أقدم لكم نموذج تقييم أداء الموظف بطريقة مبسطة تفيد جميع أصحاب المؤسسات.
النموذج كالتالي:
الإسم رقم الموظف مسمى الوظيفة القسم الفرع تاريخ التعيين اسم المدير سبب التقييم تاريخ التقييم
الرقم عناصر التقويم ممتاز
10جيد جداً
8جيد
6متوسط
4ضعيف
21. الحفاظ على مواعيد العمل 2. نوعية الإنتاج 3. كمية الإنتاج 4. القدرة على التعلم 5. التقدم في العمل 6. الالتزام بتعليمات المسؤول المباشر 7. المبادرة وسرعة البديهة 8. العلاقة مع الزملاء 9. القدرة على تنظيم العمل 10. الإفادة من وقت العمل المجموع التقدير ممتاز جيد جداً جيد متوسط ضعيف النتيجة 90 - 100 80 - 89 70 - 79 60 - 69 50 – 59 ملاحظات: المسؤول المباشر:
التوقيع: ــــــــــــــــــ التاريخ: / / 200 توقيع الموظف لقد اطلعت على التقويم وتمت المناقشة مع المسؤول المباشر:
· لا يوجد أي اعتراض على ما ورد فيه.
· اعترض على البنود ، الرقم ، ، ، (ومرفق ورقة تبين وجه الاعتراض.)التوقيع: ـــــــــــــــــــ التاريخ: / / 200 قرار المدير العام : التوقيع: ـــــــــــــــــــ التاريخ: / / 200
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة adrar2706
