الموضوع: نموذج تقييم أداء الموظفين

أهمية التغذية المرتجعة Feedback في تقييم أداء الموظفين

أهمية المعلومات المرتدة في تقييم الأداء يشكل الموظفون والعاملون أهم الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات, وتعد عملية قياس أو تقييم الأداء Performance Measurement أهم عناصر النجاح وبقاء الموظفين... (مشاركات: 4)

سياسة تقييم أداء الموظفين قبل إنتهاء فترة الإختبار

. نظام تقييم أداء الموظفين قبل إنتهاء فترة الإختبار: 2.1 الهدف: § يهدف نظام تقييم الأداء للموظفين قبل إنتهاء فترة الإختبار - والمقرر مدتها بثلاثة أشهر (90 يوم) فى نظام العمل المعمول به،... (مشاركات: 10)

تقييم أداء الموظفين باستخدام طريقة 360 درجة

جرى العرف، ومازال، أن يقيم المدير العاملين لديه، ولكن نظرا إلى أن المدير إنسان يتأثر مثل غيره بالجوانب النفسية وربما المحسوبية وغيرها من أمراض اجتماعية أثناء تقييم الموظفين، فقد قدم علماء الإدارة... (مشاركات: 12)

سياسة تقييم أداء الموظفين الدورى

1. نظام تقييم أداء الموظفين الدورى: 1.1 النموذج المستخدم: § يتم استخدام نموذج "تقييم الاداء"عمل تقييم أداء للموظفين في الشهر الاول من السنة الميلادية. § يتم نموذج... (مشاركات: 2)

• نموذج تقييم أداء رائع
• مستجدات في مجال تقببم اداء الموظفين - Agile concept
• نموذج لوحة القيادة لادارة الموارد البشرية
• نموذج تقييم الاداء للموظفين بالاكسل
• نموذج تقييم الأداء بالدرجات المعيارية
• دليل متكامل لادارة الاداء شامل أمثلة ونماذج
• تقرير تقييم الأداء
• نموذج تقييم اداء المديرين