جزا الله حيرا القائمين على المنتدي
وجعل هذا في ميزان حسناتهم
أخوكم / راضي فوزي
جزا الله حيرا القائمين على المنتدي
وجعل هذا في ميزان حسناتهم
أخوكم / راضي فوزي
لك منى عظيم وعميق الشكر
جزاك الله كل خير
ارجو توضيح والاجابة علي سؤالي اذا امكن ولكم كل الشكر والتقدير.
شركة مقاولات حجم العمالة بها يتجاوز ثلاثة الاف شخص في مختلف المهن هل يجوز ان يكون بها مدير موارد بشرية وايضاً مدي شئون موظفين ؟
واذا كان كذلك فما هي المهام الوظيفية لكل منهم ؟
شكراً لكم علي مجهودكم .
تحية طيبة للجميع ،،
طبعا موضوع شيق للغاية يجب التوقف عنده ومقارنته بالهياكل التنظيمية المعمول فيها والعمل على تحديثها للتتماشى مع المستجدات اولا باول ،
وبارك الله للجميع جهودهم واوقاتهم والقائمين على هذا المنتدى للارتقاء بهذا (الصرح ) الاداري الرائع .
جزاك الله كل خير لمجهودك الرائع
شاكرين لك على ما تبذله من نهضة الأمة الإسلامية فأمثالكم لا يستغنى عنهم، فأنتم صناع الريادة والقيادة، أنتم من تصنعون أمتكم بهذه الهمة العالية الراقية التي يتطلب منذ سنين أن يكون أصحاب المبادرات لهم روح الصبر والتأمل، شاكرين لكم اهتماماتكم .
بارك الله فيكم وجزاكم الله كل خير
شكرا جزيلا لهذا الدليل القيم وكل عام وانتم بخير
والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته
مع تحيات
أ.د./ أحمد عبيده
بارك الله ونفع بك عباده وجعلك زخراً للمسلمين وأثابك خير الثواب فى الدنيا والآخرة
بارك الله بك استاذنا الكريم
وشكرا لجهودكم الخيرة والمتواصلة
بارك الله فى كل مجهوداتكم
جزاكم الله خيرا مجهود رائع. الي الامام
شكرا سيدى الفاضل ولا كن نزلت عندى على الجهاز فى صوره روابط أريد أن أعرف كيفيه فتحها و شكرا .
بسم الله الرحمن الرحيم باية اتوجه بالشكر الى جميع القائمين على هذا المنتدى الرائع. والى الاخ العزيز الفاضل على مشاركته القيمة . والى كل ماتفعلوه في سبيل الرقي الاداري شكرا لاتنسونا من دعائكم ومشاركاتكم التي استفي منها جدا في عملي الاداري
شكرا على هذا الاصدار الجيد ولكن للاسف الرابط لا يقوم بالتحميل ولا يعمل
بارك الله لكم المجهود الرائع وجعله في ميزان حسناتكم
اسائل الله العظيم لكم التوفيق والسداد
راااااااااائع جدا
الى الامام في تطوير الادارة العربيه والاسلاميه.
بارك الله فيك مجهود رائع و مهم جدا
جزاكم الله خيرا علي هذا الجهد الرائع
مجهود واضح .. و علم خصب زودتنا به
أثابك المولى .. و نفع بك و بعلمك
thanks for the file , it seems good one
بارك الله فيكم جميعا وجازاكم خير الجزاء.
شكرا جزيلا على هذا المجهود الرائع ووفقكم الله لما فيه الخير والنفع
جزاك الله خيرا وبارك الله فيك
الهيكل التنظيمي يحدد تقسيم الأعمال بين العاملين و قنوات التنسيق الرسمية و تسلسل القيادة. فالهيكل التنظيمي يُنظم العلاقات داخل المؤسسة و يحدد المسئوليات. يوجد ثلاث أنواع رئيسية للهياكل التنظيمية ... (مشاركات: 160)
السلام عليكم .. بعد التحية .. أقدم لكم عرض تقديمي لـ : اشكال الهياكل التنظيمية .. أتمنى لكم الإستفادة .. إليكم بالمرفقات .. (مشاركات: 14)
• قد يكون الهيكل التنظيمي لإدارتين داخل نفس المؤسسة مختلفاً بمعنى أن أحدهما قد يكون وظائقي و الآخر قطاعي. ذلك يتوقف على طبيعة عمل كل منهما. وكذلك قد يكون الهيكل العام قطاعي و لكن تكون هناك بعض... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته لدي استفسار ارجو أن أجد الإجابة عند المختصين في التنظيم الإداري أو من له خبرة في إنشاء الهياكل التنظيمية بعد إنشاء الهيكل التنظيمي لمنظمة ما وتحديد الأقسام... (مشاركات: 1)
(مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
دورة تدريبية متخصصة تهدف لمساعدتك على اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإنجاح مقابلات التوظيف، وتحسين مخرجاتها
كورس تدريبي حول مفهوم الخدمة في المطاعم والاقسام الداخلية في المطاعم ومهام مدير الاغذية والمشروبات ويستعرض تصنيفات وأنواع المطاعم والتحضييرات اليومية للمطعم والادوات المستخدمة في المطاعم
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة