الموضوع: ورش التنمية البشرية - أحمد نبيل - الورشة الأولى
ورش التنمية البشرية - أحمد نبيل - الورشة الأولى
1-رحم الله امرئ عرف قدر نفسه
لابد للمرء ان يدرك جيدا قدراته وان يكون صريحا وصادقا مع نفسه في جميع مجالات حياته المختلفة لينجح في التعايش مع متغيرات الحياة بشكل فاعل وان يكون شخصية مؤثرة في مجتمعه تاثيرا ايجابيا، ومن هذا المنطلق يبدا المرء ان يفكر في التغيير الى الافضل دائما ليثبت نفسه في مجاله.
والآن اترككم مع المحاضرة
[FLV]ws-01.flv[/FLV]
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
رد: ورش التنمية البشرية - أحمد نبيل - الورشة الأولى
جزاك الله خيراً
محاضره قيمه وجديده ومفيده
رد: ورش التنمية البشرية - أحمد نبيل - الورشة الأولى
شكرا جزيلا على المحاضرة القيمة
رد: ورش التنمية البشرية - أحمد نبيل - الورشة الأولى
كثير الشكر على هذه المحاضرة القيمة
رد: ورش التنمية البشرية - أحمد نبيل - الورشة الأولى
شكرا على المحاضرة الجميلة .
رد: ورش التنمية البشرية - أحمد نبيل - الورشة الأولى
أستاذنا الفاضل / أحمد نبيل .. جزاك الله عنا ألف خير وخير الجزاء .. أسلوب حضرتك رائع وسلس وربنا يزيد حضرتك من نعيمه ويثقل من ميزان حسناتك تمنياتي بالمزيد من التقدم والتزود والتحصن بالعلم بإذن الله
رد: ورش التنمية البشرية - أحمد نبيل - الورشة الأولى
شكرا لك يا استاذ على المحاضرة الرائعه
رد: ورش التنمية البشرية - أحمد نبيل - الورشة الأولى
رجاء ارسال محاضرات الورش علي اميلي s_saeid2008***********
رد: ورش التنمية البشرية - أحمد نبيل - الورشة الأولى
م/ احمد نبيل
انت بالنسبة لي موسوعة علمية وقد تعاملت معك وتعلمت منك الكثير ، ارجو من الله ان تزيدانا من فيض علمك وخصوصاً في مجال الموارد البشرية.
رد: ورش التنمية البشرية - أحمد نبيل - الورشة الأولى
جزاك الله جزاء الشاكرين وجعلها في ميزان حسناتك
رد: ورش التنمية البشرية - أحمد نبيل - الورشة الأولى
جزاك الله استاذ نبيل على كل انشطتك
نحن معجبون جدا بشخصيتك التي تعكس النبل والعطاء
فقد حركت فينا ارادة التغيير والسير نحو كل ما هو ايجابي في الحياة وغض الطرف عن التكاليف والتضحيات
نحن دوما متفاعلون مع الجديد
تحية احترام وتقدير
رد: ورش التنمية البشرية - أحمد نبيل - الورشة الأولى
جزاك الله استاذ نبيل على كل انشطتك
نحن معجبون جدا بشخصيتك التي تعكس النبل والعطاء
فقد حركت فينا ارادة التغيير والسير نحو كل ما هو ايجابي في الحياة وغض الطرف عن التكاليف والتضحيات
نحن دوما متفاعلون مع الجديد
تحية احترام وتقدير
رد: ورش التنمية البشرية - أحمد نبيل - الورشة الأولى
الأخ العزيز أحمد أنت رائع حقا، لم نكن نعلم أنك رائع بهذه الطريقة في الإلقاء.
مادة صوتية قيمة فعلا ننتظر مواد سمعية أخرى في التنمية البشرية.
جعلها الله في ميزان حسناتك
فعلا مادة ممتازة
رد: ورش التنمية البشرية - أحمد نبيل - الورشة الأولى
أتقدم بجزيل الشكر والثناء على هذا الأسلوب الجديد والرائع لتقديم المعرفة للآخرين، والمحاضرة كثير مميزة وتحمل في طياتها العديد من القيم والأمثلة الرائعة التي تشجع كل فرد على أن يبادر بالتغيير الحقيقي الملموس، وأكيد لازم كل إنسان يبدأ من نفسه ويحاول أن يغير من نفسه.
تحياتي للجميع
رد: ورش التنمية البشرية - أحمد نبيل - الورشة الأولى
جاري الاستماع ..متشكر جدا ياخي أتنى استفيد..
رد: ورش التنمية البشرية - أحمد نبيل - الورشة الأولى
أشكرك كل الشكر على هذه المحاضرة لأنني أعتقد أن الإنسان دائماً بحاجة إلى مراجعة هذه النقاط الأساسية في الحيات
أطيب التحيات
محمد الخوام
رد: ورش التنمية البشرية - أحمد نبيل - الورشة الأولى
شكرا مهندس احمد نبيل على المحاضرة الجميلة دى ووفقك الله للربط بين المجالين ان شاء الله....
رد: ورش التنمية البشرية - أحمد نبيل - الورشة الأولى
مرحبا
صار لي ساعة بدور على المحاضرة ممكن اعرف بأي صفحة هي
رد: ورش التنمية البشرية - أحمد نبيل - الورشة الأولى
أستاذ أحمد نبيل إنى فخور بك كأحد الاعضاء المؤثرين فى هذا المنتدى واعو الله العلى القدير ان يكون هذا ( ما افاض الله عليك به وافضتنا به ) فى ميزان حسناتك وان ينفع به كل إنسان يريد ان يتغير وأريد أن اقول (( إن الله لايغير ما بقوم حتى يغيروا ما بأنفسهم )) وفققكم الله لخدمة البشرية وأريد التواصل معك .
رد: ورش التنمية البشرية - أحمد نبيل - الورشة الأولى
جزاك الله خيرا
محاضرات رائعة
رد: ورش التنمية البشرية - أحمد نبيل - الورشة الأولى
اشكرك شكراً جزيلاً على المشاركة المميزة
جزاك الله خيراً
رد: ورش التنمية البشرية - أحمد نبيل - الورشة الأولى
جزاكم الله خيرا وزادك من العلم ما ينفعك وينتفع به غيرك
رد: ورش التنمية البشرية - أحمد نبيل - الورشة الأولى
شكرا استاذنا الفاضل علي هذه المحاضرة الرائعة واتمني من الجميع ان يتعلم هذه القيم وان يبدا من نفسه اولا وان يتعايش معها ثم يبدا بالتفاعل والتعامل مع الاخرين ونتمني منكم المزيد
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
رد: ورش التنمية البشرية - أحمد نبيل - الورشة الأولى
محاضرة قيمة ورائعة أتمنى من كل السامعين لها أن يكتشفوا قدراتهم وطاقاتهم الكامنة ويتعاملوا مع إحتياجاتهم ومتطلباتهم الحياتية والمجتمعية مشكور
رد: ورش التنمية البشرية - أحمد نبيل - الورشة الأولى
جزاك الله كل الخير أخي ونفعك الله بعلمك ونفعنا
رد: ورش التنمية البشرية - أحمد نبيل - الورشة الأولى
محاضرة جيدة وكافية وجزاك الله خير
3-طريقك لتطوير نفسك ذاتيا
لتطوير نفسك ولتحقيق النجاح فلابد ان تدرك ما هي اسس واساليب هذا النجاح وعدم الاستسلام الى أى ظروف سلبية أو اى فشل يواجهك في حياتك، ليس فقط عدم الاستسلام لها بل تحويل... (مشاركات: 5)
2-آلية التغيير
التغيير فكرة ايجابية قد تطرأ على فكر المرء، ولكن التغيير ليس فقط مجرد فكرة أو رغبة فقط لابد ان ندرك جيدا كيفية تنفيذ هذا التغيير والتخطيط له بطريقة تتلائم مع قدرات كل شخص واتباع... (مشاركات: 22)
4-ضع هدفك اولا
من شروط النجاح في الحياة هى وضع هدف تسير عليه ووضع استراتيجية لتحقيق هذا الهدف ثم الاجتهاد والسعى لتنفيذ هذه الاستراتيجية والتي بها ستستطيع تحقيق الهدف، ويجب عليك ان تضع هذا... (مشاركات: 15)
السلم عليكم ورحمة الله وبركاتة
لقد أعتدنا أن نرى من م. أحمد نبيل كل ماهو جديد ومفيد بهذا المنتدى المبارك والرائع ولقد قمتم بطرح برنامج استفدنا منه بشكل كبير وهو برنامج متابعة المهام الإصدار... (مشاركات: 0)
هل لديك أية فكرة عن المهارات التي يبحث عنها المدراء في الموظف الجديد؟
أم هل لديك أية فكرة عن إجابات الأسئلة التي ممكن ان يتم سؤالك عنها؟
لأننا نتمنى ان تكون سيرتك الذاتية شديدة الإقناع ولكي تتخلص... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
شهادة دبلوم ادارة مستشفيات هي أقوى شهادة في مجال ادارة المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية، حيث يتم دراسة مفهوم الإدارة ومهام المدير الطبي ومرورا بتعريف المشاركين بعناصر إدارة المستشفيات، وخطوات إنشاء الهيكل التنظيمي للمستشفيات، وكذلك إدارة الأزمات والطوارئ وخطة الإخلاء وإدارة المشتريات والمخازن الطبية، وادارة وتخطيط الموارد البشرية لتنفيذ الخطة الاستراتيجية للمستشفى، وكذلك الادارة المالية، ثم يتم شرح ودراسة إدارة الجودة الطبية والجودة الشاملة في المستشفيات، وآليات تحسين الجودة ومعاييرها وغيرها ذلك الكثير من المحاور المطلوبة للعاملين في مجال ادارة المستشفيات.
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.