انا نفسى جدا ادرس تنمية بشرية و مش عارفة ابدأ منين و من فين فيا ريت يبقى فى كورسات لهذا المجال و جزاكم الله خيرا على هذه المحاضرة الجميلة و ربنا يجعله فى ميزان حسناتك ..........
انا نفسى جدا ادرس تنمية بشرية و مش عارفة ابدأ منين و من فين فيا ريت يبقى فى كورسات لهذا المجال و جزاكم الله خيرا على هذه المحاضرة الجميلة و ربنا يجعله فى ميزان حسناتك ..........
جزاك الله كل خير المحاضرة مفيدة وقيمة جدا
كيف احمل المحاضرة ياشباب
واريد المزيد
شكرا أخى الفاضل على المحاضره الأكثر من رائعه
جعلها الله فى ميزان حسناتك إن شاء الله
(من يتق الله يجعل له مخرجا ويرزقه من حيث لا يحتسب) صدق الله العظيم
مشكورر مشكوررر مشكورررر
وكان عملك هذا فى موازين الأعمال الحسنة
جزاك الله خيراً
محاضره قيمه وجديده ومفيده
شكرا جزيلا على المحاضرة القيمة
كثير الشكر على هذه المحاضرة القيمة
شكرا على المحاضرة الجميلة .
أستاذنا الفاضل / أحمد نبيل .. جزاك الله عنا ألف خير وخير الجزاء .. أسلوب حضرتك رائع وسلس وربنا يزيد حضرتك من نعيمه ويثقل من ميزان حسناتك تمنياتي بالمزيد من التقدم والتزود والتحصن بالعلم بإذن الله
شكرا لك يا استاذ على المحاضرة الرائعه
رجاء ارسال محاضرات الورش علي اميلي s_saeid2008***********
م/ احمد نبيل
انت بالنسبة لي موسوعة علمية وقد تعاملت معك وتعلمت منك الكثير ، ارجو من الله ان تزيدانا من فيض علمك وخصوصاً في مجال الموارد البشرية.
جزاك الله جزاء الشاكرين وجعلها في ميزان حسناتك
أتقدم بجزيل الشكر والثناء على هذا الأسلوب الجديد والرائع لتقديم المعرفة للآخرين، والمحاضرة كثير مميزة وتحمل في طياتها العديد من القيم والأمثلة الرائعة التي تشجع كل فرد على أن يبادر بالتغيير الحقيقي الملموس، وأكيد لازم كل إنسان يبدأ من نفسه ويحاول أن يغير من نفسه.
تحياتي للجميع
جاري الاستماع ..متشكر جدا ياخي أتنى استفيد..
أشكرك كل الشكر على هذه المحاضرة لأنني أعتقد أن الإنسان دائماً بحاجة إلى مراجعة هذه النقاط الأساسية في الحيات
أطيب التحيات
محمد الخوام
شكرا مهندس احمد نبيل على المحاضرة الجميلة دى ووفقك الله للربط بين المجالين ان شاء الله....
مرحبا
صار لي ساعة بدور على المحاضرة ممكن اعرف بأي صفحة هي
أستاذ أحمد نبيل إنى فخور بك كأحد الاعضاء المؤثرين فى هذا المنتدى واعو الله العلى القدير ان يكون هذا ( ما افاض الله عليك به وافضتنا به ) فى ميزان حسناتك وان ينفع به كل إنسان يريد ان يتغير وأريد أن اقول (( إن الله لايغير ما بقوم حتى يغيروا ما بأنفسهم )) وفققكم الله لخدمة البشرية وأريد التواصل معك .
جزاك الله خيرا
محاضرات رائعة
اشكرك شكراً جزيلاً على المشاركة المميزة
جزاك الله خيراً
جزاكم الله خيرا وزادك من العلم ما ينفعك وينتفع به غيرك
شكرا استاذنا الفاضل علي هذه المحاضرة الرائعة واتمني من الجميع ان يتعلم هذه القيم وان يبدا من نفسه اولا وان يتعايش معها ثم يبدا بالتفاعل والتعامل مع الاخرين ونتمني منكم المزيد
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
محاضرة قيمة ورائعة أتمنى من كل السامعين لها أن يكتشفوا قدراتهم وطاقاتهم الكامنة ويتعاملوا مع إحتياجاتهم ومتطلباتهم الحياتية والمجتمعية مشكور
3-طريقك لتطوير نفسك ذاتيا لتطوير نفسك ولتحقيق النجاح فلابد ان تدرك ما هي اسس واساليب هذا النجاح وعدم الاستسلام الى أى ظروف سلبية أو اى فشل يواجهك في حياتك، ليس فقط عدم الاستسلام لها بل تحويل... (مشاركات: 5)
2-آلية التغيير التغيير فكرة ايجابية قد تطرأ على فكر المرء، ولكن التغيير ليس فقط مجرد فكرة أو رغبة فقط لابد ان ندرك جيدا كيفية تنفيذ هذا التغيير والتخطيط له بطريقة تتلائم مع قدرات كل شخص واتباع... (مشاركات: 22)
4-ضع هدفك اولا من شروط النجاح في الحياة هى وضع هدف تسير عليه ووضع استراتيجية لتحقيق هذا الهدف ثم الاجتهاد والسعى لتنفيذ هذه الاستراتيجية والتي بها ستستطيع تحقيق الهدف، ويجب عليك ان تضع هذا... (مشاركات: 15)
السلم عليكم ورحمة الله وبركاتة لقد أعتدنا أن نرى من م. أحمد نبيل كل ماهو جديد ومفيد بهذا المنتدى المبارك والرائع ولقد قمتم بطرح برنامج استفدنا منه بشكل كبير وهو برنامج متابعة المهام الإصدار... (مشاركات: 0)
هل لديك أية فكرة عن المهارات التي يبحث عنها المدراء في الموظف الجديد؟ أم هل لديك أية فكرة عن إجابات الأسئلة التي ممكن ان يتم سؤالك عنها؟ لأننا نتمنى ان تكون سيرتك الذاتية شديدة الإقناع ولكي تتخلص... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بمفاهيم جودة وسلامة الغذاء طبقا للمواصفة ISO 22000:2018، حيث يتعرف المشاركين على مفاهيم الايزو والعناصر الاساسية لنظام الايزو وما هو نظام ادارة سلامة الغذاء وما هي مصادر تلوث الغذاء وبرنامج الهاسب وتطبيقاته وعمليات تخطيط قوائم الطعام وعمليات شراء واستلام وتخزين وصرف المواد الغذائية.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.