النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع:  مقابلة تقييم الاداء وأهدافها

  1. #1
    الصورة الرمزية سارة نبيل
    سارة نبيل غير متواجد حالياً مسئول ادارة المحتوى
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3,052

     مقابلة تقييم الاداء وأهدافها

    ü مقابلة تقييم الاداء ( مراجعه الاداء )
    من اصعب المقابلات بالنسبه للمدير حيث تتناول موضوعات خاصه بأداء منخفض غير سليم للافراد , لذا يتوقف نجاحها على طبيعة العلاقه بين الرئيس والمرءوس

    § اهداف مقابلة تقييم الاداء
    - تعريف العامل اين يقف الان ومستوى ادائه الفعلى بما يجب ان يكون عليه
    - تتيح فرصه لمناقشة كل جوانب العمل

    § الاعداد لمقابلة التقييم
    من خلال تحديد الاهداف التى سوف تناقش داخل المقابله وتحليلها وذلك وفق المعايير التاليه
    - هل كان الهدف سهل التحقيق ام لا ؟
    - ماذا عمل المرءوس تجاه تحقيق الهدف الذى تحقق والذى لم يتحقق ؟
    - ماذا عمل الرئيس تجاه الهدف وتحقيقه ؟
    - ماهى العوامل التى اثرت على احتمالات تحقيق الهدف ؟

    · عوامل نجاح مقابلة تقييم الاداء
    - تحديد الاهداف الاساسيه من وراء المقابله
    - السعى لجعل المرءوس يشعر بالراحه والاطمئنان
    - مناقشه المهام والواجبات الرئيسيه للمرؤوس مع دعوته للتعليق عليها
    - تشجبع وتحفيز المرءوس على ان يبدى رايه بصراحه
    - التفكير فى الفتره القادمه والخطوات الضروريه لتحسين الاداء
    - انهاء المقابله بملخص لما دار فيها ا التغيير الذى يجب ان يتبع ؟


    § انماط الاداره ومقابله تقييم الاداء
    - بلغ واقنع :- من خلال اقناع المرءوس بعدالة التقييم الذى تم وضرورة تقبل اى سلوك ادارى نتيجة مستوى الاداء الفعلى الخاص بهم
    - بلغ واستمع :- من خلال التبليغ بالنتائج و يكون المدير على استعداد للاستماع الى وجهة النظر
    - مدخل المشاكل :- فلن يتم التركيز على اداء الماضى ولكن على الخطوات التى يجب ان تتخذ لتحسين الاداء فى المستقبل

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ سارة نبيل على المشاركة المفيدة:

    hormoheb (3/4/2012)

  3. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    674

    رد:  مقابلة تقييم الاداء وأهدافها

    الشكر والتقدير للمجهود المبذول

  4. #3
    الصورة الرمزية gamalhabib
    gamalhabib غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    هندسة
    المشاركات
    4

    رد:  مقابلة تقييم الاداء وأهدافها

    شكرا كثيرا جدا جدا -علي ما بذلتموة من جهدة رائع -بخصوص المواضيع القيمة والجميلة والمفيدة -

موضوعات ذات علاقة
مقابلة تقييم الاداء = Appraisal Interview
10. مقابلة تقييم الاداء = Appraisal Interview مناقشة تجرى عقب تقييم أداء أحد الموظفين يكون طرفيها الموظف والمشرف ويتناقشا حول التقييم والدرجات المعطاه... (مشاركات: 13)

كيف يمكنك اجراء مقابلة لتقييم الاداء
خطط للمقابلة 1ـ ادرس مرؤوسك : حالته الانفعالية وكيف يمكن التاثير عليه . 2ـ اجمع حقائق عن الأداء الفعلي : جوانب القوة وجوانب الضعف في الأداء . 3ـ اجمع أكبر... (مشاركات: 1)

نموذج : تقييم مقابلة
(مشاركات: 0)

تقييم مقابلة توظيف
التاريخ: الاسم: الوظيفة المتقدم إليها: أسماء أعضاء المقابلة: الوظيفة: الوظيفة: الوظيفة: الوظيفة: ملاحظات المقابلة : (أعطى درجة من 10 للمرشح) :... (مشاركات: 3)

تقييم مقابلة توظيف
(مشاركات: 0)

أحدث المرفقات