مشكور أخي الحبيب والله يعطيك العافية ويكرمك على هذا المجهود الاكثر من رائع
مشكور أخي الحبيب والله يعطيك العافية ويكرمك على هذا المجهود الاكثر من رائع
جزاكم الله خيراً
أسأل الله أن ينفعنا بها
عاجزين عن الشكر استاذ محمد اثقلتنا بافضالك
جعلها الله في ميزان حسناتك وزادها لك
الشكر لك لايكفى لهذا المجهود الخارق
ولى طلب صغير نظرا لكثرة النماذج
فهل من الممكن تجميع هذه النماذج فى ملف واحد او اكثر
للتيسير علينا فى تنزيل هذه النماذج
حيث لو كل نموذج استهلك نصف دقيقة هذا معناه حوالى 500 دقيقة تقريبا
ولك منا جزيل الشكر مقدما
والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته
مع تحيات
أ.د./ أحمد عبيده
التعديل الأخير تم بواسطة الدكتور عبيده ; 19/3/2012 الساعة 13:13
جزاكم الله كل خير على هذا المجهود الرائع
جزاكم الله عنا كل الخير ... مشكووووووووووورين
الف الف الف الف شكر ،،،،،،،،
مالوووووووش حل وربنا
جزاكم الله خيرا
ما شاء الله بارك الله فيكم
حقيقة جهد جبار جوزيتم خيرا
tttttttttttttttttttttttttthanks very much
شكرا على المجهود الرائع من جانبكم
مشا الله تبارك الله عيني عليكم بارده الله يقويكم والى الامام
مشكوووووووووووووووووووووو ور
الف شكر سيدي العزيز على المجهود الرائع وجعله الله في ميزان حسناتك
شكراً جداً على هذا المجهود الرائع والمشاركة المفيدة، جزاك الله كل خير ... Shift+R improves the quality of this image. CTRL+F5 reloads the whole page.ٌ
مشكوراستاذي العزيز وجزاك الله خير
جزاكم الله عظيم الاجر والثواب
أكثر من رائع .. عمل مميز ... ومجهود يستحق التقدير
داعين المولى العلى القدير أن يرعاكم ويثمر جهودكم ويبدلكم بها خير
حقا , إنه عمل رائع من أستاذ جليل ومعلم قدير ... اللهم إنا نسألك أن تبارك له في حياته وتديم عليه نعمة الصحة والعافية مع كل أسرته ومحبيه , وتجزيه خير جزاء ... وتجعل هذه الأعمال الخيرة في ميزان حسناته ووالديه ... فالف الف شكر وتقدير ... والف الف تحية إجلال وإحترام للجهود الكريمة من أستاذنا الفاضل ... ولمنتدانا الرائع وهيئته الإدارية ,كل المنتسبين إليه ... أخلص التحيات والتمنيات ... والله يرعاكم .
الف شكر اذا امكن تجميعهم . سيكون هذا رائعا .
مجهود رائع ..بارك الله فيك
لا يسعنا هنا إلا أن نقدم الشكر على هذه الموسوعة المتميزة للنماذج
مشكورين على هذه الجهود و بارك الله فيكم في خدمة ابناء الامة
ما هى جميع التخصصات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية؟ ارجو بالتفصيل ان امكن للاهمية (مشاركات: 4)
زملائى بالمنتدى أطرح موضوع كيفية إنشاء المراجعة داخل إدارة الموارد البشرية للنقاش وارجو أن أجد من لدية معلومات قد تفدينى وتفيد الجميع (مشاركات: 19)
§ تقديم توصيات ومقترحات من شأنها المساهمة في اتخاذ القرارات الإدارية بالإدارة العامة لتنمية الموارد البشرية . § القيام بإجراء بحوث ودراسات في الموضوعات ذات الصلة § تنفيذ... (مشاركات: 5)
إن إدارة المعرفة تلعب دورا كبيرا وحيويا في بناء المنظمات من حيث الأداء المنظمي في الأبعاد المختلفة وأهمها الأفراد والعمليات. وتؤثر إدارة المعرفة على العاملين في المنظمة بطرق مختلفة؛ الأولى: تستطيع... (مشاركات: 0)
ماهو دور ممثل الجودة بإدارة الموارد البشرية وماهى المهام والمستندات اللازمة لتفعيل دورة ؟ (مشاركات: 3)
يساعدك كورس التنمية البشرية وتطوير الذات في تغيير حياتك تغيير شامل على كافة المستويات، ستتعلم أولًا حب الذات بمعنى كيف تتعامل مع ذاتك وتقدم لها الدعم والتقدير، ثم تتعلم كيف تدير علاقتك بالآخرين باختلاف مكانتهم في حياتك. ويغطي الكورس أيضًا الجانب المهني من حياتك وكيف تضع الأهداف بشكل واقعي، وكيف تخطط بطريقة صحيحة لتتمكن من تحقيقها بالفعل.
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.
أول دبلومة متخصصة في صيانة الاجهزة الطبية وكيفية التعامل مع الاجهزة العلاجية واكتشاف اعطالها، يتناول الكورس أنواع الاجهزة الطبية واستخداماتها وطرق اللحام للمكونات الالكترونية وبرنامج صيانة المعدات الطبية والسلامة الكهربية واختبارات المكونات الالكترونية واجراءات فحص الاجهزة الطبية واعطال الاجهزة الطبية وصيانتها
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
اذا كنت احد مهندسي التصميم والبناء البيئي، وتخطط للحصول على شهادة الريادة في الطاقة والتصميم البيئي، إذا فأنت في حاجة الى برنامج تدريبي متقدم يؤهلك للحصول على هذه الشهادة طبقا لمعايير المجلس الامريكي للابنية الخضراء، وأيضا لتزويدك بالمعارف الاساسية اللازمة لتصبح خبير مباني خضراء وأيضا متخصص في ضبط كفاءة الطاقة واستدامة المباني.