الموضوع: 80 مليون يورو من الاتحاد الأوروبى للحد من البطالة
80 مليون يورو من الاتحاد الأوروبى للحد من البطالة
وافقت فايزة أبو النجا، وزيرة التخطيط والتعاون الدولى، على تخصيص منحة مقدمة من الاتحاد الأوروبى بقيمة 80 مليون يورو - أى ما يعادل 640 مليون جنيه مصرى- لمشروعات العمالة الكثيفة، بهدف الحد من البطالة فى مصر، ومن المتوقع أن يقوم الصندوق الاجتماعى للتنمية بتنفيذ المشروع.
وتبلغ محفظة التعاون بين الحكومة المصرية والاتحاد الأوروبى 449.5 مليون يورو للأعوام 2011 - 2013، فى صورة منح لا ترد لدعم خطط وأولويات الحكومة المصرية التنموية.
جاء ذلك خلال لقاء الوزيرة مساء الثلاثاء، وجيمس موران، سفير الاتحاد الأوروبى فى القاهرة، فى إطار جهود وزارة التعاون الدولى الرامية لتعزيز العلاقات الاقتصادية والتنموية بين مصر وشركائها فى التنمية.
وتم خلال اللقاء استعراض الموقف التنفيذى للمشروعات المشتركة بين مصر والاتحاد الأوروبى، وخاصة فى مجالات الزراعة والنقل والصناعات الصغيرة والمتوسطة والتعليم الفنى والتدريب المهنى، والاستفادة من الخبرات الأوروبية فى تلك المجالات وفقًا للاحتياج المصرى وبما يدفع نحو تحقيق الأولوية المصرية فى فترة التحول الحالية.
كما تطرقت المقابلة إلى محفظة التعاون بين مصر والاتحاد الأوروبى فى إطار سياسة الجوار الأوروبى، حيث تم استعراض المشروعات المشتركة بين الجانبين فى قطاعات الطاقة، والتعليم، والتدريب المهنى، وقطاع المياه المخصصة فى البرنامج الوطنى التأشيرى.
«العمل»: مليون باحث عن العمل.. وكلفة البطالة تتجاوز 5.5 بليون ريال سنوياً الاربعاء, 28 مارس 2012 من اجتماع إطلاق برنامج «لقاءات» في جدة أمس.. جدة - منى المنجومي Related Nodes: من اجتماع إطلاق برنامج... (مشاركات: 0)
الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية
9240
مقدمة:
تتسارع الطفرة العلمية نحو إحداث متغيرات سريعة ومتلاحقة على أرض خصبة من التقدم التقني تصب في كافة الإتجاهات و على مستوى جميع القطاعات... (مشاركات: 1)
قدرّت مفوضية الاتحاد الأوروبي حجم الخسائر التي يتكبدها دافعو الضرائب بالاتحاد نتيجة الفساد بأكثر من 175 مليار دولار (120 مليار يورو) سنوياً.
وأعلنت عن خطط لمحاربة الفساد مهددة بكشف النقاب عن أسماء... (مشاركات: 1)
الاتحاد التجاري
الاتحاد التجاري مؤسسة لاتسعى للحصول على الربح وتعمل على تحقيق الأهداف التي يصعب على شركة بمفردها تحقيقها، وتمثل مجموعة من الشركات. ويستطيع أصحاب الأعمال التجارية الانضمام... (مشاركات: 0)
:rolleyes:بحث دراسى للماجستير
تنمية الموارد البشرية للحد من ظاهرة البطالة
mk0101831625*********** (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يغطي نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التكاليف واجبة الخصم والإعفاءات وإلتزامات الممولين والجهات المختصة ونماذج وتطبيقات عملية.
برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي