الموضوع: النطاق الأحمر والبطالة
النطاق الأحمر والبطالة
السبت القادم سيبدأ نظام نطاقات، وهو نظام يختص ويركز على حل للبطالة في المملكة التي أصبحت شيئا واقعيا لا يمكن تجاوزه، ووزارة العمل أعلنت رسميا بأن حجم البطالة في المملكة يتجاوز المليون ونصف مواطن ومواطنة، وهو ما يسبب خللا اجتماعيا بكل أبعاده السلبية وأيضا الاقتصادية، نظام نطاقات ليس هو الحل الوحيد ولا الأخير ، فحلول البطالة لن تأتي مع هذا النظام فقط ، بل هي مجموعة وحزمة متغيرات مفترض العمل بها لكي يمكن الخروج من نفق البطالة ، التي أصبحت تتزايد وترتفع سنويا مع تدفق الخريجين من الجامعات والكليات وغيرها ، وأيضا مع قدوم الخريجين من البعثات الخارجية ، وهنا نحتاج إلى التخطيط المستقبلي لكي يمكن استيعاب كل هذه الطاقات الشابة التي نحن بأمس الحاجة لها وفي اقتصاد ناشئ.
نطاقات يحتاج إلى ثقافة قبول العمل من المواطن والمواطنة، بلا شروط يضعها إلا ما يحفظ حقوقه ومستحقاته وهي لا شك مكفولة بنظام العمل والعمال والتأمينات الاجتماعية، نحتاج إلى مزيد من الفهم للشباب من الجنسين أن العمل في البداية لن يكون سهلا ولن يكون ممهدا بسهولة ، ويجب أن تعمل على انتزاع الفرصة والتمسك بها وشق طريق المستقبل، يجب أن لا تنتظر من سيعلمك أو تتوقع أن يأتي لك آخر ويقدم لك مكانه بالعمل وتأخذه، بل ستجد مصاعب وصعوبات وعقبات ويجب أن تتوقع ذلك ، نطاقات حل يمنح الفرصة ولكنه لن يعمل بدلا عنك ، ويجب أن تعمل بنظام مرحلي فطموحاتك لن تتحقق من أول وظيفة أو ثالث وظيفة بل عليك اكتساب المعرفة والمهارة والعمل والحرص والانضباط والألتزام، لا ينقص الشاب السعودي خاصة والشابة العلم والمعرفة والقدرات الذهنية ابدا بل هم من الأفضل في العمل فلدينا أطباء عالميين بدون مبالغات ومديرو شركات كبار بوزن أي شركة عالمية ، وهذا يعني أننا نحتاج منك عزيزي الشاب والشابة العمل بإصرار والصبر والمثابرة والالتزام، ولا تتوقع أن الشهادة هي الحل السحري للعمل ، فكم من صاحب عمل يريد " التزام وانضابط " وطموح بالتعلم لكي يحقق أهدافة هذا الشاب والشابة عوضا عن شهادة علمية يفتقد معها الشاب والشابة أساسيات العمل وهي الالتزام والانضباط.
نطاقات نطالب به وبكل ما لدينا تشجيع ومثابرة لا شك بها، وعلى وزارة العمل أن تستمر به ولا تتوقف حتى نهاية المطاف، وان تستمع للشركات والمؤسسات والشباب لكي نخرج بنظام عمل يقلص هذه البطالة التي اعتبرها مصطنعة يتحمل كل طرف مسؤولية بذلك، فهي ليست مشكلة طرف واحد فهي من التعليم والوزارة والشباب والقطاع الخاص، ولكن الآن دقت ساعة العمل لهم وعلى الجميع أن يؤدي عمله على أكمل وجه، شجعوا الشباب وامنحوهم الفرصة، وعلى الشباب إثبات قدراتهم وأنهم فعلا أهل لها .
*عن صحيفة" الرياض" السعودية
المصدر : وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية 2011
عملية حساب النطاق. (مشاركات: 3)
تحديات التشغيل والبطالة في الدول العربية
برغم أن المنطقة العربية من أسبق مناطق العالم النامي في استحداث وظائف جديدة؛ فقد استطاعت أن توجد سنويًا ما يزيد عن ثلاثة ملايين وظيفة جديدة، وهو إنجاز كبير،... (مشاركات: 0)
النطاق الجغرافى لمركز تيسير الأعمال
متابعه لــ
ما طرح من قبل
(تيسير الاعمال التنظميه )
يغطى مركز تيسير الأعمال حالياً مدينة المنصورة فقط ولكن الخطة المستقبلية تتضمن إنشاء مكاتب تجريبية أخرى... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
ترسيخا لظاهرة المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية باعتباره اكبر واهم المواقع العربية المعنية بالشئون الإدارية وشئون إدارة الموارد البشرية .. فيشرفنا ان نعلن لكم... (مشاركات: 3)
يشكو الكثير من أصحاب العمل في القطاع الخاص من قلة الموارد البشرية وعدم وجود الكفاءات المناسبة لشغل الكثير من الوظائف الإدارية والتقنية، وعلى النقيض من ذلك فإن البطالة لا زالت موجودة ولم يتم القضاء... (مشاركات: 10)
أيًا كان مجال عملك أو دراستك فأنت تحتاج لتعلم مهارات التفاوض والاقناع في حياتك بشكل عام، وبشكل خاص إذا كنت تعمل في مجال المبيعات أو خدمة العملاء أو أي مجال تتواصل فيه مع العملاء بشكل مباشر، فأنت بحاجة لاكتساب مهارات التفاوض والاقناع، لكسب ثقة العملاء وتحقيق أهداف عملك بسهولة. في هذا الكورس ستتعلم مهارات التفاوض الفعال، وكيفية التصرف في المواقف التي تحتاج تفاوض، كما ستتعلم أيضًا طرق وأساليب الاقناع، من خلال الشرح النظري والعملي لاكتساب هذه المهارات والتدرب عليها.
ورشة تدريبية مكثفة تهدف الى تدريب المشارك فيها ومن خلال جلسة واحدة فقط أن يتعلم اصول ومبادئ الاستثمار في البورصة، والتعرف على اهم الخطوات الواجب مراعاتها قبل الاقدام على هذه المخاطرة، وكيف تقوم بتنويع مجال استثمارك حتى تتفادى اي خسائر قد تحدث.
السكرتارية التنفيذية من أهم الأدوار في المنظومة الإدارية في أي شركة، حيث تتنوع مهام السكرتير التنفيذي ما بين مهام إدارية إشرافية ومهام تنفيذية، فالأمر أكبر من مجرد تنظيم مواعيد، وتكمن أهمية وظيفة السكرتير التنفيذي في متابعة أعمال الإدارة، واجراء الاتصالات الهاتفية، وتنظيم الاجتماعات والمواعيد، وإعداد التقارير، وغيرها الكثير من المهام التي تنظم العمل بشكل كامل. وستتعلم في دبلوم السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب كافة المهارات التي يجب على السكرتير التنفيذي امتلاكها، كمهارات الاتصال، والقدرة على تعدد المهام، ومهارة إدارة الوقت، والقدرة على اتخاذ القرارات وغيرها من المهارات التي تجعل منك سكرتيرًا تنفيذيًا محترفًا.
هذا البرنامج موجه للاباء والامهات والمربين، يهدف الى تدريب المشاركين على طرق وأساليب بناء شخصية الطفل. وما هو الدور المطلوب منهم القيام به لبناء شخصية الطفل بشكل سليم
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.