الموضوع: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى
رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى
الأخوة الأفاضل/ إدرة الموقع سلمهم الله
السلام وعليكم ورحمة الله وبركاته وبعد ،،،
بادئ ذي بدئ احب ان اقدم شكري وتقديري للقائمين على الموقع وقد سبقني كثيراً من الأخوة في المدح على الجهود المبذولة فيه وهذا حق .
ثم إني اتقدم ببعض المقتراحات للمنتدى وهي :
1. تفعيل دور المشرف على المنتدى لتنشيطه ولا يمنع بأن يكون اكثر من واحد .
2. محاولة تفعيل الرد على كل موضوع يتم كتابته حيث يلاحظ أن كثير من الموضوعات المطروحة لا يتم الرد عليه .
3. تشكيل فريق عمل يختص بإرسال يومياً إلى البريد الالكتروني لجميع المشتركين الموضيع المطروحة الجديدة أو التي تحتاج إلى نقاش وهذا بعد موافقة العضو لاستقباله .
4.عمل مسابقة سنوية على بحوث في الإدارة ويقوم المنتدى بختيار ثلاثة أو أربعة أو ... ثم طرحها على أعضاء المنتدى مع طرح ضوبط لذلك مثل عدد صفحاته ، الجوده . ثم يكون هناك جوائز للفائزين .
5. توزيع استبانه ربعية على جميع منسوبي الموقع أو الناشطين منهم لأستقطاب أرائهم خلال الربع الأول من السنة وتفادية في الربع الذي بعده .
6. وجود اهل اختصاص في بعض التخصصات الإدارية لارد على منسوبي الموقع .
7. عمل لقاءات مع بعض المشاهير في الإدارة .
8.تزويد منسوبي الموقع بأحدث الكتب البحوث النظريات الإدارية الحديثة على البريد الالكتروني .
9. وضع لوحة شرف لأفضل كاتب مشرف أو كثير المشاركات أو افضل موضوع .
وجزاكم الله خيرا ...
واعتذر على الإطالة
اخوكم انور بن سالم آل مدشل
تسمع شيئا أو ترى شيئأ أو تشم أو تحس بشيء ...يذكرك بشيء آخر
*الروابط تتعلق بالحواس الخمسة...
*تجربة بافلوف:ربط موعد الطعام لدى الكلب بصوت الجرس لعدة مرات متتالية ،ومن ثم يضرب الجرس في أي وقت فيسيل... (مشاركات: 3)
هذا الموضوع ليس موضوعا تقرأه لتستفد منه ولكننا نحن من سنستفد من مشاركتك وما أريده فى هذا الموضوع هو
ماذا ستفعل إذا أصبحت رئيسا ؟ما الأشياء التى ستبقى عليها وما الأشياء التى ستلغيها؟أرجوا منكم... (مشاركات: 21)
بادئ ذي بدء، يتقدم فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ببالغ اعتذاره وعميق أسفه، عن المشكلات التي واجهها الأعضاء للدخول الى المنتدى في الأيام الماضية، فلقد تم توقف المنتدى عن العمل لأكثر... (مشاركات: 4)
يسيطر على تفكيري سؤال غالبا ما يقلقني مجرد مروره بذهني :
اذا عاد شهداء 25 يناير غدا ماذا سنقول لهم ؟
اتابع الجرائد اليومية وكأنني اجمع المعلومات للاجابة عن هذا السؤال ان هم فاجئونا بزيارة... (مشاركات: 3)
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لفهم وإدارة العلامة التجارية بشكل فعال. ويمكنهم من فهم اساسيات ادارة العلامات التجارية Brand Management وتحديد قيمة العلامة التجارية وتطوير استراتيجياتها وتحسين التواصل الخاص بالعلامة التجارية وبناء تجربة متميزة للعملاء مع العلامة التجارية ورفع مستوى الولاء للعلامة التجارية
صمم هذا البرنامج التدريبي لتأهيل الاشخاص الراغبين في العمل في مجال التحليل الرياضي والتعليق الرياضي في مجال كرة القدم. يتم من خلاله تزويد المتدربين بالخلفية العلمية التي يقوم عليها التحليل الرياضي وكذلك الخبرة الفنية اللازمة للنجاح في هذا التخصص
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية
برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى
تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة