم ألله خيراً على مجهودكم الرائع
ما شاء الله.
جزاكم الله خيراً.
جعل الله ذلك في ميزان حسناتكم
Alt of thanks
millions of thanks
you are highly appreciated
دائما بالتوفيق ؛ مع دوام الرقى والتقدم .
اتقدم بجزيل الشكر والعرفان للقائمين على هذا المنتدى
عمل مميز تشكر عليه وبالتوفيق
Dear Mohamad Ismail
I am very pleased to see such efforts that enhance the capabilities of all researchers in the HRM and related fields to benefit from what you have been provide in this valuable website.
I ask Allah to bless you and reward you with what you have in your mind.
Best Regards
Prof. Tariq Shraeef
الأخ محمد أحمد إسماعيل :
لك تحياتي وشكري الجزيل . وكذلك الشكر لهذا المنتدى الرائع .
محمد ياسين النفي . مهندس مدني , محترف إدارة المشاريع - PMP
شكرا اخي العزيز
مجهود رائع جعله الله في ميزان حسناتك
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بجد لا أجد ما أقوله لك إلا جزاك الله كل الخير أستاذي الفاضل فهو الوحيد القدير علي إثابتك
علي هذا الصنيع
(صنائع المعروف تقي مصارع السوء)
مشكورررررررررررررررر
جدااااااااااااااااااااااا ااااااااا
مجهود رائع
جزاكم الله خيرا
شكرا جزيلا على مجهودك فى خدمة كل من يشارك
لم أستطع تحميل الملف، ولا أدري لماذا
برجاء الإفادة
جزاك الله كل خير على هذا العمل فوق الرائع
بارك الله فيك ومشكور جدا جدا
جزاكم الله خيرا واتمنى لكم كل التوفيق
شكرا على كل هذة المجهودات الرائعة وان شاء الله فى تقدم وتطور
السلام عليكم ورحمة الله تعالي وبركاتة أحبائي لكم مني : برنامح من الأكسس لخدمة الموارد البشرية في المنظمة وقابل لأي تحديث أو المطالبة لأي تقارير .. (مشاركات: 63)
الإستراتيجيات المختلفة لزيادة فعالية تكنولوجيا الأداء البشريةو كيفية استخدامها ترمي الإستراتيجيات المختلفة لتحسين الأداء البشري إلى سد أية فجوة في الأداء البشري عن طريق تناول الأسباب الكامنة... (مشاركات: 9)
بسم الله الرحمن الرحيم https://www.hrdiscussion.com/imgcache/7425.imgcache يسر أكاديمية التدريب الشامل والمسجلة بميثاق هيئة الأمم المتحدة والمقيدة بالحفظ كمصنف بالاتحاد العربي لحماية... (مشاركات: 1)
(مشاركات: 1)
برنامج "مدير الموارد البشرية المعتمد" (CRHM) هو برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي وفعال. يركز البرنامج على تزويد المشاركين بالأدوات والمعارف اللازمة لتصميم سياسات مبتكرة، تحسين بيئة العمل، وتحقيق الأهداف التنظيمية. باستخدام منهجية تدمج بين النظرية والتطبيق، يُعد البرنامج خطوة نحو التميز المهني في مجال الموارد البشرية.
برنامج تدريبي متميز يتناول مهارات التواصل في بيئة العمل يشرح ماهية الاتصال الفعال واسباب نجاح الاتصال وكيف يؤثر على الشركات ثم مهارات التواصل الشفهي والكتابي والاتصال الجماهيري والاتصال مع فريق العمل
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .
ورشة عمل تدريبية مكثفة تم تصميمها خصيصا لموظفي الامن الاداري في المنشآت بهدف اكسابهم مهارات التواصل مع الجمهور وخدمة العملاء، وكذلك تدريبهم على كيفية التعامل مع الشكاوي والمواقف الصعبة بصورة ودية مع الجمهور والمتعاملين تعكس صورة ايجابية عن المنشأة او الشركة.
برنامج تدريبي متخصص يشرح مواصفة الايزو 13485 الخاصة بنظام ادارة الجودة للأجهزة الطبية. تساعد المهتمين من العاملين في مجال هندسة الاجهزة الطبية والطلاب الدارسين للهندسة الطبية والعلوم الطبية والراغبين في دخول مجال الأجهزة الطبية لفهم متطلبات المواصفة وتطبيقها