الموضوع: موظفون في البورصة مستاؤون: عقد عمل «الهيئة» غير عادل
موظفون في البورصة مستاؤون: عقد عمل «الهيئة» غير عادل
رفع عدد من موظفي سوق الاوراق المالية ملاحظاتهم على عقد العمل المرسل من هيئة أسواق المال قبل أيام تفعيلاً لنص المادة 157 من القانون رقم 7 لسنة 2010 وذلك الى الإدارة العليا بعد ان فضلوا التريث في التوقيع عليه على عكس عدد كبير من العاملين الذين بعثوا بعقودهم الى الهيئة نهاية الأسبوع الماضي.
ويرى من رفضوا التوقيع من موظفي البورصة ان العقد به الكثير من المغالطات التي قد تبخس حقهم في المستقبل، فيما أصيب بعضهم بخيبة أمل كبيرة عندما لاحظوا ان هناك فرقاً ساشعاً في الرواتب الجديدة والمميزات التي أقرتها الهيئة لزملاء دون أن تعتمد لصالحهم، والتي ينتظر ان يتم احتسابها اعتباراً من الشهر الجاري الحالي لمن تم تعيينهم في ذات الوقت.
واكدت مصادر الموظفين ان جانباً منهم يرى أن ظلماً قد وقع عليهم، خصوصاً مع ملاحظة سداد المستحقات بأثر رجعي منذ تاريخ 31/3/2011 وحتى نهاية مايو الحالي، لافتة الى أن هناك إدارات حساسة في سوق الاوراق المالية تبذل كثير من الجهد من أجل ضبط النواحي التنظيمية والرقابية، منها إدارة الرقابة على التداولات اليومية حيث لاحظت المصادر أن هناك كثيراً من العاملين في تلك الإدارة وغيرها ليسوا راضين عن العقد، إذ أبلغوا مدير عام البورصة فالح الرقبة عن استيائهم لما تضمنته عقودهم من ظلم وذلك حسب وجهة نظرهم.
وأضافت المصادر أن «هيئة أسواق المال» حددت نهاية الأسبوع الماضي موعداً نهائياً لتوقيع العقد المرسل الى الموظفين، حيث سارع الاجانب من العاملين الى توقيع عقودهم حفاظاً على مواقعهم الوظيفية، علماً بان تلك العقود قد جاءت دون أية مميزات تذكر، فيما أشارت الى ان هناك فئات من العاملين في البورصة بحاجة الى تكريم لما يبذلونه من جهد لخدمة السوق والاقتصاد بدلاً من التفريق الواضح في آليات التعامل.
حكمة قاض عادل
=========
اراد احد الامراء ان يتحقق بنفسه من صحة ما قيل له عن وجود قاض عادل في امارته,يشخص الحقيقة في الحال ولا يستطيع احد من المحتالين خداعه
,فتنكر الامير في زي تاجر وامتطى جواده... (مشاركات: 0)
عزيزي المدير..
قد تضطر في عملك لإعطاء بعض الصلاحيات لغيرك لتنفيذ مشروع، أو القيام بمهمات معينة فليس لديك الوقت الكافي أو لأنك ترى أن الخبير خير منك لمثل تلك المهمة، أو لأن ذلك العمل يتزامن مع وقت... (مشاركات: 8)
مطلوب موظفون متخصصون في كوش الافراح
لدى شركة بالرياض بحوافز ورواتب مغريه
للاستفسار الاتصال على
0555998455 (مشاركات: 0)
الفرص بالنسبة لمؤسستك، هي أن يكون لديك أناس جيدون يعملون في مؤسستك. يريدون أن يدفع لهم بشكل عادل، ويعرفون ما تفكّر به بخصوص عملهم، ويعرفون موقعهم الحالي وما يمكنهم عمله للترقّي والوصول لمواقع أعلى.... (مشاركات: 0)
الطبيعة القانونية لمسئولية الطبيب المدنية...إعداد : محمد عادل الأبيوكي
المقدمة
يثير موضوع مسئولية الطبيب الكثير من التساؤلات ولا سيما في العصر الحالي مع التطور الطبي وما يصاحبه من أخطاء من ناحية... (مشاركات: 1)
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.
ستتعلم في دورة التسويق الالكتروني كافة أساسيات التسويق الرقمي بداية من تعلم مبادئ السيو SEO لإظهار موقعك في الصفحات الأولى لمحركات البحث، كما ستتعلم كيفية عمل حملات اعلانية على مواقع التواصل الاجتماعي لجذب أكبر قدر ممكن من العملاء. كما تغطي دورة التسويق الالكتروني شرح نظام تحليلات جوجل Google Analytics بشكل متكامل، وكيفية إدارة كل منصة من منصات التواصل الاجتماعي لتحقيق أفضل نتيجة. وفي نهاية هذا الكورس ستصبح قادرًا على وضع خطة تسويق إلكتروني متكاملة، وتنفيذها بشكل عملي واحترافي بما يضمن لك تحقيق النتائج المطلوبة.
دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.
تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل