الموضوع: 750 جنيهًا شهريًا حافز جذب لمديري المدارس بالشلاتين وحلايب و500 للمدرس
750 جنيهًا شهريًا حافز جذب لمديري المدارس بالشلاتين وحلايب و500 للمدرس
وافق اللواء محمود عاصم، محافظ البحر الأحمر، على الاقتراح المقدم من المجلس الأعلى لتطوير التعليم بالمحافظة علي صرف مبلغ 750 جنيها شهريا لمديري ووكلاء المدارس بالمناطق النائية في الشلاتين وحلايب ومرسى علم، والتجمعات البدوية التابعة لها، بالإضافة إلى صرف 500 جنيه لكل مدرس بهذه المناطق، مع صرف باقي الحوافز والمكافآت المقررة من قبل.
وقال صلاح البرعي، رئيس مجلس تطوير التعليم بالبحر الأحمر، إن القرار يستهدف سد العجز في عدد من التخصصات في المواد الدراسية بمدارس هذه المناطق، وتشجيع المدرسين على الاستمرار في العمل، وتخفيف المعاناة عنهم، مشيرا إلى الموافقة أيضا على بناء عمارتين سكنيتين بالشلاتين لتوفير الإقامة للمدرسين المغتربين.
وأكد أنه تمت الموافقة على صرف 100 ألف جنيه شهريا لتوزيعها على المدارس الناجحة، وتحقيق الجودة الشاملة، ومبلغ مليون جنيه لتطوير وصيانة مدارس حلايب وشلاتين قبل بدء العام الدراسي الجديد.
فيما كشف سعد صديق، مدير إدارة الشلاتين التعليمية، عن وجود عجز شديد في مدرسي مواد الرياضيات والعلوم والفيزياء واللغة الفرنسية بالشلاتين، مطالبا بالموافقة على التعاقد مع مدرسين جدد.
CourseAdmin 1.2
مدير الدورات التدريبية
برنامج لادارة الدورات التعليمية والتدريبية
يمكن البرنامج اخصائيي ومديري التدريب من :
تسجيل البيانات التفصيلية عن الدورات التدريبية وبرامج التدريب
تسجيل... (مشاركات: 13)
المداخل أو المدارس الرئيسة للإدارة وهي:
1. المدرسة الكلاسيكية: وأبرز عناصرها الإدارة العلمية والبيروقراطية.
2. المدرسة السلوكية: أبرز عناصرها مدرسة العلاقات الإنسانية تركز على علم النفس/الأخلاق.... (مشاركات: 0)
تنظم المنظمة العربية للتنمية الإدارية في الفترة من العاشر إلى الرابع عشر من فبراير القادم في مدينة الدوحة ندوة "تنمية المهارات القيادية لمديري منظمات الأعمال العامة والخاصة".
وتأتي أهمية هذه... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
مرفق لحضارتكم التعليمات الدوريه رقم 24 لسنه 2010 بشأن الاجازات المرضيه لطلبه المدارس ارجو ان تفيدكم وادعو الله ان يتم نعمته عليكم بالصحه والعافيه لكم وللجميع الابناء (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يؤهل المشاركين للقيام بمهام الإشراف الداخلي في الفنادق والمطاعم باحتراف
برنامج تدريبي متخصص في محاسبة الفنادق وشركات السياحة والسفر يشرح النظام المحاسبي للفندق او شركة السياحة والسفر والدفاتر والسجلات المحاسبية والقوائم المالية والحسابات الختامية وقائمة الدخل الشامملة والميزانية العمومية.
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.
أول كورس تدريبي موجه لتأهيل كبير الطهاة المحترف حيث ينمي في المشاركين الجوانب النظرية عن المطبخ الحديث ومفهومه واقسامه وطرق الطهي الاساسية، ومن ثم يتطرق الى كل التفاصيل الخاصة بادارة هذا المطبخ من حيث الهيكل التنظيمي والمهام والمسئوليات الوظيفية للعاملين فيه، كذلك الزي الرسمي ونظم السلامة والجودة والاشتراطات الانشائية للمطابخ الحديثة وتصميمات وتخطيطات تلك المطابخ، وكيفية ادارة الوقت والحركة داخل المطبخ، ثم يركز البرنامج على قوائم الطعام واجراءات النظافة واساليب الطهي الشهيرة من لحوم واسماك وسلاطات وشوربة وحلويات وحلوى ووجبات خفيفة وغيرها من الاطباق التي يجب ان يعرفها كل شيف محترف.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.