الموضوع: المسؤولية الجنائية للشخص المعنوي في القانون الإنجليزي
المسؤولية الجنائية للشخص المعنوي في القانون الإنجليزي
المطلب الثاني
المسؤولية الجنائية للشخص المعنوي في القانون الإنجليزي
نشأت جرائم الشركات على أساس أن القانون يري أن الشخص المعنوي شخصا قانونيا مستقلا عن الأشخاص الطبيعية المكونة له كالمساهمين أو المديرين فيها، إذ إن الأشخاص الطبيعية والأشخاص المعنوية- أى الشركات - يعترف بها القانون الإنجليزي على أن لها حقوقا لدى الآخرين عليها التزامات في مواجهتهم، ولكن ليست للشركة السلطات المخولة للشخص الطبيعي كاملة فهي لا تتزوج كما أن أهليتها في التعاقد مقيدة بعدم تجاوز غرضها.
بناء على ذلك فإنها لا تسأل في حالة القتل والحالات المشابهة له، لآن ذلك من الاستحالة وقوعه من الشخص المعنوي.
ولكن من الأهمية أن نشير إلى أنه على خلاف ذلك تسأل الشركة كشخص معنوي عن القتل الخطأ كالوفاة الناتجة عن حدوث تصادم طائرات أو غرق سفينة أو احتراق قطار، ولكن يشترط لذلك حدوث إهمال جسيم من جانبها، فبالتالي لا يستلزم ذلك القصد الجنائي أو علم الشركة وإدراكها بأن الفعل من الممكن وقوعه، ولكن في المقابل قد تسأل الشركة عن العلوم والإدراك لإمكانية حدوث الفعل نيابة عن مديريها.
وقد ذهب القاضي Bingham إلى أن الشركة مسؤولة عن التعويض فقط، وهذا لأن القتل الخطأ لا يلزمه توافر الإدارة، وهذا أمر يمكن إثباته نحو الشركة وليس هناك ما يحول دون ذلك، بناء على ذلك يتقرر عليها التعويض.
وفي الواقع هناك تساؤلان يثوران فيما يتعلق بمسؤولية الشركة جنائيا:
الأول: هل يكمن للشركة أن تتمسك بتجاوز المدير لغرض الشركة كدفاع عن مسؤوليتها الجنائية؟
عندما يرتكب المدير جريمة ما أثناء أدائه أعمال الشركة الداخلة في غرضها تكون الشركة في هذه الحالة مسؤولة، ولكن إذا ارتكب الجريمة أثناء قيامه بأعمال الشركة المتجاوزة لغرضها فإن الشركة يكون لها التمسك بعدم مسؤوليتها ما لم تكن قد أجازت ذلك العمل صراحة.
أما التساؤل الآخر فهو: ما مدى مسؤولية الشركة في الحالات التي يتعين إثبات القصد الجنائي فيها مع الأخذ في الحسبان أن الشركة لا تملك العقل؟
تسأل الشركة في هذه الحالة لأن نشوء المسؤولية الجنائية عن بعض الجرائم يكتفي بتوافر العناصر المكونة للقصد الجنائي، كالإهمال أو التقصير في المراقبة على موظفي الشركة قصدا جنائيا لأنه كان السبب الرئيسي لوقوع الجريمة.
وأعتقد أن القانون الإنجليزي كان صائبا في التفرقة بين القتل المقصود والقتل الخطأ، حيث جعل الشخص المعنوي مسؤولا في حالة القتل الناتج عن الحوادث، وذلك قياسا على مسؤولية شركات التأمين.
المبحث الثاني
تجاوز المدير لغرض الشركة في القانون الإنجليزي
أوجب القانون الإنجليزي للشركات لسنة 1985 والمعدل في سنة 1989 على المديرين مراعاة أي قيود على سلطاتهم الواردة في نظام الشركة... (مشاركات: 1)
المسؤولية الجنائية للمديرين في القانون الإنجليزي
تعد الشركة مسؤولة جنائيا عن الجرائم التي نص عليها القانون صراحة بالنسبة للاعتداءات التي تتطلب إثبات القصد الجنائي، فإذا كان القانون... (مشاركات: 1)
المطلب الأول
حالات مسؤولية المدير جنائيا في القانون الإنجليزي
عندما يقع فعلا جنائيا من جانب الشركة سواء من مديريها أو موظفيها يكون المدير هو المسؤول الأول، وعلى المدعين رفع الدعوى ضده،... (مشاركات: 1)
ماهي نظرية هيرمان وكيف نستطيع ان نستفيد منها كمتخصصين في الموارد البشرية !!؟
تذكر النظرية ان الدماغ ينقسم إلى أربعة أقسام وهو بالطبع تقسيم رمزي ، وكل قسم يختص بوظائف عقلية معينة حسب الآتي:-
... (مشاركات: 3)
دورة التحقيق بالحرائق والحوادث المتعلقة بالكهرباء:
· يمكنكم تحميل المادة العلمية كاملةًً، مجاناً (بما فيها الجداول والرسومات التوضيحية) لدورة التحقيق بالحرائق والحوادث ذات المنشأ الكهربائي من خلال... (مشاركات: 0)
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
أيًا كان مجال عملك أو دراستك فأنت تحتاج لتعلم مهارات التفاوض والاقناع في حياتك بشكل عام، وبشكل خاص إذا كنت تعمل في مجال المبيعات أو خدمة العملاء أو أي مجال تتواصل فيه مع العملاء بشكل مباشر، فأنت بحاجة لاكتساب مهارات التفاوض والاقناع، لكسب ثقة العملاء وتحقيق أهداف عملك بسهولة. في هذا الكورس ستتعلم مهارات التفاوض الفعال، وكيفية التصرف في المواقف التي تحتاج تفاوض، كما ستتعلم أيضًا طرق وأساليب الاقناع، من خلال الشرح النظري والعملي لاكتساب هذه المهارات والتدرب عليها.
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات