تحياتي للجميع
لا تدعي توافه الأمور تشغلك عن طموحك وتأثر سلباً على أدائك ... وإذا كان تفكيرك قد قادك إلى ترك العمل رغم الإيجابيات التي ذكرتيها فاعلمي بأن معظم الشركات والمنظمات في عالمنا العربي تفتقر إلى التنظيم الاحترافي الذي نحلم به وما تلمسيه اليوم في تلك الشركة من سلبيات ستجديه في شركة أخرى مع اختلاف التفاصيل ... نصيحتي لك وهي على تجربة واقعية هي كيفية الإيعاز لمديرك المباشر بأن كثافة العمل تؤثر سلباً على الأداء وخاصة أعمال مكتبك وذلك الإيعاز لا يأتي بالحديث وأنما يأتي بفعل واقعي كتأخير بعض المعاملات عنه بحجة كثافة حجم الأعمال المناطة بها من قبل الأقسام الأخرى وخاصة من قبل مدير القسم الذي تشتكين منه ... إضافة إلى ذلك تبدئين بزرع البذرة التنظيمية في عقول الموجودين كما أشار الأستاذ محمد إسماعيل ... ولكن حذاري من أن تفقدي الموجودين من المدراء او الزملاء أو أن يعود ذلك عليك بصبغة عدم القدرة على العمل ... الموضوع يحتاج إلى ذكاء شديد منك
تحياتي ودعائنا لك بالتوفيق