الموضوع: 50 ألف وظيفة ستوفرها المصانع السعودية سنوياً خلال المرحلة القادمة
50 ألف وظيفة ستوفرها المصانع السعودية سنوياً خلال المرحلة القادمة
توقع خبير في القطاع الصناعي أن يدفع اتجاه السعودية نحو إنشاء 40 مدينة صناعية، إلى إقامة 500 مصنع سنويا تبلغ استثماراتها نحو 7 مليارات ريال (1.9 مليار دولار) خلال الفترة المقبلة، وذلك من خلال المدن المزمع أن تطلقها هيئة المدن الصناعية في عدد من المدن السعودية.
وبين مازن بترجي نائب رئيس الغرفة التجارية في محافظة جدة (غرب السعودية) أن وجود عدد من المدن الصناعية ستدعم الصناعات السعودية وتصعد من عدد الوظائف في البلاد، وستحتضن محافظة جدة نحو 50 ألف وظيفة في حالة اكتمال تلك المصانع داخل المدن الصناعية.
وتوقع بترجي في حديثه مع صحيفة الشرق الأوسط أن تشهد المصانع السعودية خلال السنوات القادمة توظيف نحو 50 ألف موظف سنويا، مما يساهم في رفع الإنتاج المحلي وتحقيق الأهداف التي تنعش اقتصاديات البلاد.
ويبلغ عدد المصانع في السعودية أكثر من 3000 مصنع منتج بلغت استثماراتها نحو 250 مليار ريال (66.7 مليار دولار) يعمل بها أكثر من 185 ألف عامل يهدف من خلالها إلى زيادة الصناعات المحلية إضافة إلى رفع إجمالي عدد الوظائف في البلاد.
ومن المقرر أن تقدم شركات عالمية ومكاتب استشارية متخصصة عروضا لفرص استثمارية في القطاع الصناعي من خلال منتدى الفرص الصناعية تحت شعار «نحو صناعة منافسة واقتصاد قائم على المعرفة» والذي يقام بالرياض (وسط السعودية) برعاية من عبد الله بن أحمد زينل وزير التجارة والصناعة ورئيس هيئة المدن الصناعية، وذلك 20 ديسمبر/كانون الأول الحالي.
وبحسب تقرير صادر عن المنتدى، فإن العروض المطروحة ستشمل دراسات مقترحة لمشاريع صناعية واعدة، ويتناول المنتدى التعريف بالحوافز التي يتمتع بها القطاع الصناعي كالتمويل والإعفاءات، كذلك توفر الأراضي الصناعية في جميع أنحاء السعودية، كما يشارك صندوق تنمية الموارد البشرية بتقديم عرض عن الحوافز التي يقدمها لتوطين الوظائف، كما أن صندوق التنمية الصناعية سيقدم عرضا عن التسهيلات المالية التي يقدمها للمشاريع.
وسيجمع المنتدى منظومة متكاملة لدعم المستثمرين في القطاع الصناعي لمواكبة التطور الاقتصادي الذي تمر به المملكة ودعم الناتج المحلي بنسبة أكبر من خلال تنويع مصادر الدخل.
كما يتضمن المنتدى الذي تستمر فعالياته لمدة يوم واحد جلسة حرة وعشر ورش عمل وجلسات ثنائية بين المستثمرين والمكاتب الاستشارية.
ومن ناحية أخرى أعلنت هيئة المدن الصناعية عن مشاركة عدد من الشركات المحلية المقدمة للخدمات الصناعية والمواد الأولية والإنشائية والمالية والاتصالات.
وبلغت نسبة الزيادة في أعداد المصانع التي تم تخصيصها بشكل كامل 27 في المائة أي من 280 مصنعا في 2009 إلى 357 مصنعا في 2010 حيث نجحت «مدن» في التسويق لمشاريعها والأراضي الصناعية والفرص الاستثمارية باستقطاب المستثمرين من داخل المملكة وخارجها.
لخلق الاهتمام بالأمن الصناعي لدى الأفراد، تبدأ الإدارة بالعمل على التخلص من أسباب الحوادث في الأعمال التي تقع في نطاق مسؤولياتها، حتى يشعر العاملون بأن الإدارة تهتم بتوفير ظروف عمل آمنة لمنتجيها... (مشاركات: 4)
أعلن وزير العمل السعودي عادل بن محمد فقيه أن المرحلة القادمة من برنامج "نطاقات" سوف يبدأ تطبيقها يوم السبت المقبل 10سبتمبر من خلال حزمة من الحوافز التي سيحظى بها أرباب العمل وفقاً لمعدلات التوطين... (مشاركات: 0)
أكدت وزارة العمل السعودية أن الاقتصاد الوطني قادر على استحداث أكثر من 400 ألف وظيفة سنوياً بما يعادل عدد سكان مدينة تبوك الواقعة شمال المملكة، مبيناً أن الإحصائيات تؤكد أن مواطناً سعودياً واحداً يعمل... (مشاركات: 1)
قال رئيس الهيئة العامة للسياحة والآثار في السعودية الأمير سلطان بن سلمان إن المنافسة في جذب السائحين السعوديين للسياحة الوطنية تتطلب ارتفاع الوعي والتحول الكبير في الثقافة السياحية، والتي بات يتمتع... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
إن شاء الله أوفق في الحصول على وظيفة في قسم الموارد البشرية
مع العلم أنني من المنطقة الجنوبية:) ومولود في المنطقة الشرقية:) و ساكن حاليا في المنطقة... (مشاركات: 10)
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.
برنامج تدريبي متخصص يتناول موضوع اعداد دليل التشغيل للمطاعم والفنادق مع التطبيق العملي اثناء الدراسة ويتناول المواصفات القياسية لتشغيل المطاعم والمقاهي وإجراءات التشغيل القياسية ودليل تشغيل المطاعم والمقاهي وحدة المنافسة ودليل الموظف الجديد ودورة الاغذية – قواعد واجراءات تداول الاغذية ونظام تحليل النقاط الحرجة لسلامة الأغذية HACCP وقواعد الأمن والسلامة فى العمل واجراءات الأمن السلامة في العمل ودليل إعداد وتجهيز المنتجات ومواصفات الجودة للخامات الاساسية وسلاسل الامداد والعديد من الموضوعات المرتبطة بإعداد دليل تشغيل المطاعم والمقاهي
يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي المتكامل للراغبين في دخول مجال التشطيب والديكور والعاملين في المجال العقاري، حيث سيتم المشاركين في هذا البرنامج كل ما يختص بأمور التشطيب والتأسيس والديكور من اعمال الكهرباء والسباكة والنجارة والمحارة والسيراميك والدهان، وكذلك اعمال اللاندسكيب واعمال التشطيبات النهائية، كما سيتم شرح خصائص المواد والخامات المستخدمة واستعمالاتها المختلفة وكيفية تقسيم موقع العمل الى وحدات منفصلة للتعامل مع كل وحده على حده، ويختم البرنامج بتقديم شرح اساسيات الديكور وتوزيع الأثاث.