الموضوع: انطلاق فعاليات معرض الفجيرة للتوظيف الثلاثاء المقبل
انطلاق فعاليات معرض الفجيرة للتوظيف الثلاثاء المقبل
انطلاق فعاليات معرض الفجيرة للتوظيف الثلاثاء المقبل
المصدر:
التاريخ: 09 مايو 2012
أعلنت دائرة الموارد البشرية في حكومة الفجيرة، عن انطلاق معرض الفجيرة السادس للتوظيف، خلال الفترة من 15 إلى 17 مايو الجاري بمشاركة 70 مؤسسة من القطاعين الحكومي والخاص وبالشراكة الفعلية مع فندق كونكورد بالفجيرة.
وقال محمد خليفة الزيودي مدير دائرة الموارد البشرية في الفجيرة خلال المؤتمر الصحافي الذي أقيم في فندق كونكورد بالفجيرة لإطلاق المعرض: (يأتي معرض الفجيرة الخامس للتوظيف تحت شعار "بقوة الولاء اجتمعنا وتوظيفكم هدفنا"، وهو استكمال لمعارض سابقة نجحت في تعيين طالبي الوظائف، أغلبهم في القوات المسلحة والشرطة والدوائر المحلية والقطاع شبه الحكومي والخاص، مثل (اتصالات) و(دو) ومجموعة الفطيم).
وأكد الزيودي أن المعرض يأتي تنظيمه للمرة السادسة على التوالي، استجابة للتوجيهات السامية للقيادة الرشيدة الداعية لإيجاد فرص عمل حقيقية لأبناء الدولة، والتعريف بالمؤسسات الرائدة في عملية التوظيف والدور الكبير الذي يلعبه الإعلام في هذا المجال.
مضيفاً أن المعرض الذي ستشارك فيه أكثر من 70 مؤسسة اتحادية ومحلية في مقدمتها القوات الجوية والبحرية وحرس الرئاسة والقيادة العامة لشرطة دبي والفجيرة ، إلى جانب مؤسسات القطاع الخاص التي سيكون لها الأغلبية، مشيرا الى أن المعرض يهدف إلى جمع عدد كبير من المؤسسات في الدولة الراغبة في توظيف الشباب والفتيات، في مكان واحد بحيث تقوم كل جهة بعرض ما لديها من وظائف.
ولفت إلى أن المعرض في دورته السادسة يتميز بمشاركة فعالة للمؤسسات مثل الطاقة النووية ودولفين للطاقة واستراتا للتصنيع ودوبال وإيمال وصناعات الاسمنت ومعهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية، ومؤسسة الإمارات للاتصالات المتكاملة (دو)، ومؤسسة الإمارات للاتصالات.
وأضاف: (لدى دائرة الموارد البشرية قاعدة بيانات تضم 4 آلاف و900 طلب وظيفي، تشكل نسبة الإناث منها 85%)، لافتا الى أن أبناء الدولة محظوظون بقيادة تسخر كل الإمكانات لخدمة أبنائها وتسهل لهم سبل العيش الكريم والرفاهية.
وقال: (استكمالاً للنتائج المثمرة التي تحققت في المعارض السابقة، فإننا نطمح بأن تزيد تلك النتائج في معرض الفجيرة السادس للتوظيف، حيث من المتوقع وبالاتفاق مع طيران الاتحاد أن يتم تعيين ما لا يقل عن 3 آلاف طالب وظيفة خلال هذا المعرض).
أكد محمد خليفة الزيودي مدير دائرة الموارد البشرية في حكومة الفجيرة ارتفاع نسبة التوظيف في الامارة وخاصة للإناث، في حين أن الشواغر الوظيفية كانت ضمن الزيادة الطبيعية وتراوحت ما بين 5% - 10% جراء ظهور... (مشاركات: 0)
150 وظيفة في معرض رأس الخيمة للتوظيف آخر تحديث:الخميس ,29/03/2012 رأس الخيمة - سائد الخالدي: كشفت رؤية لتنظيم المعارض والمؤتمرات عن توفير 150 وظيفة في معرض رأس الخيمة للتعليم والتدريب والتوظيف... (مشاركات: 0)
يشهد معرض الفجيرة الرابع للتوظيف المقام تحت رعاية صاحب السمو الشيخ حمد بن محمد الشرقي عضو المجلس الأعلى حاكم الفجيرة، في يومه الثاني إقبالاً كبيراً يواكب التطور النوعي الذي يشهده المعرض لتوفير... (مشاركات: 0)
أبوظبي في 15 مارس /وام/ انطلقت في ابوظبي اليوم اعمال المؤتمر الدولي لتطوير الموارد البشرية لقطاع الطاقة النووية والذي تتواصل فعالياته طوال الاسبوع وبمشاركة 300 مفوّض دولي.
ويتناول المؤتمر الذي... (مشاركات: 0)
أعلن مدير معرض القاهرة الدولي للكتاب ناصر الأنصاري أن المعرض سيفتتح رسمياً الأربعاء المقبل ويختتم بالرابع من الشهر القادم، موضحا أن الإمارات العربية ستكون ضيف الشرف بهذه المناسبة التي تشارك فيها 28... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج وموضوعات شهادة نيبوش الدولية وإكسابك بالخبرات والمهارات المهنية المتخصصة في مجال السلامة والصحة المهنية. يركز على تمكين المشاركين من الفهم الجيد لمبادئ ادارة المخاطر وتحديد المتطلبات الاساسية لنظام ادارة السلامة والصحة المهنية وتحديد المخاطر في بيئة العمل والاجراءات الوقائية المناسبة واعداد التقارير الادارية عن اجراءات التحسين في نظام السلامة والصحة المهنية.
برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يهتم بشرح مفهوم العقود الآجلة وتاريخها أنواعها وما المقصود بالعقود الآجلة لمشتقات ووظائفها ومن يستخدمها وكيف يستخدمها ثم ينتقل الى شرح عميق لاستراتيجيات تداول العقود الأكثر استخداماً في الاسواق المالية كالاستراتيجيات الهجومية والتراجعية وأنواع كل منها وما هي افضل الممارسات العالمية في أسواق العقود الأجلة وعناصر تحديد اسعار العقود الأجلة ومزايا ومخاطر تداول العقود الأجلة في الاسواق المالية وحساب العقود الأجلة وتحديد سعر العقود الآجلة والمستقبليات والفرق بين العقود الأجلة وتجارب الدول في تداول العقود الأجلة وحالات عملية تطبيقية في تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية