الموضوع: جميل أن يكون حبك لزوجتك هكذا بدون سبب
جميل أن يكون حبك لزوجتك هكذا بدون سبب
المرأة : اريد ان اعلم اسباب حبك لي ؟؟
الرجل :لا استطيع ان اذكر لك سببا بعينه ... لكني فعلا احبك بصدق
المرأة : انت حتى لا تستطيع ان تذكر لي سبب؟؟؟
اذا لماذا تقول بانك تحبني وانت لا تملك سبب واحد على الاقل ؟؟؟
الرجل صدقيني .. لا اعرف اسباب .. لكني احبك
... المرأة : لا .. اريد ان اعرف الاسباب الان ..
الرجل حسنا حسنا .. انا احبك لانك جميله ، ولان صوتك جميل
ولانك تهتمي بي وتحبيني ، ولان روحك كلها امل وتفاؤل
ولان ابتسامتك ساحرة وجذابة ، واحبك لكل حركة وكل خطوة
فرتاحت المرأة وصمتت ...!!!!!!!
لسوء الحظ ..
بعد بضعة ايام حصل للمرأة حادث خطير واصيبت فيه اصابات بالغة
عندما اتى الرجل لزيارتها .
وضع بجانبها رسالة قصيرة كتب فيها
عزيزتي :
لجمال صوتك احببتك .. ولكن الان هل تستطيعين الكلام؟
كلا
إذن فأنا لا استطيع ان احبك
ولانك تهتمي بي وتحبيني احببتك ، ولكن الان هل تستطيعين اظهار هذه المشاعر؟
كلا
اذن .. فأنا لا استطيع ان احبك
ولابتسامتك الساحرة .. احببتك .. ولكل حركة تتحركينها كنت احبك اكثر واكثر يا حبيبتي..
ولكن .. الان
هل تستطيعين ان تبتسمي؟؟ هل تقدرين على الحركه ؟
كلا
لهذا السبب فانا لا استطيع ان احبك
عزيزتي وحبيبتي وعمري ..
لو كان الحُـــب يتطلب أسبابا .. فانتي الآن لا تملكين اي سبب لكي احبك من اجله
اذن ..فهل يحتاج الحُـــب اسبابا ؟؟..ابدا...
فانا لا ازال احبك .. وسأظل احبك الى الابد.
رد: جميل أن يكون حبك لزوجتك هكذا بدون سبب
بارك الله فيكى يا رانيا
ما شاء الله عليكى
ربنا يزيدك يا رب
ووالله افتقدتك بشدة سامحينى على التقصير
وفى انتظارك
رد: جميل أن يكون حبك لزوجتك هكذا بدون سبب
وأنا اشتقتلك جدا يا فردوس
جزاك الله كل خير ووفقك يارب
مطلوب للعمل فورا شباب او بنات بخبرة او بدون بمؤهل او بدون للعمل من الساعة8 الى 5 فى شركةملابس كبرى فى التخصصات الاتية:
-تعبئة و تغليف(لايشترط المؤهل او الخبرة)
-تشطيب و مساعدين(لا يشترط المؤهل... (مشاركات: 0)
جميل أن يكون لك أثر بكل مكان
أثر باقي وذكرى طيبه
وبقايا عالقة من عطر كلماتك وصدقها
٠•●●•٠• •٠•●●•٠
اى أثر تركت؟ !!!
بقصد منك أو بدون قصد
◕‿◕ (مشاركات: 0)
لماذا قد يكون المؤمن بخيلا أو جبانا ولا يكون كذابا
... (مشاركات: 6)
لا تقل لزوجتك : لقد سمنتِ
أو كبرتِ أو ترهلتِ أو غزا الشيب مفرق رأسِك ..؛ لأنها تعرف ذلك جيدا، وتعرف أنك تعرف أيضا !
فما الفائدة من إعادة تدوير المعلومة في فمك، وإلقائها أمامها كقنابل... (مشاركات: 5)
أكثر ما يزحم هذه الدنيا هي الكلمات ويكون اغلبها كلمات مجرده من الفعل أو المعنى ،هي فقط مجرد كلمات ويبقى الفعل هو الشراع الذي يحمل تلك الكلمات إلى وضع التنفيذ والتصديق ودعني أتسائل :
كم منا يضع... (مشاركات: 5)
برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الدارسين على تعلم الأسس والآليات الاحترافية لتولي ادارة الفنادق، حيث يوفر البرنامج للمشاركين تدريبا متخصصا لصقل خبراتهم ومعارفهم الادارية والفنية ويوفر لهم الخلفية العلمية القوية والخبرات الادارية والفنية التي تؤهلهم للنجاح في منصب مدير الفندق.
رد مع اقتباس
