النتائج 1 إلى 8 من 8

الموضوع: نموذج تقييم أداء الموظفين

#1
الصورة الرمزية سارة نبيل
سارة نبيل غير متواجد حالياً مسئول ادارة المحتوى
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,016

نموذج تقييم أداء الموظفين

أقدم لكم نموذج تقييم أداء الموظف بطريقة مبسطة تفيد جميع أصحاب المؤسسات.
النموذج كالتالي:
الإسم
رقم الموظف مسمى الوظيفة
القسم الفرع
تاريخ التعيين اسم المدير
سبب التقييم تاريخ التقييم


الرقم عناصر التقويم ممتاز
10
جيد جداً
8
جيد
6
متوسط
4
ضعيف
2
1. الحفاظ على مواعيد العمل
2. نوعية الإنتاج
3. كمية الإنتاج
4. القدرة على التعلم
5. التقدم في العمل
6. الالتزام بتعليمات المسؤول المباشر
7. المبادرة وسرعة البديهة
8. العلاقة مع الزملاء
9. القدرة على تنظيم العمل
10. الإفادة من وقت العمل
المجموع
التقدير ممتاز جيد جداً جيد متوسط ضعيف
النتيجة 90 - 100 80 - 89 70 - 79 60 - 69 50 – 59
ملاحظات: المسؤول المباشر:
التوقيع: ــــــــــــــــــ التاريخ: / / 200
توقيع الموظف لقد اطلعت على التقويم وتمت المناقشة مع المسؤول المباشر:
· لا يوجد أي اعتراض على ما ورد فيه.
· اعترض على البنود ، الرقم ، ، ، (ومرفق ورقة تبين وجه الاعتراض.)
التوقيع: ـــــــــــــــــــ التاريخ: / / 200
قرار المدير العام :
التوقيع: ـــــــــــــــــــ التاريخ: / / 200

#2
الصورة الرمزية سمير يونس
سمير يونس غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: نموذج تقييم أداء الموظفين

مشكوووووووووووووووووووووو وووور

#3
الصورة الرمزية adrar2706
adrar2706 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: نموذج تقييم أداء الموظفين

ششششششششششششششششششكرا سسسسسسسسسسسسسسيدي

#4
الصورة الرمزية abde
abde غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
11

رد: نموذج تقييم أداء الموظفين

نموذج تقييم أداء الموظفين المشاركة الأصلية كتبت بواسطة adrar2706 نموذج تقييم أداء الموظفين
ششششششششششششششششششكرا سسسسسسسسسسسسسسيدي
performance appraisal fantastic
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: 1تقييم الموظف.doc - حجم الملف: 290.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 1123

#5
الصورة الرمزية deyamag
deyamag غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
393

رد: نموذج تقييم أداء الموظفين

ماذا عن تقييم أيام الغياب غير المدفوعة الأجربأنواعها المختلفة و أيام الجزاءات و خلافه .

#6
الصورة الرمزية صيسمف
صيسمف غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: نموذج تقييم أداء الموظفين

جميل جدااااااااامشكووووووره

#7
الصورة الرمزية alisobehy29
alisobehy29 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
10

رد: نموذج تقييم أداء الموظفين

موضوع جميل جدا
شكرا جزيلا ويمكن ايضا استخدام هذا [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#8
الصورة الرمزية ITR Center
ITR Center غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
2

رد: نموذج تقييم أداء الموظفين

سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم

إقرأ أيضا...
أهمية التغذية المرتجعة Feedback في تقييم أداء الموظفين

أهمية المعلومات المرتدة في تقييم الأداء يشكل الموظفون والعاملون أهم الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات, وتعد عملية قياس أو تقييم الأداء Performance Measurement أهم عناصر النجاح وبقاء الموظفين... (مشاركات: 4)


سياسة تقييم أداء الموظفين قبل إنتهاء فترة الإختبار

. نظام تقييم أداء الموظفين قبل إنتهاء فترة الإختبار: 2.1 الهدف: § يهدف نظام تقييم الأداء للموظفين قبل إنتهاء فترة الإختبار - والمقرر مدتها بثلاثة أشهر (90 يوم) فى نظام العمل المعمول به،... (مشاركات: 10)


تقييم أداء الموظفين باستخدام طريقة 360 درجة

جرى العرف، ومازال، أن يقيم المدير العاملين لديه، ولكن نظرا إلى أن المدير إنسان يتأثر مثل غيره بالجوانب النفسية وربما المحسوبية وغيرها من أمراض اجتماعية أثناء تقييم الموظفين، فقد قدم علماء الإدارة... (مشاركات: 12)


سياسة تقييم أداء الموظفين الدورى

1. نظام تقييم أداء الموظفين الدورى: 1.1 النموذج المستخدم: § يتم استخدام نموذج "تقييم الاداء"عمل تقييم أداء للموظفين في الشهر الاول من السنة الميلادية. § يتم نموذج... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم اعداد برنامج حوكمة المؤسسات الحكومية - التخطيط والتنفيذ

برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب


دبلوم المدير المالي المعتمد CFM

إذا كنت طالبًا أو خريجًا أو حتى تشغل وظيفة المدير المالي في شركة بالفعل؛ فأنت بحاجة للحصول على شهادة CFM لدخول سوق العمل بسيرة ذاتية احترافية وللمنافسة بقوة. وستتعلم في دبلوم المدير المالي المعتمد كلًا من الجانب النظري والعملي للإدارة المالية، وتكتسب الخبرة المطلوبة للعمل في كبرى الشركات، من خلال دراسة مفاهيم الإدارة المالية، والتدريب العملي على اعداد القوائم المالية وتحليل الانحرافات بين الموازنات التخطيطية والأداء الفعلي وتحديد المسئولية، وغيرها من المواضيع التي سيتم تدريبك عليها.


دورة تدريبية في إجراء مقابلات التوظيف (الانترفيو) باحترافية

دورة تدريبية متخصصة تهدف لمساعدتك على اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإنجاح مقابلات التوظيف، وتحسين مخرجاتها


دبلوم التأهيل للحصول على استشاري جودة

برنامج تدريبي يقدم المفاهيم والادوات والتقنيات المستخدمة في الخدمات الادارية الاستشارية التي يقدمها مستشار الجودة الادارية من حيث دراسة المنظمة وتحديد مشكلاتها وتقديم التوصيات المناسبة لحل هذه المشكلات.


دبلومة السلامة والصحة المهنية بالمستشفيات والمراكز الصحية

دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمعايير والإجراءات التي يتم تطبيقها لضمان السلامة والصحة المهنية للعاملين في المجال الطبي عموما.


أحدث الملفات والنماذج