الموضوع: 50 ألف وظيفة ستوفرها المصانع السعودية سنوياً خلال المرحلة القادمة
50 ألف وظيفة ستوفرها المصانع السعودية سنوياً خلال المرحلة القادمة
توقع خبير في القطاع الصناعي أن يدفع اتجاه السعودية نحو إنشاء 40 مدينة صناعية، إلى إقامة 500 مصنع سنويا تبلغ استثماراتها نحو 7 مليارات ريال (1.9 مليار دولار) خلال الفترة المقبلة، وذلك من خلال المدن المزمع أن تطلقها هيئة المدن الصناعية في عدد من المدن السعودية.
وبين مازن بترجي نائب رئيس الغرفة التجارية في محافظة جدة (غرب السعودية) أن وجود عدد من المدن الصناعية ستدعم الصناعات السعودية وتصعد من عدد الوظائف في البلاد، وستحتضن محافظة جدة نحو 50 ألف وظيفة في حالة اكتمال تلك المصانع داخل المدن الصناعية.
وتوقع بترجي في حديثه مع صحيفة الشرق الأوسط أن تشهد المصانع السعودية خلال السنوات القادمة توظيف نحو 50 ألف موظف سنويا، مما يساهم في رفع الإنتاج المحلي وتحقيق الأهداف التي تنعش اقتصاديات البلاد.
ويبلغ عدد المصانع في السعودية أكثر من 3000 مصنع منتج بلغت استثماراتها نحو 250 مليار ريال (66.7 مليار دولار) يعمل بها أكثر من 185 ألف عامل يهدف من خلالها إلى زيادة الصناعات المحلية إضافة إلى رفع إجمالي عدد الوظائف في البلاد.
ومن المقرر أن تقدم شركات عالمية ومكاتب استشارية متخصصة عروضا لفرص استثمارية في القطاع الصناعي من خلال منتدى الفرص الصناعية تحت شعار «نحو صناعة منافسة واقتصاد قائم على المعرفة» والذي يقام بالرياض (وسط السعودية) برعاية من عبد الله بن أحمد زينل وزير التجارة والصناعة ورئيس هيئة المدن الصناعية، وذلك 20 ديسمبر/كانون الأول الحالي.
وبحسب تقرير صادر عن المنتدى، فإن العروض المطروحة ستشمل دراسات مقترحة لمشاريع صناعية واعدة، ويتناول المنتدى التعريف بالحوافز التي يتمتع بها القطاع الصناعي كالتمويل والإعفاءات، كذلك توفر الأراضي الصناعية في جميع أنحاء السعودية، كما يشارك صندوق تنمية الموارد البشرية بتقديم عرض عن الحوافز التي يقدمها لتوطين الوظائف، كما أن صندوق التنمية الصناعية سيقدم عرضا عن التسهيلات المالية التي يقدمها للمشاريع.
وسيجمع المنتدى منظومة متكاملة لدعم المستثمرين في القطاع الصناعي لمواكبة التطور الاقتصادي الذي تمر به المملكة ودعم الناتج المحلي بنسبة أكبر من خلال تنويع مصادر الدخل.
كما يتضمن المنتدى الذي تستمر فعالياته لمدة يوم واحد جلسة حرة وعشر ورش عمل وجلسات ثنائية بين المستثمرين والمكاتب الاستشارية.
ومن ناحية أخرى أعلنت هيئة المدن الصناعية عن مشاركة عدد من الشركات المحلية المقدمة للخدمات الصناعية والمواد الأولية والإنشائية والمالية والاتصالات.
وبلغت نسبة الزيادة في أعداد المصانع التي تم تخصيصها بشكل كامل 27 في المائة أي من 280 مصنعا في 2009 إلى 357 مصنعا في 2010 حيث نجحت «مدن» في التسويق لمشاريعها والأراضي الصناعية والفرص الاستثمارية باستقطاب المستثمرين من داخل المملكة وخارجها.
لخلق الاهتمام بالأمن الصناعي لدى الأفراد، تبدأ الإدارة بالعمل على التخلص من أسباب الحوادث في الأعمال التي تقع في نطاق مسؤولياتها، حتى يشعر العاملون بأن الإدارة تهتم بتوفير ظروف عمل آمنة لمنتجيها... (مشاركات: 4)
أعلن وزير العمل السعودي عادل بن محمد فقيه أن المرحلة القادمة من برنامج "نطاقات" سوف يبدأ تطبيقها يوم السبت المقبل 10سبتمبر من خلال حزمة من الحوافز التي سيحظى بها أرباب العمل وفقاً لمعدلات التوطين... (مشاركات: 0)
أكدت وزارة العمل السعودية أن الاقتصاد الوطني قادر على استحداث أكثر من 400 ألف وظيفة سنوياً بما يعادل عدد سكان مدينة تبوك الواقعة شمال المملكة، مبيناً أن الإحصائيات تؤكد أن مواطناً سعودياً واحداً يعمل... (مشاركات: 1)
قال رئيس الهيئة العامة للسياحة والآثار في السعودية الأمير سلطان بن سلمان إن المنافسة في جذب السائحين السعوديين للسياحة الوطنية تتطلب ارتفاع الوعي والتحول الكبير في الثقافة السياحية، والتي بات يتمتع... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
إن شاء الله أوفق في الحصول على وظيفة في قسم الموارد البشرية
مع العلم أنني من المنطقة الجنوبية:) ومولود في المنطقة الشرقية:) و ساكن حاليا في المنطقة... (مشاركات: 10)
إذا كنت شغوفًا بمجال الديكور والتصميم الداخلي ولكن لم يحالفك الحظ في دراسته جامعيًا، فأنت هنا في المكان الصحيح، بإمكانك الآن دراسة دبلوم تصميم داخلي لغير المهندسين، وتعلم كافة المبادئ والأساسيات في مجال الديكور. وتمكنك هذه الدبلومة من اكتساب المهارات للازمة التي تؤهلك لدخول سوق العمل، الذي يتطلب حصولك على دبلوم تصميم داخلي معتمد، سواء كان العمل في مكاتب وشركات الديكور أو عبر العمل الحر.
كورس تدريبي متخصص في ادارة الصيدليات حيث يتناول موضوع ادارة الصيدلية وادارة مخزون الادوية وادارة المشتريات بالصيدلية والادارة المالية للصيدلية وآليات تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية بالصيدليات و تطبيق متطلبات مكافحة العدوي بالصيدلية وادارة الجودة الطبية داخل الصيدلية ومهارات وآليات التعامل والتواصل الفعّال مع عملاء الصيدلية
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.