الموضوع: لماذا سورية بحاجة الى حكومة تفكر خارج الصندوق حكومة عباقرة ؟ عبد الرحمن تيشوري
لماذا سورية بحاجة الى حكومة تفكر خارج الصندوق حكومة عباقرة ؟ عبد الرحمن تيشوري
What Syria really needs is a government of geniuses;
‘’People thinking outside of the box and willing to get out of the shell’’.
ABD ALRAHMAN TAYSHOORI
MBA
It’s just as if the country went sterile on capable men!
Today’s Syria needs a new, capable governmental team. Let’s not wait for anything! Let’s not wait for the National Conference or even the parliamentary elections to form a new government. Syria needs a rescue squad headed by an independent character that is agreed upon by Syrians. Someone armed with expertise on the levels of decision making as well as negotiating issues, a leader of a harmonious, trustworthy crew with good reputation and an upright repertoire. And Syria with its loyal sons and daughters, current residents and expatriates, is capable of producing a new governmental team not chosen by ‘’the comrades’’ – one can count at least five names to preside a government that can deliver Syria from hell-.
Our current government, prime minister and ministers, is a government of employees with ministerial positions. They can’t –due to lack of authority as well as personal potency- transform the status queue and rescue the country’s collapsing economy. And with all due respect to them as people of good reputation, they are merely a group of employees appointed by Al-Baath party and its partners at The National Progressive Front on the basis of loyalty to the party and good personal relations but in reality, they don’t represent anybody but themselves.
We need a government that can ‘attack’ problems and manage crises, a government willing to adopt the right standards when choosing its employees, a government that can take the right decision quickly and without hesitation, a government able to resurrect the economy and employ the natural and human resources. This new government should include people who represent the public not the wealthy 1% and economy monopolists. It should also give the chance to the Syrian opposition to take part in holding responsibility. It’s time for the people to run the country.
ABD ALRAHMAN TAYSHOORI
كفاءات الدولة القديمة غير صالحة للإدارة الحديثة الالكترونيةالعولميةعبد الرحمن تيشوريشهادة عليا بالادارة
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)بعدان توضع التشريعات والانظمة تاخذ طريقها الى... (مشاركات: 2)
الوضع القانونيلعاملات المنازل في سوريةعبد الرحمنتيشوريشهادة عليابالادارةشهادة عليابالعلاقات الدولية أولاً - الوضعالقانوني لعاملات المنازل قبل2001لم يكن يسمح لعاملات المنازل بدخولالقطر والإقامة فيه... (مشاركات: 1)
الوضع القانونيلعاملات المنازل في سوريةعبد الرحمنتيشوريشهادة عليابالادارةشهادة عليابالعلاقات الدولية أولاً - الوضعالقانوني لعاملات المنازل قبل2001لم يكن يسمح لعاملات المنازل بدخولالقطر والإقامة فيه... (مشاركات: 0)
نتيجة للأحداث المتلاحقة في مصر وبعض الدول العربية، ظهرت كلمة وكثر أستخدامها في الآونة الأخيرة وهي حكومة تكنوقراط .. وأحببت أن أنقل لكم معنى هذه الكلمة حتى نكون جميعا على وعي بما يدور حولنا.
... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول سمات مقدم البرامج التلفزيونية ومهارات مقدم البرامج التلفزيونية مثل مهارة الالقاء ومهارات اللغة العربية ويشرح طبيعة دور مقدم نشرات الاخبار وقراءة التعليقات السياسية والتحليلات
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.