الموضوع: تراكم مستحقات الأجازه السنوي المعجز؟؟
رد: تراكم مستحقات الأجازه السنوي المعجز؟؟
اخري الكريم اليك بنود قانون العمل السعودي الخاص بموضوعك
المادة العاشرة بعد
المائة :
1- للعامل بموافقة
صاحب العمل أن يؤجل إجازته السنوية أوأياماً منها إلى السنة التالية
0
2- لصاحب العمل حق تأجيل إجازة العامل بعد
نهاية سنة إستحقاقها إذا إقتضت ظروف العمل ذلك لمدة لاتزيد على تسعين يوماً ، فإذا
إقتضت ظروف العمل إستمرار التأجيل وجب الحصول على موافقة العامل كتابة ، على ألا
يتعدى التأجيل نهاية السنة التالية لسنة إستحقاق الإجازة
0
المادة الحادية عشرة بعد المائة
:
للعامل الحق في الحصول على أجره عن أيام الإجازة
المستحقة إذا ترك العمل قبل إستعماله لها وذلك بالنسبة إلى المدة التي لم يحصل على
إجازته عنها كما يستحق أجرة الإجازة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل
0
فالامر حقا معقد ويحدث في معظم الدول والحكومه لدينا تكبدت مبالغ طائله من جراء ذلك بعد رفع قضايا وشخصيا اعرف احد الاشخاص له 3.5 سنوات اجازات بعد 32 سنه من العمل وهذا عبث. عليك ان تحل الامر وديا مع الموظف وتفعيل قانون العمل بخصوص الحصول على الاجازة اجباريا في خلال عام حسب الماده على ألا يتعدى التأجيل نهاية السنة التالية لسنة إستحقاق الإجازة والتنبيه سنويا على الموظفين بالرصيد المتبقى وانهم سيوف يفقدوا هذا الرصيد اذا لم يحصلوا عليه ولا يوجد مقابل مادي لها الا حاجة العمل لم تسمح بالحصول على الاجازة.
اقتراح:
اذا كان لديك موظفين كثر لديهم عدد كبير من الاجازات ولم يحصلوا عليها وتخشي ان تدقع مبالغ طائله عند ترك العمل فيمكن اعطائهم الاجازة اجباريا مع الراتب بالطبع وتوظيف اخرين لبعض الوقت براتب اقل والشباب كثر او توزيع العمل على باقي الموظفين وبمكأفاة حتى يعودوا من الاجازة وهذا سوف يقلل التكلفه
مثال لو موظف عنده اجازات 6 شهور فعليه اخذها مره واحده او 3 شهور والعوده للعمل 3 شهور واجازة 3 شهور واثناء ذلك وظف اي شاب مؤقتا للقيام بالعمل ولو حتى بنفس الراتب واو وزع العمل على اخرين مقابل مكافاه او ايام اجازه اضافيه
الإجراء صرف مستحقات الفنادق
تعريف: هي المبالغ التي تصرف لقاء الضيافة أو الحفلات التي تنظمها المؤسسة لضيوفها.
الجهة المختصة: الإدارة المالية.
النماذج
1) موافقة صاحب الصلاحية على إقامة الحفلات... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اود معرفة رايكم , هل من إضافه ؟؟؟
لاتنسونى من الدعاء (مشاركات: 34)
ماذا لو
أنا عندي في المؤسسة يريدون أن يحسبوا الأجازة السنوية على حسب العقد يعني ينظروا إلى بداية عقد الموظف ونهاية عقده وفي نهاية عقده يستحق له راتب بدل الإجازة السنوي وذلك عن السنة التعاقدية (... (مشاركات: 4)
السلام عليكم
إخواني وأخواتي في منتدانا العظيم
تعلمون أن في هذا الوقت من السنة تبدأ الحفلات السنوية للموظفين وذلك لتكريمهم وتوزيع الجوائز عليهم ،،،
وأنا الآن بصدد تنظيم حفل كبير للموظفين ،،،... (مشاركات: 2)
الإجراء صرف مستحقات الهاتف
تعريف: هي المبالغ المالية التي تصرف لشركة الاتصالات السعودية مقابل استهلاك رسوم (هاتف وفاكس وتلكس وجوال).
الجهة المختصة: الإدارة المالية.
النماذج:
1)خطاب... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في جودة وسلامة الغذاء يتناول اسس سلامة الغذاء وجودة الغذاء وتكنولوجيا حفظ الاغذية ومعايير الايزو 22000 للفنادق والقرى السياحية والاشتراطات الصحية للعاملين بها
تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية
برنامج يتناول الأساليب الحديثة المستخدمة في ادارة مخاطر الاستثمار وتقييم الاصول و دراسة وتقييم الهيكل التمويلي للمنشأة و الأساليب الحديثة المستخدمة لإعادة الهيكل التمويلي والاعتبارات المؤثرة على قرار هيكل التمويل و بدائل تعديل وإصلاح هيكل التمويل ويتضمن تدريبات وحالات وتمارين عملية التمويل الأمثل للشركات
برنامج تدريبي يتناول التغذية لمرضى السرطان وتعريف السرطان وكيف تتكون الخلايا السرطانية وأسبابه والاختلافات بين الخلايا الطبيعية والسرطانية ومراحل تطور السرطان والتمثيل الغذائي والمتطلبات الغذائية لمرضى السرطان والأنظمة الغذائية المضادة للسرطان والتغذية أثناء العلاج الاشعاعي أو الكيميائي ودور التغذية في الرعاية الداعمة ورعاية نهاية العمر لمرضى السرطان والفرق بين التغذية المعوية والتغذية الاكلينيكية
برنامج تدريبي متخصص في الصيانة الصناعية يتناول موضوعات الصيانة ونظام ادارة الصيانة وتحليل تكلفة الصيانة والتخطيط والتحكم في مخزون قطع الغيار و مؤشرات قياس اداء ادارة الصيانة والصيانة الرشيقة والصيانة الشاملة TPM وتحليل الاسباب الجذرية للاخفاق و الصيانة القائمة على الاعتمادية RCM والخدمة الاقتصادية لعمر الاصول