الموضوع: الكيلاني تحصل على جائزة التميز بإدارة الموارد البشرية
الكيلاني تحصل على جائزة التميز بإدارة الموارد البشرية
الكيلاني تحصل على جائزة التميز بإدارة الموارد البشرية

2012/03/19
العرب اليوم
منح مؤتمر الموارد البشرية العالمي World HR Congressرنا الكيلاني, جائزة التميز بإدارة الموارد البشرية (HR Leadership Award). وذلك ضمن فعاليات المؤتمر الذي عقد في السادس عشر من شباط 2012 في مومباي- الهند.
ينعقد هذا المؤتمر سنويا في الهند بهدف تسليط الأضواء على أهمية إدارة الموارد البشرية في إنجاح المؤسسات وتميزها. ويوفر هذا المؤتمر ايضا ارضية لخبراء الموارد البشرية من مختلف بلدان العالم, للإلتقاء والحوار وتبادل الخبرات حول تطوير مفاهيم وممارسات إدارة الموارد البشرية من خلال طرح أوراق عمل متخصصة وتجارب وخبرات وقصص نجاح في هذا المجال.
تم اختيار سبعة عشر فائزا على مستوى العالم للحصول على هذه الجائزة عن فئة التميز بإدارة الموارد البشرية للإنجازات الشخصية HR Leadership - Individual Category ليتم تكريمهم خلال هذا المؤتمر وكان من بينهم الكيلاني وذلك لدورها الفعال ولسيرتها المهنية المتميزة في إدارة الموارد البشرية والتي امتدت على مدى ثلاثة وعشرين عاما في قطاعات مختلفة مثل تكنولوجيا المعلومات, الاتصالات, التعليم والاستشارات. وقد قامت الكيلاني بتوظيف هذه الخبرة لتحقيق الميزة التنافسية للمؤسسات المختلفة التي عملت بها.
رد: الكيلاني تحصل على جائزة التميز بإدارة الموارد البشرية
خبر مفرح.. بوجود مثل هذه الكوادر الممتازة على مستوى الوطن العربي.. حقيقة قل من نجد في المنظمات من يجسد مفهوم الموارد البشرية كما ينبغي.. هذا نابع من جهل أو تجاهل الإدارات العليا من تطبيق مفاهيم إدارة الموارد البشرية في المنظمات خشية على مراكزهم ونابع هذا المفهوم من جهلهم عن مدى الإستفادة الإيجابية من مردود ذلك على منظماتهم.. وقد قرأت في إحدى مواضيع هذا المنتدى جملة بليغة بتقول: "قد يعتقد الكثيرون بأن الإستثمار في الموارد البشرية بأنه إستهلاك.. ". وعلما في صبيحة هذا اليوم يعتبر هذا الموضوع أول ما استفتحت به هذا المنتدى.
رغبة من ادارة المنتدى في تعظيم الفائدة من العدد الضخم من النماذج التي يجتويها المنتدى. فقد قام فريق العمل بحصر النماذج الهامة وترتيبها ابجدياً ليسهل الوصول اليها مباشرة بدلا من البحث.
ويمكن لكافة... (مشاركات: 542)
ما هى جميع التخصصات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية؟
ارجو بالتفصيل ان امكن للاهمية (مشاركات: 4)
§ تقديم توصيات ومقترحات من شأنها المساهمة في اتخاذ القرارات الإدارية بالإدارة العامة لتنمية الموارد البشرية .
§ القيام بإجراء بحوث ودراسات في الموضوعات ذات الصلة
§ تنفيذ... (مشاركات: 5)
إن إدارة المعرفة تلعب دورا كبيرا وحيويا في بناء المنظمات من حيث الأداء المنظمي في الأبعاد المختلفة وأهمها الأفراد والعمليات.
وتؤثر إدارة المعرفة على العاملين في المنظمة بطرق مختلفة؛ الأولى: تستطيع... (مشاركات: 0)
ماهو دور ممثل الجودة بإدارة الموارد البشرية وماهى المهام والمستندات اللازمة لتفعيل دورة ؟ (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة الاتصالات التسويقية وادارة العلامة التجارية يؤهلك لفهم ماهية العلامة التجارية ومكوناتها وطريقة بناء وتعزيز العلامة التجارية لدى العملاء وأصحاب المصلحة ويساعدك في وضع خطة مفصلة لادارة العلامة التجارية بشركتك
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.
يؤهلك هذا البرنامج على استخدام تطبيقات الاوفيس والانترنت في ادارة الاعمال فيبدأ باستخدامات برنامج الوورد في كتابة التقارير والمراسلات ويشرح كائنات البرنامج ودمج المراسلات ومخرجات الحفظ والطباعة قم ينتقل الى استخدامات برنامج الإكسيل فيغطي تصميم الجداول والمعادلات النصية وتطبيقاتها وجمع وطرح عدد الساعات للموظفين وربط أوراق العمل وشرح القائمة المنسدلة والقوائم المخصصة وشرح دالة VLOOKUPوالتنسيق الشرطي وإخفاء وإظهار المعادلات من ورقة العمل وحماية ورقة العمل والخلايا من التعديل وحماية كامل ملف الاكسل ثم ينتقل الى تطبيقات الإنترنت واستخداماتها مثل تطبيقات جوجل مواقع التواصل الإجتماعي إدارة الوقت الإلكترونية
برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR
كورس تدريبي اونلاين موجه بشكل خاص الى تدريب اصحاب الاعمال ومديري الشركات ومسئولي التوظيف وحتى الأفراد، لتدريبهم بشكل متكامل واحترافي على الحلول والآليات المتبعة للعمل عن بُعد، وقد زادت الحاجة لهذا البرنامج التدريبي في الفترة الأخيرة وبالأخص مع انتشار فيروس كورونا الذي أوضح لنا ضرورة جاهزية الشركات والأفراد واستعدادهم للعمل عن بُعد بشكل احترافي، وهو الهدف الاساسي لهذا البرنامج التدريبي المتميز والفريد، تجهز لهذه الأزمة وحضر نفسك لفهم كل ما يخص العمل عن بُعد.