موضوع مميز
وفي انتظار جديدك
تحت التمرين
موضوع مميز
وفي انتظار جديدك
مبادر
ماشاء الله تبارك الله
الله يعطيك العافية
تحت التمرين
جزاك الله كل خير
ألف شكر
الله يعطيه العافية و ينور طريقه و يجعله في ميزان حساناته
تحت التمرين
جزاك الله خيراااااااااااااااااااااا ااااااا
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووور
مبادر
جزاك الله خيراً
عمل أكثر من رائع
عمل ممتاز جداً ... مشكورين عليه
شكرا بارك الله فيكم
وأجزل لكم الأجروالمثوبة في الدارين
تحت التمرين
بارك الله فيك ومتعك بالصحة والعافية
جزاكم الله خيرا .. منتدى رائع وفريق عمل متناسق .. واعضاء ممتازين .. احبكم جميعا فى الله
هذا الشغل والا بلاش
مشكوووووووور على هالهدية الرايعة
شكر جزيلا علي مجهودكم الرائع
997 شكرا مع النماذج و شكرا على المجهود الكبير ربنا يجعله في ميزان حسناتك و ننتظر المزيد جزاكم الله خيرا
جزاك الله خير يا اخ محمد الله يعطيك الف عافية
مبادر
جزاكم الله كل خير على هذا المجهود الكبير والذي يدل على مدى إهتمامكم وتفانيكم بتقديم كل ماهو جديد
مبادر
مجهود متميز بارك الله فيك
جزاك الله خير يا اخى بارك الله لك عافيتك وهمتك وزادك من فضله
رااااااااااااائع ومجهود يشكر عليه كل القائمين على المنتدى
بوركت جهودكم.
السلام عليكم ورحمة الله
شكرا أخ محمد على المجهود
ولي ملاحظة وهي هذه ليست كلها نماذج إدارية يمكن الاستفادة منها
فبعضها مشاركات الأعضاء فيها طلبات معينه وبعضها إعلانات لشركة تصميم برامج وغيرها
مع وجود بعض المواضيع المكررة
مع تمنياتي لكم بالتوفيق
رزقكم الله بكل حرف من هذه الحروف حسنة ومن الله الضعف تقربكم من الجنة
اللهم امين
انتم عماااااد الأمة
جعلنا الله مثلكم في الخير والنفع للمسلمين اجمعين
مشكوررررررررررررررررررررر رررررررررررررر
جزاك الله خيرا
مبادر
جزاك الله خيرا
مجهود موفق
مبادر
الأخ الفاضل الأستاذ / محمد اسماعيل المحترم
بارك الله فيك علي هذا المجهود الرائع وأكثر من أمثالك ونفع بك الناس
خالص تقديري واحترامي لشخصكم الكريم
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل
الدال عل الخير كفاعله وقال صلى الله عليه وسلم خير الناس انفعهم للناس
ما هى جميع التخصصات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية؟ ارجو بالتفصيل ان امكن للاهمية (مشاركات: 4)
زملائى بالمنتدى أطرح موضوع كيفية إنشاء المراجعة داخل إدارة الموارد البشرية للنقاش وارجو أن أجد من لدية معلومات قد تفدينى وتفيد الجميع (مشاركات: 19)
§ تقديم توصيات ومقترحات من شأنها المساهمة في اتخاذ القرارات الإدارية بالإدارة العامة لتنمية الموارد البشرية . § القيام بإجراء بحوث ودراسات في الموضوعات ذات الصلة § تنفيذ... (مشاركات: 5)
إن إدارة المعرفة تلعب دورا كبيرا وحيويا في بناء المنظمات من حيث الأداء المنظمي في الأبعاد المختلفة وأهمها الأفراد والعمليات. وتؤثر إدارة المعرفة على العاملين في المنظمة بطرق مختلفة؛ الأولى: تستطيع... (مشاركات: 0)
ماهو دور ممثل الجودة بإدارة الموارد البشرية وماهى المهام والمستندات اللازمة لتفعيل دورة ؟ (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .
برنامج تدريبي متميز يهدف الى شرح قوانين وانظمة الضرائب المطبقة في الشركات السعودية شرحا وافيا، وتدريب المشارك فيه على الكيفية الصحيحة لإعداد الاقرارات الضريبية الشهرية والربع سنوية لضريبة القيمة المضافة، وتقديم كل المعلومات عن الضريبة الانتقائية واثرها على السلع الخاصة بها وكيفية حسابها، كذلك يتم شرح ضريبة الاستقطاع وتطبيقها على الشركات التي تتعامل مع موردين من خارج المملكة، وكذلك تقديم شرحا وافيا على كيفية حساب الوعاء الزكوي للشركات والمؤسسات طبقا للأنظمة السعودية مع تعريف المشاركين في البرنامج على كيفية التعامل مع منصة الزكاة والدخل وكيف يقومون برفع الاقرارات الضريبية عليها، كل ذلك يتم من خلال دراسة حالات واقعية وتطبيقات عملية على شركات قائمة بالفعل حتى يكون التدريب عملي تماما.
يشرح هذا البرنامج الاتجاهات الادارية الحديثة ويؤهل المتدربين لتطبيق هذه الاتجاهات لتعزيز فعالية شركاتهم وتحقيق النجاح المستدام وقيادة التغيير والابتكار داخل مؤسساتهم بكفاءة واحترافية عالية.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
رد مع اقتباس