الموضوع: لماذا سورية بحاجة الى حكومة تفكر خارج الصندوق حكومة عباقرة ؟ عبد الرحمن تيشوري
لماذا سورية بحاجة الى حكومة تفكر خارج الصندوق حكومة عباقرة ؟ عبد الرحمن تيشوري
What Syria really needs is a government of geniuses;
‘’People thinking outside of the box and willing to get out of the shell’’.
ABD ALRAHMAN TAYSHOORI
MBA
It’s just as if the country went sterile on capable men!
Today’s Syria needs a new, capable governmental team. Let’s not wait for anything! Let’s not wait for the National Conference or even the parliamentary elections to form a new government. Syria needs a rescue squad headed by an independent character that is agreed upon by Syrians. Someone armed with expertise on the levels of decision making as well as negotiating issues, a leader of a harmonious, trustworthy crew with good reputation and an upright repertoire. And Syria with its loyal sons and daughters, current residents and expatriates, is capable of producing a new governmental team not chosen by ‘’the comrades’’ – one can count at least five names to preside a government that can deliver Syria from hell-.
Our current government, prime minister and ministers, is a government of employees with ministerial positions. They can’t –due to lack of authority as well as personal potency- transform the status queue and rescue the country’s collapsing economy. And with all due respect to them as people of good reputation, they are merely a group of employees appointed by Al-Baath party and its partners at The National Progressive Front on the basis of loyalty to the party and good personal relations but in reality, they don’t represent anybody but themselves.
We need a government that can ‘attack’ problems and manage crises, a government willing to adopt the right standards when choosing its employees, a government that can take the right decision quickly and without hesitation, a government able to resurrect the economy and employ the natural and human resources. This new government should include people who represent the public not the wealthy 1% and economy monopolists. It should also give the chance to the Syrian opposition to take part in holding responsibility. It’s time for the people to run the country.
ABD ALRAHMAN TAYSHOORI
كفاءات الدولة القديمة غير صالحة للإدارة الحديثة الالكترونيةالعولميةعبد الرحمن تيشوريشهادة عليا بالادارة
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)بعدان توضع التشريعات والانظمة تاخذ طريقها الى... (مشاركات: 2)
الوضع القانونيلعاملات المنازل في سوريةعبد الرحمنتيشوريشهادة عليابالادارةشهادة عليابالعلاقات الدولية أولاً - الوضعالقانوني لعاملات المنازل قبل2001لم يكن يسمح لعاملات المنازل بدخولالقطر والإقامة فيه... (مشاركات: 1)
الوضع القانونيلعاملات المنازل في سوريةعبد الرحمنتيشوريشهادة عليابالادارةشهادة عليابالعلاقات الدولية أولاً - الوضعالقانوني لعاملات المنازل قبل2001لم يكن يسمح لعاملات المنازل بدخولالقطر والإقامة فيه... (مشاركات: 0)
نتيجة للأحداث المتلاحقة في مصر وبعض الدول العربية، ظهرت كلمة وكثر أستخدامها في الآونة الأخيرة وهي حكومة تكنوقراط .. وأحببت أن أنقل لكم معنى هذه الكلمة حتى نكون جميعا على وعي بما يدور حولنا.
... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
اذا كنت من العاملين في قسم الوثائق او الارشيف او احد مديري الادارات او الاقسام في الشركات والمؤسسات الكبرى او في المؤسسات الحكومية، فأنت امام واحد من اهم البرامج التدريبية الموجهة خصيصا لك، حيث يتم تأهيلك في هذه الدورة التدريبية للتعرف على المبادئ والاجراءات اللازمة لتنظيم عمليات حفظ وتداول الوثائق داخل المؤسسات بكافة انواعها، كذلك التعرف على العمليات الفنية المتمثلة في التصنيف والترتيب وانواع الفهارس ووسائل الايجاد المختلفة التي تساعد العاملين على سرعة استرجاع الوثائق.
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل