صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 11

الموضوع: قلة الموارد البشرية والبطالة إلى أين؟

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    هندسة
    المشاركات
    3,109
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ أحمد نبيل فرحات

    قلة الموارد البشرية والبطالة إلى أين؟


    يشكو الكثير من أصحاب العمل في القطاع الخاص من قلة الموارد البشرية وعدم وجود الكفاءات المناسبة لشغل الكثير من الوظائف الإدارية والتقنية، وعلى النقيض من ذلك فإن البطالة لا زالت موجودة ولم يتم القضاء عليها بعد إذن ما لمشكلة وكيف يمكن التوافق بينهم؟ لاشك أن البطالة آفة اجتماعية قبل أن تكون آفة اقتصادية لما تسببه من مشاكل والتي تنعكس سلباً على الأمن والاقتصاد معاً، ومن هذا المنطلق تحرص الدول قاطبة وفي جميع أنحاء العالم على القضاء على تلك الآفة وتخفيفها قبل أن تتفاقم فتسبب مشكلات اجتماعية وتدهورا اقتصاديا لا يحمد عقباه. والمملكة العربية السعودية تعاني من مشكلة البطالة كما تعانيه غالبية الدول وتنحصر فرص الوظائف لفئات معينة دون الأخرى مما يسبب خللا في التركيبة الاقتصادية ويساعد على فوضى وظيفية بسبب هذا التفاوت.

    ولذلك يجب أن يتم التركيز على التعليم الفني والتدريب المهني كأحد مخرجات التعليم في المملكة لكي تقضي على القصور الموجود في سوق العمل ولأن الجامعات والكليات الموجودة داخل المملكة والتي تقوم بتخريج الأعداد الكبيرة من الطلبة والطالبات لا يمكن لسوق العمل أن يستوعبهم في الوقت الراهن، فالفرص الوظيفية في القطاع الخاص وحتى في القطاع العام محدودة لبعض التخصصات والأقسام، وهنا يجب أن نشير إلى أن اللبنة الأولى والتي يجب أن تشارك في أي موضوع يخص البطالة وكيفية القضاء عليها هي المؤسسات التعليمية لأن تلك المؤسسات أو الجامعات هي التي تقوم بتزويد الكفاءات في شتى المجالات فيجب أن يتم تخريج أكبر عدد ممكن من التخصصات المطلوبة والتي يحتاجها قطاع الأعمال ولا يكون التركيز فقط منصباً على تعدد الأقسام والتخصصات وهذا لا يعني إلغاء تاما للأقسام ولكن أن يكون هناك توزيع متواز مع حاجة السوق،

    فعلى سبيل المثال كم من خريجي بعض التخصصات الأدبية كالتاريخ والأدب والجغرافيا أو حتى العلمية كالزراعة والعلوم لا يحتاجهم سوق العمل في الوقت الراهن بالرغم من أهمية تلك التخصصات بشكل عام ولكن السوق حالياً متشبع وعلى النقيض هناك بعض التخصصات المالية والاقتصاد الإسلامي على سبيل المثال يشتكي من قل المهارات والكفاءات، فالتوازن بين مخرجات التعليم وبين سوق العمل أحد أهم الطرق لتخفيف حدة البطالة وربما القضاء عليها في المستقبل.

    في علم التسويق التركيز يكون منصباً على إنتاج ما يمكن بيعه وليس بيع ما يمكن إنتاجه وبمعنى آخر النظر في احتياجات العملاء ومعرفة رغباتهم وتلبيتها هي حجر الأساس في التسويق، وفي الاقتصاد لا يختلف الوضع كثيراً فمعرفة حاجة سوق العمل ومتطلباته ومن ثم ربط ذلك بمخرجات التعليم الفنية والمهنية والإدارية قد تساهم في تقليل العاطلين عن العمل وسد احتياجات السوق في وقت واحد فنستطيع من خلال ذلك أن نضيق الفجوة الكبيرة بين العرض والطلب والتي عانت منها المملكة في السنوات الأخيرة، فلا يعني كثرة العاطلين عن العمل أن فرص التوظيف أصبحت شحيحة ومحصورة ولكن الكثير من المتواجدين في سوق العمل غير مؤهل للعمل ومن هنا تنبع المشكلة وندور في حلقة فارغة.

    الخلاصة أن ندرة الموارد البشرية الكفء هي مشكلة تعاني منها الكثير من الشركات والمؤسسات في القطاع الخاص وكثرة العاطلين عن العمل مشكلة تعاني منها المملكة والحل يكمن في سد الفجوة بين العرض والطلب من خلال مخرجات التعليم من خلال معرفة احتياج سوق العمل بين الفينة والأخرى.
    أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



    "وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

  2. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    34

    رد: قلة الموارد البشرية والبطالة إلى أين؟

    مقال ممتاز وحل عملى لكن هناك معوقات فى التنفيذ تتعلق بالسياسة التعليمية
    الموجهه والتى تدار وللاسف بطريقة عقيمة فلو نظر المسئولون الى الاساليب والسياسات التعليمية المتبعة فى الدول الاوربية اواليابان و كيف ينشئون انسانا له هدف ومجتمعا مؤهلا ماكان مانحن فيه وربنا يستر واشكرك على هذا الموضوع الجميل


  3. #3
    الصورة الرمزية ALHASHMI656
    ALHASHMI656 غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    8

    رد: قلة الموارد البشرية والبطالة إلى أين؟

    اتففق مع الأخ جمال حول السياسة العقيمة في التعليم

  4. #4
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    المشاركات
    8

    رد: قلة الموارد البشرية والبطالة إلى أين؟

    اتففق مع الأخ جمال حول السياسة لكن ماهي الحلول

  5. #5
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    المشاركات
    5

    رد: قلة الموارد البشرية والبطالة إلى أين؟

    [read]
    السلام عليكم ور حمة الله وبركاته
    انا عضوه جديده تنظم الى اسرتكم واتمنى ان اكون فرد نافع ومنتفع
    قرأت المقال المطروح والذي يناقش موضوع تعاني منه الكثير من الجتمعات العربية كونها تفقتر اهمية المورد البشري وانه ليس فرد لكمالة العدد فقط
    [/read]

  6. #6
    الصورة الرمزية Postive Man
    Postive Man غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    دولة الكويت
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    8

    رد: قلة الموارد البشرية والبطالة إلى أين؟

    1000 شكر

    وبارك الله في جهودكم المبذولة والواضحة

  7. #7
    الصورة الرمزية weld_elwalad
    weld_elwalad غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    المشاركات
    5

    رد: قلة الموارد البشرية والبطالة إلى أين؟

    اتففق مع الأخ جمال حول السياسة العقيمة في التعليم

  8. #8
    الصورة الرمزية alamoudi01
    alamoudi01 غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    6

    رد: قلة الموارد البشرية والبطالة إلى أين؟

    شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية

  9. #9
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    طب وصيدلة
    المشاركات
    8

    رد: قلة الموارد البشرية والبطالة إلى أين؟

    على الدول أن تتدخل بشكل فعال فب تنظيم و تطوير فهم الموارد البشرية عند اصحاب الشركات في عالمنا العربي لانه للاسف أكثثر من 99 في المئة منهم لا يقدر هذا الموقع الحساس في شركتهم .

  10. #10
    الصورة الرمزية aaa_999_999
    aaa_999_999 غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    المشاركات
    5

    جديد رد: قلة الموارد البشرية والبطالة إلى أين؟

    [warning]false[/warning]
    قلة الموارد البشرية والبطالة إلى أين؟ المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالناصر الدروبي #post11480" rel="nofollow">قلة الموارد البشرية والبطالة إلى أين؟
    على الدول أن تتدخل بشكل فعال فب تنظيم و تطوير فهم الموارد البشرية عند اصحاب الشركات في عالمنا العربي لانه للاسف أكثثر من 99 في المئة منهم لا يقدر هذا الموقع الحساس في شركتهم .
    sdjofgoierjtljhodroh

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
من أين ابدأ .. للعمل بادارة الموارد البشرية
اخوانى ..السلام عليكم ورحمة الله وبركاته سمعت عن ادراة الموارد البشرية بالشركات المرموقة وكيف ان لها شأن عظيم فى الشركات الكبيرة فتمنيت ان اكون لها ..وانا... (مشاركات: 3)

حدد إلى أين تريد الوصول في حياتك... فلعلك هناك بالفعل
A boat docked in a tiny Mexican fishing village. رسى قارب في قرية صيد صغيرة بالمكسيك A tourist complimented the local fishermen on the quality of their... (مشاركات: 0)

مدخل إلى الموارد البشرية
مستويات التسيير : v المركزية واللامركزية 1- حجم المنضمة : تعتمد المنظمات الصغيرة الحجم على الأسلوب المركزي وهذا راجع لقلة العاملين بها... (مشاركات: 3)

(ضغط العمل .. إلى أين يسير بنا؟)
(ضغط العمل .. إلى أين يسير بنا؟) نفهم بأن يكون هناك أسباب خارجية ضاغطة تجسد ما نسمعه دائما من كلمة " ضغط العمل " نعم إنه أمر واقع وله أسبابه وحيثياته... (مشاركات: 7)

ارتفاع العمالة العربية إلى 90 مليون شخص:برامج التدريب والبطالة
طلبت منظمة العمل العربية من الدول العربية كافة التوسع في إعداد برامج التدريب التحويلي، وإعادة تأهيل العمل العربي لمواجهة التحديات الدولية والإقليمية المتمثلة... (مشاركات: 1)

أحدث المرفقات