الموضوع: موظفون في البورصة مستاؤون: عقد عمل «الهيئة» غير عادل
موظفون في البورصة مستاؤون: عقد عمل «الهيئة» غير عادل
رفع عدد من موظفي سوق الاوراق المالية ملاحظاتهم على عقد العمل المرسل من هيئة أسواق المال قبل أيام تفعيلاً لنص المادة 157 من القانون رقم 7 لسنة 2010 وذلك الى الإدارة العليا بعد ان فضلوا التريث في التوقيع عليه على عكس عدد كبير من العاملين الذين بعثوا بعقودهم الى الهيئة نهاية الأسبوع الماضي.
ويرى من رفضوا التوقيع من موظفي البورصة ان العقد به الكثير من المغالطات التي قد تبخس حقهم في المستقبل، فيما أصيب بعضهم بخيبة أمل كبيرة عندما لاحظوا ان هناك فرقاً ساشعاً في الرواتب الجديدة والمميزات التي أقرتها الهيئة لزملاء دون أن تعتمد لصالحهم، والتي ينتظر ان يتم احتسابها اعتباراً من الشهر الجاري الحالي لمن تم تعيينهم في ذات الوقت.
واكدت مصادر الموظفين ان جانباً منهم يرى أن ظلماً قد وقع عليهم، خصوصاً مع ملاحظة سداد المستحقات بأثر رجعي منذ تاريخ 31/3/2011 وحتى نهاية مايو الحالي، لافتة الى أن هناك إدارات حساسة في سوق الاوراق المالية تبذل كثير من الجهد من أجل ضبط النواحي التنظيمية والرقابية، منها إدارة الرقابة على التداولات اليومية حيث لاحظت المصادر أن هناك كثيراً من العاملين في تلك الإدارة وغيرها ليسوا راضين عن العقد، إذ أبلغوا مدير عام البورصة فالح الرقبة عن استيائهم لما تضمنته عقودهم من ظلم وذلك حسب وجهة نظرهم.
وأضافت المصادر أن «هيئة أسواق المال» حددت نهاية الأسبوع الماضي موعداً نهائياً لتوقيع العقد المرسل الى الموظفين، حيث سارع الاجانب من العاملين الى توقيع عقودهم حفاظاً على مواقعهم الوظيفية، علماً بان تلك العقود قد جاءت دون أية مميزات تذكر، فيما أشارت الى ان هناك فئات من العاملين في البورصة بحاجة الى تكريم لما يبذلونه من جهد لخدمة السوق والاقتصاد بدلاً من التفريق الواضح في آليات التعامل.
حكمة قاض عادل
=========
اراد احد الامراء ان يتحقق بنفسه من صحة ما قيل له عن وجود قاض عادل في امارته,يشخص الحقيقة في الحال ولا يستطيع احد من المحتالين خداعه
,فتنكر الامير في زي تاجر وامتطى جواده... (مشاركات: 0)
عزيزي المدير..
قد تضطر في عملك لإعطاء بعض الصلاحيات لغيرك لتنفيذ مشروع، أو القيام بمهمات معينة فليس لديك الوقت الكافي أو لأنك ترى أن الخبير خير منك لمثل تلك المهمة، أو لأن ذلك العمل يتزامن مع وقت... (مشاركات: 8)
مطلوب موظفون متخصصون في كوش الافراح
لدى شركة بالرياض بحوافز ورواتب مغريه
للاستفسار الاتصال على
0555998455 (مشاركات: 0)
الفرص بالنسبة لمؤسستك، هي أن يكون لديك أناس جيدون يعملون في مؤسستك. يريدون أن يدفع لهم بشكل عادل، ويعرفون ما تفكّر به بخصوص عملهم، ويعرفون موقعهم الحالي وما يمكنهم عمله للترقّي والوصول لمواقع أعلى.... (مشاركات: 0)
الطبيعة القانونية لمسئولية الطبيب المدنية...إعداد : محمد عادل الأبيوكي
المقدمة
يثير موضوع مسئولية الطبيب الكثير من التساؤلات ولا سيما في العصر الحالي مع التطور الطبي وما يصاحبه من أخطاء من ناحية... (مشاركات: 1)
دورة تدريبية متخصصة في ادارة المخاطر تؤهلك لاجتياز امتحان شهادة PMI-RMP والتي تعد اهم الشهادات المعترف بها عالميا في مجال ادارة المشاريع، ويهدف هذا البرنامج الى شرح المفاهيم الاساسية لإدارة المخاطر، وكذلك تعليم المشاركين استخدام ادوات وتقنيات مختلفة لتحليل المخاطر، والقاء الضوء على تقنيات التقييم الكمي والنوعي للمخاطر، مع عرض لأهم تطبيقات ادارة المخاطر في المشاريع الحقيقية، وكذلك تعريف المشاركين على استراتيجيات التخفيف والتحكم في المخاطر.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.
دبلوم مهني مبتكر يهدف الى تدريب المشاركين على اكتساب المهارات اللازمة للعمل في مجال الصحافة والاعلام، وتوفير المعرفة والمهارات اللازمة للمشاركين وتدريبهم على كيفية اعداد التقارير الصحفية وأيضا تصوير التقارير الاخبارية واعداد محتوى البرامج التليفزيونية.
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
برنامج تدريبي متميز يتناول مهارات التواصل في بيئة العمل يشرح ماهية الاتصال الفعال واسباب نجاح الاتصال وكيف يؤثر على الشركات ثم مهارات التواصل الشفهي والكتابي والاتصال الجماهيري والاتصال مع فريق العمل