الموضوع: الكيلاني تحصل على جائزة التميز بإدارة الموارد البشرية
الكيلاني تحصل على جائزة التميز بإدارة الموارد البشرية
الكيلاني تحصل على جائزة التميز بإدارة الموارد البشرية
![الكيلاني تحصل على جائزة التميز بإدارة الموارد البشرية الكيلاني تحصل على جائزة التميز بإدارة الموارد البشرية](https://www.hrdiscussion.com/imgcache/11083.imgcache)
2012/03/19
العرب اليوم
منح مؤتمر الموارد البشرية العالمي World HR Congressرنا الكيلاني, جائزة التميز بإدارة الموارد البشرية (HR Leadership Award). وذلك ضمن فعاليات المؤتمر الذي عقد في السادس عشر من شباط 2012 في مومباي- الهند.
ينعقد هذا المؤتمر سنويا في الهند بهدف تسليط الأضواء على أهمية إدارة الموارد البشرية في إنجاح المؤسسات وتميزها. ويوفر هذا المؤتمر ايضا ارضية لخبراء الموارد البشرية من مختلف بلدان العالم, للإلتقاء والحوار وتبادل الخبرات حول تطوير مفاهيم وممارسات إدارة الموارد البشرية من خلال طرح أوراق عمل متخصصة وتجارب وخبرات وقصص نجاح في هذا المجال.
تم اختيار سبعة عشر فائزا على مستوى العالم للحصول على هذه الجائزة عن فئة التميز بإدارة الموارد البشرية للإنجازات الشخصية HR Leadership - Individual Category ليتم تكريمهم خلال هذا المؤتمر وكان من بينهم الكيلاني وذلك لدورها الفعال ولسيرتها المهنية المتميزة في إدارة الموارد البشرية والتي امتدت على مدى ثلاثة وعشرين عاما في قطاعات مختلفة مثل تكنولوجيا المعلومات, الاتصالات, التعليم والاستشارات. وقد قامت الكيلاني بتوظيف هذه الخبرة لتحقيق الميزة التنافسية للمؤسسات المختلفة التي عملت بها.
رغبة من ادارة المنتدى في تعظيم الفائدة من العدد الضخم من النماذج التي يجتويها المنتدى. فقد قام فريق العمل بحصر النماذج الهامة وترتيبها ابجدياً ليسهل الوصول اليها مباشرة بدلا من البحث.
ويمكن لكافة... (مشاركات: 542)
ما هى جميع التخصصات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية؟
ارجو بالتفصيل ان امكن للاهمية (مشاركات: 4)
§ تقديم توصيات ومقترحات من شأنها المساهمة في اتخاذ القرارات الإدارية بالإدارة العامة لتنمية الموارد البشرية .
§ القيام بإجراء بحوث ودراسات في الموضوعات ذات الصلة
§ تنفيذ... (مشاركات: 5)
إن إدارة المعرفة تلعب دورا كبيرا وحيويا في بناء المنظمات من حيث الأداء المنظمي في الأبعاد المختلفة وأهمها الأفراد والعمليات.
وتؤثر إدارة المعرفة على العاملين في المنظمة بطرق مختلفة؛ الأولى: تستطيع... (مشاركات: 0)
ماهو دور ممثل الجودة بإدارة الموارد البشرية وماهى المهام والمستندات اللازمة لتفعيل دورة ؟ (مشاركات: 3)
جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.
إذا كنت تريد الحصول على تقارير مالية بافضل طريقة نقدم لك جلسة إرشاد وتوجية Coaching على ايدى اهم خبراء المحاسبة الالكترونية لتدريبك بشكل مباشر على الحصول على التقارير المالية للحسابات الختامية للشركة وقياس اداء الشركة بشكل عملى ومحترف