النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: التقويم وأهدافه الإدارية

  1. #1
    الصورة الرمزية Amira ismaiel
    Amira ismaiel غير متواجد حالياً مسئول إدارة المحتوى
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    1
    المشاركات
    3,073

    التقويم وأهدافه الإدارية

    العملية التي يتم بمقتضاها مدى التزام الموظف بـ ِ
    1) أداء العمل .
    2)سلوكيات العمل .
    3) إتقان العمل .
    ولهذا فان على المنظمة أن تحدد أصحاب الانجازات الوظيفية من الموظفين وتضعهم في قائمة المتميزين بالنسبة لجميع الموظفين داخل المنظمة ولهذا فان عملية التقويم تسعى لأهداف متعددة منها :-
    1) أهداف إدارية 2) أهداف التوجيه والإرشاد .
    الأهداف الإدارية :-
    1. قرارات الترقية والنقل وتخفيض المرتبة .
    2. قرارات تجديد العقود أو إنهائها .
    3. قرارات صرف المكافآت التشجيعية .
    4. قرارات إلحاق الموظف ببرامج تدريبية وتطويره .
    الأهداف الإرشادية والتوجيه :-
    1. برامج الحوافز .
    2. إبراز جوانب الضعف والقوة في أداء الموظف .
    3. إرشاد الموظف إلى البرامج التدريبية وإعادة التأهيل .

  2. #2
    الصورة الرمزية awadmabrok
    awadmabrok غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ليبيا
    مجال العمل
    طالب دكتوراه فى تقويم السلوك الوظيفى
    المشاركات
    92
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ awadmabrok

    رد: التقويم وأهدافه الإدارية

    نعم وهى ليست فقط ادارية فهى فنية ايضا فالجانب المختص بالاداء يتعلق بالتطوير والتنمية وهو جانب مرتبط بطرفى العلمية الادارية الفنى +والادارى والمالى.

موضوعات ذات علاقة
مفهوم تقييم أداء العاملين وأهميته وأهدافه و فوائده وعلاقته بالوظائف الأخرى لإدارة الموارد البشرية
المقدمــــة:يشير التتبع التاريخي إلى عملية تقييم أداء العاملين بأنها ممارسة قديمة عرفت في حضارات سابقة وتطورت مفاهيمها بتطور وسائل القياس والفكر الإداري, ويشير... (مشاركات: 15)

إدارة التغيير وأهدافه
مفهوم التغيير التنظيمي يعرف بيكارد التطوير والتغيير التنظيمي بأنه " جهد مخطط يشمل المنظمة بأكملها ويدار من القمة بغية زيادة فعالية التنظيم وتقويته من خلال... (مشاركات: 46)

مفهوم الإتصال وأهدافه
السلام عليكم .. أقدم لكم مقال عن الإتصال الإداري وأهدافه .. مفهوم عملية الاتصال :- هي عملية تبادل أفكار ومعلومات من أجل فهم مشترك وثقة بين العناصر... (مشاركات: 2)

من المسئول عن التقويم .. وما هى العوامل المؤثرة في نتائج التقويم ؟
1- الرئيس المباشر 2- رئيس الرئيس المباشر ((المدير)) 3- الجان 4- الإشراف المتعدد الرؤساء 5- الخبراء . العوامل المؤثرة في نتائج التقويم :- نتائج... (مشاركات: 1)

الدار العربية للتنمية الإدارية (ورشة عمل: تصميم النظم الإدارية والمالية)www.Arabhous.org
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،، تتشرف الدار العربية للتنمية الإدارية بدعوة سيادتكم لحضور ورشة عمل تصميم النظم الإدارية والمالية باعتماد:... (مشاركات: 1)

أحدث المرفقات