الموضوع: تراكم مستحقات الأجازه السنوي المعجز؟؟
رد: تراكم مستحقات الأجازه السنوي المعجز؟؟
بسم الله الرحمن الرحيم
الاخوة الأعزاء
ان مشكلة تراكم أرصدة الإجازات هي مشكلة فنية من الدرجة الأولي و لا يوجد بنظام العمل توجيه معين لكيفية التصرف فى مثل تلك المسألة علماً بأن الشركة أو المؤسسة هي المتضرر الرئيسي فى مثل تلك الأمور و من أهم عيوب تراكم رصيد الإجازات ما يلي :
- زيادة تكلفة بدل الإجازة المستحق نظراً لحصول الموظف على علاوات بالأجر فمثلا : لو كان رصيد اجازات الموظف 5 شهور و راتبه عند استحقاقها 4000 ريال فذلك يعني أن المقابل النقدي لهذا الرصيد هو 20000 ريال - لو حصل الموظف على علاوات بالأجر خلال مدة خدمة 5 سنوات ضاعفت راتبه الى 6000 ريال سوف تصبح قيمة بدل الإجازة 30000 ريال
- سيطرة بعض العاملين علي المهام التى يقومون بها دون غيرهم مما يحجب باقي العاملين الفرصة للتميز أو ربما آداء ذلك العمل بصورة أفضل من الموظف المسيطر علي وظيفته
- زيادة الأعباء المالية علي الشركة حيث أن أرصدة الإجازات هي مصروف مستحق .
لذا فإنه يجب أن يضع المشرع بنظام العمل آلية لتدارك هذا الأمر مع العلم بأن هذا الأمرقد تم تداركه فى نظام الخدمة المدنية ، و بالتأكيد وصول الشركات لمرحلة تراكم أرصدة الإجازات بداية الترهل و الخلل الإداري
الإجراء صرف مستحقات الفنادق
تعريف: هي المبالغ التي تصرف لقاء الضيافة أو الحفلات التي تنظمها المؤسسة لضيوفها.
الجهة المختصة: الإدارة المالية.
النماذج
1) موافقة صاحب الصلاحية على إقامة الحفلات... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اود معرفة رايكم , هل من إضافه ؟؟؟
لاتنسونى من الدعاء (مشاركات: 34)
ماذا لو
أنا عندي في المؤسسة يريدون أن يحسبوا الأجازة السنوية على حسب العقد يعني ينظروا إلى بداية عقد الموظف ونهاية عقده وفي نهاية عقده يستحق له راتب بدل الإجازة السنوي وذلك عن السنة التعاقدية (... (مشاركات: 4)
السلام عليكم
إخواني وأخواتي في منتدانا العظيم
تعلمون أن في هذا الوقت من السنة تبدأ الحفلات السنوية للموظفين وذلك لتكريمهم وتوزيع الجوائز عليهم ،،،
وأنا الآن بصدد تنظيم حفل كبير للموظفين ،،،... (مشاركات: 2)
الإجراء صرف مستحقات الهاتف
تعريف: هي المبالغ المالية التي تصرف لشركة الاتصالات السعودية مقابل استهلاك رسوم (هاتف وفاكس وتلكس وجوال).
الجهة المختصة: الإدارة المالية.
النماذج:
1)خطاب... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في ادارة علاقات المودرين وعلاقتها بتعظيم الأرباح والنتائج وخلق ميزة تنافسية وتقليل المخاطر
أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
تعلم كيف تقيم حالة التغذية للطفل وفقا لمراحل نموه المختلفة وكيفية وضع نظام غذائي متوازن وصحي يلبي احتياجات الطفل من الطاقة وكيف تجعل الطفل قادر على اتباع نظام صحي دون حرمان وكيفية التعامل الصحي مع مشاكل الأطفال مثل السمنة والنحافة والتبول اللاارادي.
ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.