النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: الكيلاني تحصل على جائزة التميز بإدارة الموارد البشرية

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

الكيلاني تحصل على جائزة التميز بإدارة الموارد البشرية

الكيلاني تحصل على جائزة التميز بإدارة الموارد البشرية


الكيلاني تحصل على جائزة التميز بإدارة الموارد البشرية

2012/03/19

العرب اليوم
منح مؤتمر الموارد البشرية العالمي World HR Congressرنا الكيلاني, جائزة التميز بإدارة الموارد البشرية (HR Leadership Award). وذلك ضمن فعاليات المؤتمر الذي عقد في السادس عشر من شباط 2012 في مومباي- الهند.
ينعقد هذا المؤتمر سنويا في الهند بهدف تسليط الأضواء على أهمية إدارة الموارد البشرية في إنجاح المؤسسات وتميزها. ويوفر هذا المؤتمر ايضا ارضية لخبراء الموارد البشرية من مختلف بلدان العالم, للإلتقاء والحوار وتبادل الخبرات حول تطوير مفاهيم وممارسات إدارة الموارد البشرية من خلال طرح أوراق عمل متخصصة وتجارب وخبرات وقصص نجاح في هذا المجال.
تم اختيار سبعة عشر فائزا على مستوى العالم للحصول على هذه الجائزة عن فئة التميز بإدارة الموارد البشرية للإنجازات الشخصية HR Leadership - Individual Category ليتم تكريمهم خلال هذا المؤتمر وكان من بينهم الكيلاني وذلك لدورها الفعال ولسيرتها المهنية المتميزة في إدارة الموارد البشرية والتي امتدت على مدى ثلاثة وعشرين عاما في قطاعات مختلفة مثل تكنولوجيا المعلومات, الاتصالات, التعليم والاستشارات. وقد قامت الكيلاني بتوظيف هذه الخبرة لتحقيق الميزة التنافسية للمؤسسات المختلفة التي عملت بها.

استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكاميرون
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
545

رد: الكيلاني تحصل على جائزة التميز بإدارة الموارد البشرية

خبر مفرح.. بوجود مثل هذه الكوادر الممتازة على مستوى الوطن العربي.. حقيقة قل من نجد في المنظمات من يجسد مفهوم الموارد البشرية كما ينبغي.. هذا نابع من جهل أو تجاهل الإدارات العليا من تطبيق مفاهيم إدارة الموارد البشرية في المنظمات خشية على مراكزهم ونابع هذا المفهوم من جهلهم عن مدى الإستفادة الإيجابية من مردود ذلك على منظماتهم.. وقد قرأت في إحدى مواضيع هذا المنتدى جملة بليغة بتقول: "قد يعتقد الكثيرون بأن الإستثمار في الموارد البشرية بأنه إستهلاك.. ". وعلما في صبيحة هذا اليوم يعتبر هذا الموضوع أول ما استفتحت به هذا المنتدى.

إقرأ أيضا...
حمل مجانا : 997 نموذج خاص بإدارة الموارد البشرية دون عناء البحث

رغبة من ادارة المنتدى في تعظيم الفائدة من العدد الضخم من النماذج التي يجتويها المنتدى. فقد قام فريق العمل بحصر النماذج الهامة وترتيبها ابجدياً ليسهل الوصول اليها مباشرة بدلا من البحث. ويمكن لكافة... (مشاركات: 542)


ما هى جميع التخصصات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية

ما هى جميع التخصصات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية؟ ارجو بالتفصيل ان امكن للاهمية (مشاركات: 4)


المهام الوظيفية للعاملين بإدارة تنمية الموارد البشرية

§ تقديم توصيات ومقترحات من شأنها المساهمة في اتخاذ القرارات الإدارية بالإدارة العامة لتنمية الموارد البشرية . § القيام بإجراء بحوث ودراسات في الموضوعات ذات الصلة § تنفيذ... (مشاركات: 5)


إدارة الموارد البشرية بإدارة المعرفة

إن إدارة المعرفة تلعب دورا كبيرا وحيويا في بناء المنظمات من حيث الأداء المنظمي في الأبعاد المختلفة وأهمها الأفراد والعمليات. وتؤثر إدارة المعرفة على العاملين في المنظمة بطرق مختلفة؛ الأولى: تستطيع... (مشاركات: 0)


دور ممثل الجودة بإدارة الموارد البشرية

ماهو دور ممثل الجودة بإدارة الموارد البشرية وماهى المهام والمستندات اللازمة لتفعيل دورة ؟ (مشاركات: 3)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس نظام الإدارة البيئية ISO 14001:2015

اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.


كورس اساسيات ادارة المخاطر للمديرين

برنامج تدريبي مكثف وموجه خصيصا لشاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات والمؤسسات، حيث يقدم لهم المساعدة في فهم مبادئ ادارة المخاطر وتطبيقها في اعمالهم ومشروعاتهم كما أنه يمكنّهم من فهم طبيعة المخاطر وكيفية اعداد خطة لمعالجتها.


دبلوم ادارة الاتحادات الرياضية

اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.


دبلومة الإرشاد النفسي

دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية


دبلومة معايير اعتماد المستشفيات المصرية - GAHAR

برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة


أحدث الملفات والنماذج