الموضوع: طبقاً لدراسة علمية : ارتفاع معدلات البطالة في المجتمع الخليجي ..والشباب في أعلى الهرم
طبقاً لدراسة علمية : ارتفاع معدلات البطالة في المجتمع الخليجي ..والشباب في أعلى الهرم
الرياض – الوئام – محمد الحربي :
كشفت دراسة صادرة عن: “مؤسسة الخليج للاستثمار” أن معدلات البطالة بين العمالة الوطنية بالدول الخليجية في ازدياد.
وأكدت أن آخر البيانات المستقاة من المصادر الوطنية بالمملكة قد وصلت إلي 10.5 % ، و14 % في الإمارات ، و8 % في عمان والبحرين.
بينما ذكرت أن النسبة قد تدنت إلى 6 % في الكويت ، 3 % في قطر.
وأشارت إلي أن برامج التنمية الاقتصادية في الدول الخليجية وإن كانت قد نجحت في الارتقاء بمستويات المعيشة والرفاهية إلا أنها تقاعست عن خلق العدد الكافي من الوظائف لاستيعاب الأعداد الجديدة والمتزايدة من العمالة الوطنية داخل سوق العمالة .
وحذرت المؤسسة من أن انتشار البطالة هو الأكثر بين الشباب خاصة في المرحلة العمرية ما بين 19 – 25 عاما إذ تبلغ معدلات البطالة بينهم حوالي 30 % في حالة المملكة العربية السعودية و28 % في البحرين و23 % في عمان ، بينما تصل إلي 24 % في الإمارات، وتأتي الكويت في المؤخرة حيث بلغت 12 % .
كما أشارت ألي أن هناك اتجاها متسارعا لتزايد أعداد الإناث المتخرجات من النظام التعليمي والباحثات عن عمل.
وحذرت من أن نسب البطالة ستكون في ارتفاع ما لم يتم خلق الأعداد الكافية من الوظائف لاستيعاب العمالة الوطنية عند أجور مقبولة تكفل العيش الكريم.
وتري الدراسة أن جذور يكمن في سرعة معدلات النمو البشري، وغلبة الفئات الشابة والفنية في الهرم السكاني.
وتابعت أن الاقتصاد الخليجي يقوم علي النظام الريعي الذي تأسس منذ أواسط القرن الماضي على استئثار القطاع الحكومي بالحصة الغالبة من الأنشطة الاقتصادية والمشاريع الاستثمارية، والذي استقطب العمالة الوطنية بأجور ومزايا مرتفعة جنبا إلى جنب مع ملايين الأشخاص من العمالة الوافدة الى القطاع الخاص مما ترتب عليه فجوة كبيرة بين القطاعين..
وقدمت الدراسة مجموعة من التوصيات منها زيادة العناية بحديثي التخرج من النظام التعليمي بإنشاء صندوق لدعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة في مجالات وقطاعات معينة، والعمل على تنفيذ برامج التوطين للوظائف وفق بعد زمني محدد.
كما حثت علي تقليص فوارق الأجور والمزايا شاملة التأمينات وأنظمة التقاعد بين القطاع العام والخاص.
وأوصت بأن تقوم دول المجلس بالاشتراك مع قادة العمل في القطاع الخاص بتنفيذ مشروعات إنتاجية مشتركة PPP تضمن تدريب وتوظيف العمالة الوطنية.
أكد محمد خليفة الزيودي مدير دائرة الموارد البشرية في حكومة الفجيرة ارتفاع نسبة التوظيف في الامارة وخاصة للإناث، في حين أن الشواغر الوظيفية كانت ضمن الزيادة الطبيعية وتراوحت ما بين 5% - 10% جراء ظهور... (مشاركات: 0)
سجلت البطالة في بريطانيا أعلى مستوى في 15 عاما، مع ارتفاع عدد العاطلين من الشبان ليسجل رقما قياسيا يتجاوز مليون شخص مما يزيد من الضغط على الحكومة لبذل جهد أكبر لدعم الاقتصاد.
ومساحة المناورة... (مشاركات: 0)
أفاد تقرير صادر عن مكتب منظمة العمل الدولية لمنطقة شمال أفريقيا بالقاهرة أن معدلات البطالة بين النساء في مصر خلال العام الماضي تراوحت بين 8ر18% إلى 2ر23%، في حين انخفضت نسبة البطالة بين الرجال مابين... (مشاركات: 1)
أكدت دراسة اقتصادية حديثة أن دول مجلس التعاون الخليجي تعد من أكثر الدول عالميـا جذبا واستعانة بالقوى العاملة الوافدة، وأن هناك عوامل كثيرة أدت إلى تدفق هذه العمالة لدول المجلس.
وقالت الدراسة التي... (مشاركات: 1)
هناك صلة مباشرة بين جودة أفكارك وجودة حياتك. ولكي نكون أكثر تحديداً نقول إن ظروفك الخارجية وإنجازاتك، هي انعكاس دقيق لما تفكر فيه أغلب الوقت.
إذا ما تدربت على التحكم في تلك الأشياء التي تفكر فيها... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR
برنامج اعداد القادة هو برنامج تدريبي يساعدك على أن تطوّر أسلوبك في القيادة وتكتسب المهارات اللازمة لإتقان فن القيادة والإدارة بنجاح مثل تحفيز الاخرين وإلهامهم وتوجيههم، تعلم كيف تصبح قائداً مميزاً لفريقك أو لأبناءك أو لموظفيك من خلال تطبيق عدد من المهارات والطرق الناجحة التي يستخدمها افضل القادة في العالم.
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة برياضات ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
برنامج تدريبي يؤهلك لجميع المهام الوظيفية المنوطة لوظيفة مدير المنتج، حيث يتم شرح متطلبات وظيفة مدير المنتج وعملية تحليل البيانات وتطوير المنتجات وتسعير المنتجات وادارة مصادر التوريد
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.