الموضوع: كم يلزم هؤلاء للاصطفاف فى رأيك
كم يلزم هؤلاء للاصطفاف فى رأيك
فـِْي آحدى الرحلات البحريه ع متن يخت فاخر كان هناك شاب مسَتلقي ع السطح ويحمل فـِْي يده لاب توب ويحاول جاهدا ان يشغل بث حي لموقع استصعب عليه
وكان يجلس بجانبه رجل كبير بالسن لاكن رآى به هيبة ملك
لم يتطفل عليه
... نظر اليه وابتسم
واكمل تشغيل موقعه
وبعد ان اشتغل
استلقى واخذ ينظر بشوق الى الشاشه ويبتسم واخذت عيناه تدمع ويبتسم
رآه الرجل الكبير وحاول ان يعرف السبب
فسأله ( مالذي يبكيك ويضحكك ؟)
فأجاب ( شوقي لهم )
فرد متعجبا !! ومَ‘ـَِنَ هم
فقال: ضيوف بيت آللـّﮧ الحرام
لم يفهم شيء
وقال له هل تعرف مِّن أنـا ؟
فأجاب : لااء
قال: أنـا قائد القوات البحريه فـْي ألمانيا
قال له: تشرفنا
فرد عليه قائلا :
أنا اعظم مِّـن رسولك 3-|
فقال له ومن رسولي ؟ هل تعرفه
قال نعم
الست مسلما وتؤمن بمحمد !
قال نعم ومالذي يجعلك تقول انك اعظم منه
فقال لأنني بكلمه واحد استطيع ان اصف جيشا كاملا مكون مِّن عشرين ألف جندي فـِْي أقل مِّــُ̯͡نْ 10 دقايق
فرد عليه قائلا له: اذا اعطيتك مليونين شخص فكم يلزمك لتصفهم صفا واحد
فأجاب: اذا كانو تحت تدريبي فثق بأنهم لن يأخذوا اكثر مِّـن ساعتين :>
فقال :واذا لم يكونو ع لغة واحده ولا عمر واحد كيف تصفهم
فقد جمعت لك جنود مِّـن جميع دول العالم فكيف تقوم بصفهم بانضباط
فأجاب باستهزاء قائلا : مستحيل ان يصطفو ابدا 3-|
فقال انظر الى شاشتي وانظر الى قبلتي ۩ وانظر الى بيت ربي O وانظر الى ضيوف ربي فهم من جميع دول العالم أتوا
واذا بصوت السديس يقول ( استووو )
ويصطف 3 مليون مصلي بلا قائد >:/
ولا مراقب >:/
ولا قانون >:/
فقال هذا هو ديننا وهاذه هي سنة نبينا ورسولنا اللذي تسهزء به
فقد مات ومازالت قوانينه قائمة الى الآن
فلا يوجد اعظم منه
فأعلن القائد اسلامه
رد: كم يلزم هؤلاء للاصطفاف فى رأيك
ما شاء الله
ولا حول ولا قوة الا بالله
ربنا يحفظك
دائماً متميزة ومتألقة
تحية طيبة لكل الاصدقاء
بداية احب ان اهنئكم بهذا الموقع الرائع الذي اكتشفته بمحض الصدفة وانا اجري بحثا على موقع جوجل
وهذه اولى مشاركاتي بعد ان قرأت الكثيرمن المواضيع الرائعة التي قدمتموها والتي... (مشاركات: 15)
كم من الوقت يحتاج هؤلاء للصطفاف في رايك
في برنامج «أسرة واحدة» على قناة المجد كان الضيف
د. يحي اليحيى رئيس لجنة التعريف بالإسلام،
حيث نفى عن المسلمين تهمة الفوضى وعدم النظام،
وقال:... (مشاركات: 7)
(مشاركات: 1)
السلام عليكم يا جماعة
انا حابه اني احكيلك عشغلة صارت معي وبدي رأيكم فيها
انا كان عندي مشكلة كبيرة كبيرة وضلت تقريبا شهر وطول الشهر هادا, ادعي واصلي واقرا قرآن
واصلي صلاة الحاجة, ودعيت ليل نهار... (مشاركات: 7)
بسم الله الرحمن الرحيم
آرائكم وكتاباتكم الرائعة تدفعني دائما لاستشارتكم في بحوثي
سوف اقوم بعمل برنامج تدريبي للمهندسين او ما يسمى باللغه الانجليزية (Civil Engineers)، وسيركز الرنامج على... (مشاركات: 1)
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .
برنامج تدريب عملي يهدف إلى إكساب المشاركين المهارات التقنية اللازمة لفهم مراحل بناء النماذج الذكية، بدءًا من تحديد المشكلة وانتهاءً بتدريب النموذج على بيانات حقيقية واختبار أدائه. يركز البرنامج على التطبيقات العملية في مجالات متعددة مثل الخدمات المالية، الرعاية الصحية، والصناعة، مع استخدام أدوات وأساليب حديثة مثل Python, TensorFlow, وScikit-Learn.
هذا البرنامج التدريبي يقدم تعريف شامل عن الذكاء الاصطناعي واستعراض لاشهر منصاته وكيفية عملها وطريقة استخدام الذكاء الاصطناعي في كتابة المحتوى التعليمي وستتعلم في هذا البرنامج طريقة توليد الصور والفيديوهات التعليمية بأدوات الذكاء الاصطناعي وكيفية اعداد الدروس التعليمية التفاعلية وتصميم الانشطة التعليمية والالعاب التفاعلية عن طريق الذكاء الاصطناعي
برنامج تدريبي يشرح استراتيجية تعهيد الموارد البشرية HR Outsourcing وما العوائد التي تحققها للشركات من تطبيق تعهيد الموارد البشرية و كيفية تطبيق التعهيد في وظائف الموارد البشرية ونشرح صياغة عقود تعهيد الموارد البشرية و استراتيجيات تحسين وتعظيم الفائدة من التعهيد و قياس الأداء والتحسين المستمر في خدمات التعهيد.
برنامج تدريبي لتمكين العاملين في القطاع الصحي والمستشفيات من استخدام ادوات الجودة لتحليل المشكلات واتخاذ القرارات المبنية على البيانات وتحسين العمليات والخدمات الصحية من خلال تطبيق منهجيات وادوات التحسين المستمر ورفع كفاءة فرق الجودة في تحليل الاسباب الجذرية للمشكلات ووضع الحلول المناسبة.