الموضوع: استخدم دالة المعايير الخمسة
استخدم دالة المعايير الخمسة
ما هي الأهداف التي تسعى إلى تحقيقها؟ هل تصلح لتخطي اختبار المعايير الخمسة؟ استخدم دالة المعايير الخمسة؛ لتحدد ما إذا كانت تلك الأهداف التي تسعى لتحقيقها تستحق جهدك ومعاناتك، أم أنها تحتاج بعض التعديل، لذا حاول أن تدون حلمك على الورق، ثم ترجمه إلى أهداف واعرضها على دالة المعايير الخمسة، وتذكر أنه كلما كانت أهدافك أكثر فعالية واستيفاء للمعايير الخمسة، كانت إمكانية نجاحك أكبر.
فإن الأحلام والأمنيات والتطلعات كلها أمور وظواهر مفيدة للغاية، فهي التي تثير خيالك وتنشطه وتشجعك على تحديد وجهتك، ولكي تعرف وجهتك وتصل إلى غرضك، فلابد أن تهبط بأحلامك وتصوراتك العريضة إلى أرض الواقع، وتضع لها الخطط اللازمة، ويعد وضع الأهداف، هو الخطوة الأولى في وضع تلك الخطط.
كما إن أحلامنا تعيش في عقولنا، أما الأهداف فهي أمور واقعية، والأحلام هي التي تمنحنا الأمل، أما الأهداف فتعطينا النتائج، كما أن الأحلام ترسم لنا غدًا مشرقًا، أما الأهداف فهي التي تمدنا بالإنجازات الملموسة، في حاضرنا الذي نحياه.
ورغم أن كليهما مهم، فإن الأهداف هي التي تدفع بخطاك إلى حيز التنفيذ، فهل أنت مستعد للبدء في تحويل أحلامك إلى حقيقة.
رد: استخدم دالة المعايير الخمسة
شكرا على الموضوع
وأتمنى معرفة المزيد عن دالة المعايير الخمسة
رد: استخدم دالة المعايير الخمسة
بارك الله فيك وجزاك خير
ماهو اختبار المعايير الخمسة؟
رد: استخدم دالة المعايير الخمسة
نتمنى منكم ذكر المعايير الخمسة لكى تعم الافادة
الاخوة الكرام
موضوعات ادارة الجودة الشاملة من الموضوعات التي تلقي اهمية كبيرة في ظل التنافس الشديد بين الشركات العالمية
والدورة التدريبية المرفقة من أفضل ما قرأت في هذا المجال وتتناول موضوع في... (مشاركات: 5)
ذكرنا حتى الآن وسيلتين للتعبير عن العلاقة بين الكمية المطلوبة والسعر، ألا وهما: "جدول الطلب" و"منحنى الطلب"، وهناك طريقة ثالثة للتعبير عن هذه العلاقة وهي "دالة الطلب".
ودالة الطلب تعبر عن... (مشاركات: 0)
دالة الانتاج = Production function
هي أي معادلة أو جدول أو رسم بياني لإيضاح الحد الأقصى من الإنتاج الذي يمكن أن تحققه الشركة في فترة زمنية محددة باستخدام بمجموعة معينة من عناصر الإنتاج (مشاركات: 3)
يمتلك كل موظف خمسة مصادر للقوة يستطيع أن ينطلق من خلالها, واستناداً إلى ذلك, عندما يستعد لأخذ المبادرة, قم بتقييم ما لديك من مصادر القوة الممكنة وقم باستخدامها لصالحك.
1. الشخصية كمصدر للقوة. وهي... (مشاركات: 2)
استخدم الغربال بدل المدفع الرشّاش
ترشيق العمالة الذكيّ
استخدم الغربال بدل المدفع الرشّاش
الدكتور ويندل ويليامس
قبل التخلّص منهم سل نفسك
هل أحتفظُ بموظّفيّ السيّئين وأستغني عن الجيّدين؟
أيُّ... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول موضوع ادارة دورة حياة المنتج و التسويق و التخطيط لسلسلة الإمداد للمنتجات و الادارة التشغيلية للمنتج و إدارة وتقييم واختيار الموردين ويعتمد التدريب في البرنامج على مناقشة حالات عملية والتطبيق عليها.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي
برنامج يؤهل القادة واصحاب الشركات والموظفين لحماية بياناتهم وملفاتهم ومعلوماتهم الشخصية من السرقة والاختراق ويمكنهم من اكتشاف محاولات الاختراق والتعامل معها وكيفية اكتشاف التطبيقات الضارة والروابط الخبيثة ويعزز قدرتهم للتصدي لمحاولات التصيد على شبكات التواصل الاجتماعي.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي ودور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي وقياس نتائج التطوير التنظيمي.