الموضوع: المسؤولية الجنائية للشخص المعنوي في القانون الإنجليزي
المسؤولية الجنائية للشخص المعنوي في القانون الإنجليزي
المطلب الثاني
المسؤولية الجنائية للشخص المعنوي في القانون الإنجليزي
نشأت جرائم الشركات على أساس أن القانون يري أن الشخص المعنوي شخصا قانونيا مستقلا عن الأشخاص الطبيعية المكونة له كالمساهمين أو المديرين فيها، إذ إن الأشخاص الطبيعية والأشخاص المعنوية- أى الشركات - يعترف بها القانون الإنجليزي على أن لها حقوقا لدى الآخرين عليها التزامات في مواجهتهم، ولكن ليست للشركة السلطات المخولة للشخص الطبيعي كاملة فهي لا تتزوج كما أن أهليتها في التعاقد مقيدة بعدم تجاوز غرضها.
بناء على ذلك فإنها لا تسأل في حالة القتل والحالات المشابهة له، لآن ذلك من الاستحالة وقوعه من الشخص المعنوي.
ولكن من الأهمية أن نشير إلى أنه على خلاف ذلك تسأل الشركة كشخص معنوي عن القتل الخطأ كالوفاة الناتجة عن حدوث تصادم طائرات أو غرق سفينة أو احتراق قطار، ولكن يشترط لذلك حدوث إهمال جسيم من جانبها، فبالتالي لا يستلزم ذلك القصد الجنائي أو علم الشركة وإدراكها بأن الفعل من الممكن وقوعه، ولكن في المقابل قد تسأل الشركة عن العلوم والإدراك لإمكانية حدوث الفعل نيابة عن مديريها.
وقد ذهب القاضي Bingham إلى أن الشركة مسؤولة عن التعويض فقط، وهذا لأن القتل الخطأ لا يلزمه توافر الإدارة، وهذا أمر يمكن إثباته نحو الشركة وليس هناك ما يحول دون ذلك، بناء على ذلك يتقرر عليها التعويض.
وفي الواقع هناك تساؤلان يثوران فيما يتعلق بمسؤولية الشركة جنائيا:
الأول: هل يكمن للشركة أن تتمسك بتجاوز المدير لغرض الشركة كدفاع عن مسؤوليتها الجنائية؟
عندما يرتكب المدير جريمة ما أثناء أدائه أعمال الشركة الداخلة في غرضها تكون الشركة في هذه الحالة مسؤولة، ولكن إذا ارتكب الجريمة أثناء قيامه بأعمال الشركة المتجاوزة لغرضها فإن الشركة يكون لها التمسك بعدم مسؤوليتها ما لم تكن قد أجازت ذلك العمل صراحة.
أما التساؤل الآخر فهو: ما مدى مسؤولية الشركة في الحالات التي يتعين إثبات القصد الجنائي فيها مع الأخذ في الحسبان أن الشركة لا تملك العقل؟
تسأل الشركة في هذه الحالة لأن نشوء المسؤولية الجنائية عن بعض الجرائم يكتفي بتوافر العناصر المكونة للقصد الجنائي، كالإهمال أو التقصير في المراقبة على موظفي الشركة قصدا جنائيا لأنه كان السبب الرئيسي لوقوع الجريمة.
وأعتقد أن القانون الإنجليزي كان صائبا في التفرقة بين القتل المقصود والقتل الخطأ، حيث جعل الشخص المعنوي مسؤولا في حالة القتل الناتج عن الحوادث، وذلك قياسا على مسؤولية شركات التأمين.
المبحث الثاني
تجاوز المدير لغرض الشركة في القانون الإنجليزي
أوجب القانون الإنجليزي للشركات لسنة 1985 والمعدل في سنة 1989 على المديرين مراعاة أي قيود على سلطاتهم الواردة في نظام الشركة... (مشاركات: 1)
المسؤولية الجنائية للمديرين في القانون الإنجليزي
تعد الشركة مسؤولة جنائيا عن الجرائم التي نص عليها القانون صراحة بالنسبة للاعتداءات التي تتطلب إثبات القصد الجنائي، فإذا كان القانون... (مشاركات: 1)
المطلب الأول
حالات مسؤولية المدير جنائيا في القانون الإنجليزي
عندما يقع فعلا جنائيا من جانب الشركة سواء من مديريها أو موظفيها يكون المدير هو المسؤول الأول، وعلى المدعين رفع الدعوى ضده،... (مشاركات: 1)
ماهي نظرية هيرمان وكيف نستطيع ان نستفيد منها كمتخصصين في الموارد البشرية !!؟
تذكر النظرية ان الدماغ ينقسم إلى أربعة أقسام وهو بالطبع تقسيم رمزي ، وكل قسم يختص بوظائف عقلية معينة حسب الآتي:-
... (مشاركات: 3)
دورة التحقيق بالحرائق والحوادث المتعلقة بالكهرباء:
· يمكنكم تحميل المادة العلمية كاملةًً، مجاناً (بما فيها الجداول والرسومات التوضيحية) لدورة التحقيق بالحرائق والحوادث ذات المنشأ الكهربائي من خلال... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.
دبلومة CKTD هي أول دورة تدريبية من نوعها تم تصميمها خصيصا لفئة الطلاب والأطفال تستهدف شرح مفهوم أمن المعلومات والامن السيبراني وكيفية حماية الاطفال والطلاب من البرامج الخبيثة والاختراق ومواجهة المخاطر وتمكينهم من حماية اجهزتهم (الكمبيوتر والموبايل) بهدف حماية هذه الفئة من الوقوع ضحايا للجرائم الالكترونية مثل جرائم الابتزاز الالكتروني والتنمر الالكتروني وغيرها.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
دبلومة متخصصة تتناول موضوعات التعامل مع الاكسل وعمل المعادلات المحاسبية للعمليات الحسابية والنسب المئوية والعد والمتوسطات والبحث في الجداول وتتعلم التعامل مع دوال البحث والمصفوفات والتكرار والترتيب التصاعدي والتنازلي ومعالجة البيانات وعرض رسومات بيانية و الدوال الجديدة في اوفيس 365 والقوائم المنسدلة و ترحيل البيانات من صفحة أساسية الي صفحات اخري و ترحيل بيانات من عدة صفحات الي صفحة رئيسية واستخراج تقارير