الموضوع: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

العضو الفاضل/

يسعد فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية بدعوة سيادتكم للمشاركة في حوار مفتوح وشامل يضم جميع أعضاء المنتدى، وذلك لتبادل الآراء والمقترحات والأفكار التطويرية والمكملة لمسيرة المنتدى .. ذلك أن المنتدى تعود دائما ان يقدم لكم كل ما هو جديد من ادوات واصدارات وموضوعات تهم جميع المشتغلين بالإدارة عموما وبإدارة الموارد البشرية بشكل خاص، وقد وجدنا ان الوقت قد حان ليكون كل عضو من أعضاء المنتدى له دور واسهام في اي عملية تطوير تتم للمنتدى.

إننا نشرف بكونكم عضوا من أعضاء المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية والذي وصل عدد اعضائه قرابة الربع مليون عضو، والذي أصبح المرجعية الأولى في عالم الإدارة بالوطن العربي وهو الموقع الإداري العربي الأول عالميا من حيث سجلات الترتيب العالمية والمعترف بها على كافة المستويات .. وهو ما يفرض علينا الالتزام بمعايير محددة وواضحة لما نقدمه من خدمات وادوات واصدارات لأعضاءنا الكرام، وهو أيضا الأمر الذي جعلنا نتخذ هذه الخطوة الهامة والتي تقودنا الى طلب مشاركتكم وأفكاركم فيما تطمحون اليه وفيما تحلمون بأن يكون عليه المنتدى، وإننا نشرف بأي فكرة او مقترح او اداة ترغبون في ان يتم اضافتها الى المنتدى .. حيث سيقوم فريق متخصص في فرز كل الأفكار التي ترد الينا منكم وذلك لترتيبها والبدء في تنفيذها طبقا لشعبية كل فكرة او مقترح.

إننا في المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ندرك وبشدة اهمية ان نتشارك معكم جميعا في العمل على تطوير كل ما هو مفيد وتقديم اي مساعدة يحتاجها العاملون في مجال الإدارة .. ونحن في انتظار اسهاماتكم وآرائكم والتي ستمثل النواة الحقيقية لأكبر مشروع تطويري سيشهده المنتدى منذ نشأته.

آملين أن نكون دائما عند حسن ظنكم بنا .. وأن يلقى ما نقدمه من جهد وعطاء مرضاة الله أولا ثم استحسانكم.



** من فضلك ضع أفكارك وتصوراتك ومقترحاتك هنا في صورة "رد" على هذا الموضوع

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ...
تحية تقدير واحترام للعاملين بالمنتدي هذا المنتدي الرائع الذي يسعي إلي أن تكون هناك مكانة للتنمية البشرية في الوطن العربي ، وانني شخصيا سعيد بالانظام إلي هذا المنتدي ، اتمني من فريق العمل بالمنتدي الاهتمام بالمواضيع التخصصية ذات الطابع الخاص في مواضيع الموارد البشرية على سبيل المثال التطرق الي مواضيع تخطيط الموارد البشرية في المنظمات الفندقية السياحية ، كيفية تقييم العمل في المنظمات الادارية وكيفية قياس الانتاجية للموظف الاداري وغير من المواضيع التي تكتسب الخصوصية ، لانه من سهل حساب انتاجية العامل في مصنع ولكن قياسها للعمل الاداري أو لعضو هيئة التدريس فانها تختلف ، نشكركم مرة اخرى على اتاحة هذه الفرصة ،،،
والسلام ختام ،،،،،،،،، أ . الامين الخيتوني أستاذ جامعي

السلام عليكم ،،،
هل بالامكان المشاركة بمواضيع تتعلق بالموارد البشرية بالمنتدي أمل الرد ولكم فائق التقدير والاحترام

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أرجوا أن يتم وضع إيقونه خاصة بالنماذج الإدارية وعلى أن تضم هذه الإيقونة كل المشاركات والمقترحات من الأعضاء والإدارة على سبيل المثال الحقيبة الإدارية إنها جداً رائعة ومفيدة وأرجوا أن تضم كل المقترحات والمشاركات على نفس الشكل بأيقونة ضمن الإقونات الثابته للمنتدى.
والسلام عليكم ورحمت الله وبركاته.

لكم الشكر الاخوة الكرام الاساتذة بالمنتدي لما تقومون به من جهود عظيمة ومقدرة هي في شكل الفائدة المثلي التي تقدمونها لنا من مواد علمية في الادارة ونتمني دوما ان يكون المنتدي شعلة مضاءة تضيء لنا دروب العلم والمعرفة للامة وزيادة الحصيلة المعرفية لتنعكس بجملتها علي الوطن الكبير تطورا وتقدما ولايفوتني ان اهنئكم بالعام الهجري ونسال الله ان يسخر لكم كل المسخرات لفائدة اكبر وجهد يقابلة الشكر والاجر والثواب العطيم ... ونامل ان يربطنا المنتدي بالجامعات في مختلف ضروب العلم الانساني لوجود رابط مشترك بين الموارد البشرية وتلك العلوم كما اوجه الشكر الي ادارة المنتدي المقترن بالتهنئة اليه والي عضوية المنتدي الاكارم وكل عام وانتم بالف خير وزيادة مباركة بالعلم والثواب والتقدم وانشاد خير العلم ووفقكم الله ...

تحَيّةٌ طيبّةٌ مُبْارَكةَ .................نَحَنُمؤَسّسةُ الهوَيّة للدّراسَاتْ والأبحْاثْ والتْدّريَبصْرحٌ بحَثيُ وعلْمّي مُستْقل ، وهَو مَركزٌ متّخْصّصٌ فَي إجْراءْ البُحوُثْ والدّراسَاتْ والاسِتشْاَراتْ والتدّريَبْ لتأهيْلُ القوِىَ البشَريّة ، ولْتوّفرِ كادرٌ مَنْ الخبُراءْ والأكاديِمّييَن والمُخْتصّينَ ، مّمنْ لهَمُ تجْربةٌ مميّزةٌ وخبْراتْ غنيّة وقدّراتٍ رائّدةً فيَ مجالاتْ التدّريَب الأكاديمُّي والتْطبيقّي والمعْروُفونَ مَحلّياً وعَربّياً ودَولّياً بِكفاءتَهمُ وقُدْراتِهمْ على إيْصّال المَعْرفةِ وإدَارتِهْا في كَافّةِ التّخصّصاتِ المُتّطابقةْ ومَعَ حاَجاتْ الأفرْادِ والمؤُسّساتْ للْعلومِ العَصرّيةِ الحدَيثةِ ؛ فإنّه يُسعِدُنا أنَ نضَعَ بيْنَ أيدِيكمْ خبْرتنَا التّدْريبّية الغنّيةَ وفَي كافّةِ المْجاَلاتْ مِنْ خِلاْلِ طرْحِ العدَيْدِ مِنَ البرامجِ والدوّراتْ ووُرْش العمْلِ التَي تُلامْسُ حَاجاتِكمْ ومتُطلّباتِكُم , مُؤكّدينَ رغَبتْنا وقُدرتْنا بِعوَنِ اللهِ على تَقدّيمِ الخِدْمةِ التَدِريبّيةِ في أيِ موضْوعٍ إدْاريَ أو فنّي تقّترْحوُنهُ لِمَا فيِهِ المصْلحةُ الوطنّيةُ العُليْا لنْسعْى إلى مُجتْمعٍ مُتواْفقٍ وخالٍ مْن الآثار السلبّية وقادْرٍ على مُواكبِةِ التّنمّيةِ المُعاصْرة والمُستجّداتْ العلمّيةِ , ومُسايرةِ ثوَرةِ المْعلوْماتْ ووُسائلَ الاتْصّالاتِ لحياةِ مُعاصرْة , وتَقُومُ رسَالتنُا على تطوْيرِ وتنْميِةِ الأفرْادْ وزَيادةَ الثقّافةِ والوَعيْ فيِ شَتَىّ منْاحْيَ الحيْاةِ الوَظيفّيةِ والشْخْصيّة للأفرادْ والجْماعاتْ , بِمَا يمُكّنهْمُ مِنْ موْاجهْةِ مُستجْدّاتِ الحيْاةِ وتحَقيقِ الأهدْاف المَرجوّةِ وإيماناً منّا بأهميّةِ التدْريّبْ كمْرتكّز أساسَيٌ لأيّ تغَييّر وتنَميّةِ وتْطوُيرِ، انْطلقتْ مؤَسّسةُ الهوَيّة للدّراسَاتْ والأبحْاثْ والتْدّريِب لتلّبيَ حاجْةَ المؤسْسّاتِ والأفرْاد الأسَاسيّة لتنْميّةِ المهْاراتْ والقدرّاتْ وتحسَينِ الأدّاءْ , ولنقلْ الخبْراتْ المعْاصِرةَ والأفْكارِ الحَديثة عَالميّاً إلى العْاملينَ كُلٌ فيِ مّيدانِهِ , وتْدرّيبِ الأفرْادِ على موُاجهةِ المشاكْلْ ووَضعِ الحْلولِ لنجْاحِهِم الوظَيفيِ والاجتْماعيّ , ولذْلك نُقدّمُ الدوّراتْ للمسْتوياتْ الوَظيفيةّ المتنْوعة , التْي تُمّكنُّ الأفراْد منْ تطويُرِ قدَراتهِمْ الذاْتيّة والتْعّرّفِ علَى مكْنوناتهِمْ العقَليةّ والتحّكمْ بهِا واسْتخدَامهَا الاستخّدامْ الأمثْلْ، كمَا نُطوّر قْدراتِهم الوَظيفيّة بالتعّرفْ علىَ أحدْثَ المْستجدّاتْ العْلميّة المُعُاصْرة فيَ المَيادَينْ الوظَيفيةَ، بِمَا ينعْكسُ إيجابيّا على تَنفيْذهمِ للمهْامِ المُوكّلَة إليهِمْ. وعَليهِ فإننّا نُؤكّدُ اسّتعْدادناَ وبكِلِّ كفاءْةٍ ومسؤْوليةٍّ وأمْانةْ لتدْريبِ وتهيئْةِ الكوَادرَ فيِ كاَفّةِ المجْالاتْ مِنْ خِلال بَرامجِنا التّدريبيّة المتُخصّصةِ في العْلُومِ الإدْاريّةِ والمْهنيّةِ لتْطوُيرِ المُوارْدِ البَشرَيّةَ وبسعينا لتحقيق الأهداف المرجوة لغاية التدريب في رَفْعِ الكَفاءَةَ الاحترْافيّةَ للمَوارْدِ البَشريَةَ وتْطوُيرَهْا وفيَ كافَةِ المَجالاتْ الإداَريّةَ والقيَاديّةَ والسْلوُكيّة وتعْميِقِ البْحثْ والتَطوْيرِ في مَجالاتِ التدَريْب وتوَسيْعِ الأفقْ الاحْترافَيَ الفعّالْ واسْتخدامِ التْقنياتِ الحَديثةِ المّتطورّةِ وصُولاً لخِدمْةِ المٌواردِ البَشريَة وكذلك في تأمّينْ مقاييِسِ وصَفيّة للأداْءْ المتُناسِقْ لِمهنةِ التدّريبْ معَ متُابعةِ المُتغيرْاتْ التيَ تطرْأ على كَافّة الجَوانِبْ للعَمليّة التدْريبيّة بِما ينْسجُم معَ متُطلبَاتْ العصْرِ ومُعطيَاتهِ وصولا إلى التزَامْ أعلْى المَعايِيرِ ، والجْوَدة المُتفوَقةّ والشّامِلة فيْ الخَدمَاتْ التدْريبَيّة وفَيَ كاَفّةِ المَجالاتْ ومن خلال حْرصُنا علَى المُشارَكة الفَاعِلةِ والحيَويّةِ المُتجَّدّدة لخِدْمةِ المُؤسّساتْ والمُنشآتِ الحَيويّةِ مِن ْخلالِ تعْزيزِ أخْلاقياَتِ المِهْنةِ وَتطوُيرِ أدْاءِ كَافّةِ المُستَخدَميْن ونسال الله تعالى أن نحافظ على عهدنا للإخلاص في هذا العمل .

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اشكر جميع العاملين والقائميين على هذا المنتدى جزيل الشكر واتنمني لكم التوفيق والسداد لما فيه رضا الله ونفع الناس. امين
بما انني عضو جديد بهذا المنتدى الاكثر من رائع اقول لكم افعلوا ما تستطيعوا فعله وما ترونه مناسب لكم وللناس وخاصة الاعضاء النشيطيين والله ولي التوفيق والسداد
تحياتي

بسم الله الرحمن الرحيم
أولاً اشكركم شكراً جزيلاً على هذا المنتدى الرائع الذى شرفت بالانتماء له منذ ما يقرب من اربع أعوام وقد استفدت منه جداً .
ثانياً اريد ان اقترح على سيادتكم الآتى :
1 - بخصوص الوصف الوظيفى يوجد على مستوى الوطن العربى وليس مصر فحسب بعض الوظائف التى لا يوجد لها وصف وظيفى بالمنتدى ولذا اقترح على سيادتكم ان يشارك كل عضو فى وضع الوصف الوظيفى لكل الوظائف التى بشركته وتراجع من إدارة المنتدى المراجعة العلمية وتوضع بالمنتدى فى ملف كامل لكل الوظائف اقول ذلك لاننى اعمل رئيس قسم شئون ادارية بإحدى شركات انتاج الورق الذى يصنع منه الكرتون ولدىنا وظائف بإدارة الانتاج لا يوجد لديها وصف وظيفى وفى نفس الوقت لا أجد المعاونة الصادقة لكى اقوم بوصف وظائف إدارة الانتاج وبحث منذ فترة قاربت على الستة اشهر على وصف وظيفى ولا أجد وصف يقارب او يشابه الوظائف الموجودة لدى ادارة الانتاج بالشركة .

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته :
انا عضو حديث في المنتدي ولكن احب المشاركة الاجابيه دائما
واقترح
ان نهتم بفئة الشباب الجديد علي عالم الاداره وخاصتا من يري في نفسه انه مهتم بالادارة او يريد ان يكون متخصص في عالم الادارة .
والجانب العملي
اني متخصص بما يعرف المعين الشخصي لتكوين الخطط الذاتيه وعلي اتم الاستعداد للتعاون مع الساده اعضاء المنتدي في ذلك
سام العطار

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اقترح فتح منتدى جديد عن موضوع " تخطيط موارد الشركات " او Enterprise resource planning (ERP) systems "

لانه من الاتجاهات الحديثة لادارة الشركات
وشكرا لمجهوداتكم الرائعه

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ابحث عن لائحة لتنظيم ندب العاملين بالشركة خارج جمهورية مصر العربية وبدلاتهم التى يمكن صرفها وكيفية التعامل معهم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
السادة المنتدى العربي للمواد البشرية الموقرين
اخواني الافاضل اعضاء المنتدى الموقرين
يسعدني ان اتقدم اليكم متمنى لكم دوام التقدم
لا يسعني الاان اقول جزاكم الله خيرا.
اقترح ان لا يقبل تحميل اي مادة علمية الا ان يشار الي مصدرها وان يتم مراجعتها من قبل المنتدي
وان يكون بعض الاعضاء لهم صالحية للاطلاع علي بعض الموضيع بمقابل مادي بسيط لتغطية بعض تكاليف الموقع
وان يعقد امتحان اون لاين ويعطي علية شهادة معتمدة
ولكم منى وافرالتقدير والاحترام ،،،،

بسم الله الرحمان الرحيم ... اللهم صلي و سلم على سيدنا محمد
وبعد ...
الإخوة والاخوات الكرام في المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ... أشكركم جدا على هذه المبادرة التطيبة التي تندرج ضمن سعيكم الحثيث للمساهمة في اعطاء الصورة الحقيقة للعقل العربي والاسلامي المفكر والمبدع
إقتراحي هو تنظيم مؤتمرات دولية أو وطنية بحسب ما أوتيتم من استطاعة
بالاضافة لتفعيل صفحة الفيس بوك بأكثر من صيغتها الحالية لأنها ..حقيقة لا تعمل بكل طاقتها ...
وأخيرا ندعوا الله تعالى أن يسدد رميكم و يثبت أقدامكم ويفقكم لما فيه خيره ورضاه .
أخوكم ومحبكم في الله ...
عبد الرؤوف مجول
الجزائر

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
وبعد التحية لا يمكن ان اعطي راي حتى اطلع جيدا على المنتدى في الحقيقة شيء ممتاز واتمنى التوفيق

اشيد بهذا الصرح الجميل وأثنى علي القائمين بامر هذا المنتدى الذي يعتبر الفريد والمتفرد في نوعة واتمنا لهم مزيد من التفوق والنجاح ويجزيهم الله عنا كل خير،،،،،،،،
علما بانني قد استفدت كل الفائدة من الكتابات والمداخلات والافكار واتمنا ان اكون عضوا مفيدا
اضم صوتي لصوت الاقتراح بتفعيل ايميلات الاعضاء حتى يكون هناك نوع من التواصل والمتابعة في بعض الافكار والموضوعات ، كما اقترح ان تكون المواضيع المتناولة في شكل اوراق عمل وتقارير دورية لحفظ الحقوق ولتعم الفائدة علي الجميع.

محاسن عبد الغني _ السودان

*************************************************

ممكن نوفر فرصة عمل لأكثر من مدرب تنمية بشرية مبتدأ أو خبير فى هذا الامر بس من الاسكندرية عليهم الاتصال عبر الفيس بك على هذا الحساب [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] و على هذا الحساب كل بيناتى من رقم محمول و غيره

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
وأقدم خالص شكرى وتقديرى لاسرة المنتدى والأعضاء الكرام لما تم تقديمه من مجهود قيم وممتاذ اعتبارا من تاريخ انشاء الموقع حتى الأن حيث شارك الموقع والاعضاء بثروة قيمة فى مجال الموارد البشرية استفاد منها الجميع وما زال الموقع يفيض بما لديه لتنمية الموارد البشرية ولى مقترحات ارجوا ان تنال قبولكم وتتلخص فى النقاط التالية:
1_ عمل دورات تدريبية من خلال الموقع .
2_ مناقشة بعض المشاكل الهامة التى تثار من خلال الموقع أو الاعضاء ويشارك فيها الجميع ويتم عرض الحل المثالى لها.
3_ تدعيم الموقع ببعض الكتب المتخصصة أو مشاركات الاعضاء فى شرح بعض برامج الكمبيوتر المتخصصة فى " الاكسل والاكسيس ..إلخ.
4_ شرح وافى لكيفية التعامل مع الموقع من حيث أرسال وتحميل البيانات والملفات .
5_ تجميع المواد والمشاركات وتبويبها لسهوله الحصول عليها والمشاركة بالاضافة دون تكرار.
6_ شئون العاملين جزء لا يتجزاء من الموارد البشرية وبه كثير من التساؤلات التى يسأل عنها كل من ممارسى العمل والعاملين فى مجال تطبيق التأمينات والقوى العاملة والاجور وضرائب الدخل.
ولكم خالص الشكر والتقدير،، أحمد محمد العبد