جزا الله حيرا القائمين على المنتدي
وجعل هذا في ميزان حسناتهم
أخوكم / راضي فوزي
جزا الله حيرا القائمين على المنتدي
وجعل هذا في ميزان حسناتهم
أخوكم / راضي فوزي
لك منى عظيم وعميق الشكر
جزاك الله كل خير
ارجو توضيح والاجابة علي سؤالي اذا امكن ولكم كل الشكر والتقدير.
شركة مقاولات حجم العمالة بها يتجاوز ثلاثة الاف شخص في مختلف المهن هل يجوز ان يكون بها مدير موارد بشرية وايضاً مدي شئون موظفين ؟
واذا كان كذلك فما هي المهام الوظيفية لكل منهم ؟
شكراً لكم علي مجهودكم .
تحية طيبة للجميع ،،
طبعا موضوع شيق للغاية يجب التوقف عنده ومقارنته بالهياكل التنظيمية المعمول فيها والعمل على تحديثها للتتماشى مع المستجدات اولا باول ،
وبارك الله للجميع جهودهم واوقاتهم والقائمين على هذا المنتدى للارتقاء بهذا (الصرح ) الاداري الرائع .
جزاك الله كل خير لمجهودك الرائع
شاكرين لك على ما تبذله من نهضة الأمة الإسلامية فأمثالكم لا يستغنى عنهم، فأنتم صناع الريادة والقيادة، أنتم من تصنعون أمتكم بهذه الهمة العالية الراقية التي يتطلب منذ سنين أن يكون أصحاب المبادرات لهم روح الصبر والتأمل، شاكرين لكم اهتماماتكم .
بارك الله فيكم وجزاكم الله كل خير
شكرا جزيلا لهذا الدليل القيم وكل عام وانتم بخير
والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته
مع تحيات
أ.د./ أحمد عبيده
بارك الله ونفع بك عباده وجعلك زخراً للمسلمين وأثابك خير الثواب فى الدنيا والآخرة
بارك الله بك استاذنا الكريم
وشكرا لجهودكم الخيرة والمتواصلة
بارك الله فى كل مجهوداتكم
جزاكم الله خيرا مجهود رائع. الي الامام
شكرا سيدى الفاضل ولا كن نزلت عندى على الجهاز فى صوره روابط أريد أن أعرف كيفيه فتحها و شكرا .
بسم الله الرحمن الرحيم باية اتوجه بالشكر الى جميع القائمين على هذا المنتدى الرائع. والى الاخ العزيز الفاضل على مشاركته القيمة . والى كل ماتفعلوه في سبيل الرقي الاداري شكرا لاتنسونا من دعائكم ومشاركاتكم التي استفي منها جدا في عملي الاداري
شكرا على هذا الاصدار الجيد ولكن للاسف الرابط لا يقوم بالتحميل ولا يعمل
بارك الله لكم المجهود الرائع وجعله في ميزان حسناتكم
اسائل الله العظيم لكم التوفيق والسداد
راااااااااائع جدا
الى الامام في تطوير الادارة العربيه والاسلاميه.
بارك الله فيك مجهود رائع و مهم جدا
جزاكم الله خيرا علي هذا الجهد الرائع
مجهود واضح .. و علم خصب زودتنا به
أثابك المولى .. و نفع بك و بعلمك
thanks for the file , it seems good one
بارك الله فيكم جميعا وجازاكم خير الجزاء.
شكرا جزيلا على هذا المجهود الرائع ووفقكم الله لما فيه الخير والنفع
جزاك الله خيرا وبارك الله فيك
الهيكل التنظيمي يحدد تقسيم الأعمال بين العاملين و قنوات التنسيق الرسمية و تسلسل القيادة. فالهيكل التنظيمي يُنظم العلاقات داخل المؤسسة و يحدد المسئوليات. يوجد ثلاث أنواع رئيسية للهياكل التنظيمية ... (مشاركات: 160)
السلام عليكم .. بعد التحية .. أقدم لكم عرض تقديمي لـ : اشكال الهياكل التنظيمية .. أتمنى لكم الإستفادة .. إليكم بالمرفقات .. (مشاركات: 14)
• قد يكون الهيكل التنظيمي لإدارتين داخل نفس المؤسسة مختلفاً بمعنى أن أحدهما قد يكون وظائقي و الآخر قطاعي. ذلك يتوقف على طبيعة عمل كل منهما. وكذلك قد يكون الهيكل العام قطاعي و لكن تكون هناك بعض... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته لدي استفسار ارجو أن أجد الإجابة عند المختصين في التنظيم الإداري أو من له خبرة في إنشاء الهياكل التنظيمية بعد إنشاء الهيكل التنظيمي لمنظمة ما وتحديد الأقسام... (مشاركات: 1)
(مشاركات: 0)
برنامج تدريبي للتدريب على استخدام أجهزة الكشف الامنية والتعامل مع أنظمة المراقبة (CCTV). تطوير مهارات الصيانة البسيطة و trouble shooting.تعليمهم طرق التسجيل والاسترجاع من أنظمة المراقبة.
برنامج تدريبي متقدم يتناول موضوعات الإدارة الاستراتيجية للمؤسسات الرياضية والادارة المالية والاستثمار الرياضي والتسويق الرياضي، الحوكمة، تقويم الأداء، وإدارة المنشآت الرياضية باستخدام الذكاء الاصطناعي ويعتمد على دراسات حالة حقيقية من أندية ومؤسسات رياضية معروفة.
أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
اذا كنت احد خريجي كليات التجارة فأنت رغم شهادتك لازلت في حاجة ماسة الى دعم وثقل ما تعلمته بشكل نظري في الكلية بدورات تدريبية احترافية يقوم فيها المحاضر بنقل خبراته ومهاراته إليك حتى تتم استعداداتك لدخول سوق العمل في مجال المحاسبة، لذلك قمنا بتصميم هذه الدورة التدريبية المتخصصة والتي تشمل شرح المفاهيم المحاسبية مثل المبادئ والفروض المحاسبية المتعارف عليها كمبدأ الاستحقاق والاساس النقدي ومقابلة الايرادات بالنفقات ومبدأ الحيطة والحذر وغيرها ويشرح الدورة المحاسبية بكل تفاصيلها مثل القيد المزدوج وحساب الاستاذ وميزان المراجعة والقوائم المالية ثم يتناول اعداد القوائم المالية للشركات مثل قائمة المركز المالي وقائمة الدخل وقائمة التغير في حقوق الملكية ثم ينتقل الى شرح أهم الضرائب كضريبة القيمة المضافة وضريبة الخصم من المنبع.