الموضوع: تراكم مستحقات الأجازه السنوي المعجز؟؟

بسم الله الرحمن الرحيم
الاخوة الأعزاء
ان مشكلة تراكم أرصدة الإجازات هي مشكلة فنية من الدرجة الأولي و لا يوجد بنظام العمل توجيه معين لكيفية التصرف فى مثل تلك المسألة علماً بأن الشركة أو المؤسسة هي المتضرر الرئيسي فى مثل تلك الأمور و من أهم عيوب تراكم رصيد الإجازات ما يلي :

1. زيادة تكلفة بدل الإجازة المستحق نظراً لحصول الموظف على علاوات بالأجر فمثلا : لو كان رصيد اجازات الموظف 5 شهور و راتبه عند استحقاقها 4000 ريال فذلك يعني أن المقابل النقدي لهذا الرصيد هو 20000 ريال - لو حصل الموظف على علاوات بالأجر خلال مدة خدمة 5 سنوات ضاعفت راتبه الى 6000 ريال سوف تصبح قيمة بدل الإجازة 30000 ريال
2. سيطرة بعض العاملين علي المهام التى يقومون بها دون غيرهم مما يحجب باقي العاملين الفرصة للتميز أو ربما آداء ذلك العمل بصورة أفضل من الموظف المسيطر علي وظيفته
   
3. زيادة الأعباء المالية علي الشركة حيث أن أرصدة الإجازات هي مصروف مستحق .

لذا فإنه يجب أن يضع المشرع بنظام العمل آلية لتدارك هذا الأمر مع العلم بأن هذا الأمرقد تم تداركه فى نظام الخدمة المدنية ، و بالتأكيد وصول الشركات لمرحلة تراكم أرصدة الإجازات بداية الترهل و الخلل الإداري