1-رحم الله امرئ عرف قدر نفسه
لابد للمرء ان يدرك جيدا قدراته وان يكون صريحا وصادقا مع نفسه في جميع مجالات حياته المختلفة لينجح في التعايش مع متغيرات الحياة بشكل فاعل وان يكون شخصية مؤثرة في مجتمعه تاثيرا ايجابيا، ومن هذا المنطلق يبدا المرء ان يفكر في التغيير الى الافضل دائما ليثبت نفسه في مجاله.
والآن اترككم مع المحاضرة
[FLV]ws-01.flv[/FLV]
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
جزاك الله خيراً
محاضره قيمه وجديده ومفيده
شكرا جزيلا على المحاضرة القيمة
كثير الشكر على هذه المحاضرة القيمة
شكرا على المحاضرة الجميلة .
أستاذنا الفاضل / أحمد نبيل .. جزاك الله عنا ألف خير وخير الجزاء .. أسلوب حضرتك رائع وسلس وربنا يزيد حضرتك من نعيمه ويثقل من ميزان حسناتك تمنياتي بالمزيد من التقدم والتزود والتحصن بالعلم بإذن الله
جديد
شكرا لك يا استاذ على المحاضرة الرائعه
رجاء ارسال محاضرات الورش علي اميلي s_saeid2008***********
م/ احمد نبيل
انت بالنسبة لي موسوعة علمية وقد تعاملت معك وتعلمت منك الكثير ، ارجو من الله ان تزيدانا من فيض علمك وخصوصاً في مجال الموارد البشرية.
جديد
جزاك الله جزاء الشاكرين وجعلها في ميزان حسناتك
جزاك الله استاذ نبيل على كل انشطتك
نحن معجبون جدا بشخصيتك التي تعكس النبل والعطاء
فقد حركت فينا ارادة التغيير والسير نحو كل ما هو ايجابي في الحياة وغض الطرف عن التكاليف والتضحيات
نحن دوما متفاعلون مع الجديد
تحية احترام وتقدير
جزاك الله استاذ نبيل على كل انشطتك
نحن معجبون جدا بشخصيتك التي تعكس النبل والعطاء
فقد حركت فينا ارادة التغيير والسير نحو كل ما هو ايجابي في الحياة وغض الطرف عن التكاليف والتضحيات
نحن دوما متفاعلون مع الجديد
تحية احترام وتقدير
الأخ العزيز أحمد أنت رائع حقا، لم نكن نعلم أنك رائع بهذه الطريقة في الإلقاء.
مادة صوتية قيمة فعلا ننتظر مواد سمعية أخرى في التنمية البشرية.
جعلها الله في ميزان حسناتك
فعلا مادة ممتازة
أتقدم بجزيل الشكر والثناء على هذا الأسلوب الجديد والرائع لتقديم المعرفة للآخرين، والمحاضرة كثير مميزة وتحمل في طياتها العديد من القيم والأمثلة الرائعة التي تشجع كل فرد على أن يبادر بالتغيير الحقيقي الملموس، وأكيد لازم كل إنسان يبدأ من نفسه ويحاول أن يغير من نفسه.
تحياتي للجميع
نشيط
جاري الاستماع ..متشكر جدا ياخي أتنى استفيد..
أشكرك كل الشكر على هذه المحاضرة لأنني أعتقد أن الإنسان دائماً بحاجة إلى مراجعة هذه النقاط الأساسية في الحيات
أطيب التحيات
محمد الخوام
شكرا مهندس احمد نبيل على المحاضرة الجميلة دى ووفقك الله للربط بين المجالين ان شاء الله....
مرحبا
صار لي ساعة بدور على المحاضرة ممكن اعرف بأي صفحة هي
أستاذ أحمد نبيل إنى فخور بك كأحد الاعضاء المؤثرين فى هذا المنتدى واعو الله العلى القدير ان يكون هذا ( ما افاض الله عليك به وافضتنا به ) فى ميزان حسناتك وان ينفع به كل إنسان يريد ان يتغير وأريد أن اقول (( إن الله لايغير ما بقوم حتى يغيروا ما بأنفسهم )) وفققكم الله لخدمة البشرية وأريد التواصل معك .
جزاك الله خيرا
محاضرات رائعة
اشكرك شكراً جزيلاً على المشاركة المميزة
جزاك الله خيراً
جزاكم الله خيرا وزادك من العلم ما ينفعك وينتفع به غيرك
مستشار
شكرا استاذنا الفاضل علي هذه المحاضرة الرائعة واتمني من الجميع ان يتعلم هذه القيم وان يبدا من نفسه اولا وان يتعايش معها ثم يبدا بالتفاعل والتعامل مع الاخرين ونتمني منكم المزيد
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
محاضرة قيمة ورائعة أتمنى من كل السامعين لها أن يكتشفوا قدراتهم وطاقاتهم الكامنة ويتعاملوا مع إحتياجاتهم ومتطلباتهم الحياتية والمجتمعية مشكور
جزاك الله كل الخير أخي ونفعك الله بعلمك ونفعنا
محاضرة جيدة وكافية وجزاك الله خير
3-طريقك لتطوير نفسك ذاتيا لتطوير نفسك ولتحقيق النجاح فلابد ان تدرك ما هي اسس واساليب هذا النجاح وعدم الاستسلام الى أى ظروف سلبية أو اى فشل يواجهك في حياتك، ليس فقط عدم الاستسلام لها بل تحويل... (مشاركات: 5)
2-آلية التغيير التغيير فكرة ايجابية قد تطرأ على فكر المرء، ولكن التغيير ليس فقط مجرد فكرة أو رغبة فقط لابد ان ندرك جيدا كيفية تنفيذ هذا التغيير والتخطيط له بطريقة تتلائم مع قدرات كل شخص واتباع... (مشاركات: 22)
4-ضع هدفك اولا من شروط النجاح في الحياة هى وضع هدف تسير عليه ووضع استراتيجية لتحقيق هذا الهدف ثم الاجتهاد والسعى لتنفيذ هذه الاستراتيجية والتي بها ستستطيع تحقيق الهدف، ويجب عليك ان تضع هذا... (مشاركات: 15)
السلم عليكم ورحمة الله وبركاتة لقد أعتدنا أن نرى من م. أحمد نبيل كل ماهو جديد ومفيد بهذا المنتدى المبارك والرائع ولقد قمتم بطرح برنامج استفدنا منه بشكل كبير وهو برنامج متابعة المهام الإصدار... (مشاركات: 0)
هل لديك أية فكرة عن المهارات التي يبحث عنها المدراء في الموظف الجديد؟ أم هل لديك أية فكرة عن إجابات الأسئلة التي ممكن ان يتم سؤالك عنها؟ لأننا نتمنى ان تكون سيرتك الذاتية شديدة الإقناع ولكي تتخلص... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
برنامج تدريبي مكثف لتأهيل المتدربين لاجتياز IELTS يساعدك في الاستعداد لدخول الامتحان من خلال شرح هيكل الامتحان وانواع الاسئلة وتحسين مهارات التحدث والاستماع والقراءة السريعة وكتابة الفقرات والابحاث وفقاً لمعايير IELTS
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
برنامج تدريبي يتناول مراجعة وتقييم تقارير الاستدامة بشكل نقدي، والتحقق من التزامها بمتطلبات ومبادئ GRI Standards 2021، لضمان دقة وموثوقية المعلومات المُفصح عنها وتعزيز الشفافية والمساءلة.
رد مع اقتباس
