الموضوع: الرضا الوظيفي جملة من المشاعر والأحاسيس
رد: الرضا الوظيفي جملة من المشاعر والأحاسيس
ان الوصول الى أرقى الدرجات ليس بالتمني و انما بالعمل المتواصل لذلك أخي الفاضل جل المؤسسات العربية لا بد أن يتحلى عمالها و ليس مديرها بالمسؤولية تجاه عملهم لأن بالعمل تزدهر مؤسستهم و تعود بالفضل عليهم و على المدير و على البلد على حد سواء ؛ وفقك الله على التنبيه و نتمنى لكل مؤسساتنا العمل من أجل خدمة العرب و الانسانية جمعاء. شكرا على الموضوع.
عندي استفسار لو سمحتم لي
ماهي الطرق التي تستخدم لقياس مدى الرضا الوظيفي لدي العاملين في الشركات؟
وشكرا (مشاركات: 10)
نموذج لقياس الرضا الوظيفي
نموذج احترافي متكامل (مشاركات: 14)
أنواع الكفاءات كيف تتعامل المؤسسة مع هذه الكفاءات
وسيلة وسيلة البحث هي الإستبيان
المدة المحددة عام واحد
لا تبخلوا علي يالنصائح
جعله الله في ميزان حسناتكم (مشاركات: 50)
من الموضوعات الهامة في مجال عملنا والتي نغفلها احياناً
موضوع قياس الرضا الوظيفي للعاملين بالشركة
وأهمية هذا الموضوع تأتي من عدة جوانب :
عدم الرضا الوظيفي سبب من اسباب ترك العمل وبالتالي زيادة معدل... (مشاركات: 132)
انا موظفه
عملت كثيرا في ادارتي ولكن لم انعم في الاستقرار في العمل الوظيفي بسبب التنقلات خلال الاقسام
مع انني استفدت كثيرا ، في المرحلة الاخيرة بسبب التغيرات التي طرات في الادارة وتغير المدير... (مشاركات: 3)